申請文明單位證明,省級精神文明單位申報需要哪些材料

2021-05-21 22:12:38 字數 5836 閱讀 2721

1樓:彼岸的暗夜

縣文明辦:

我們在局黨委的正確領導下,認真貫徹落實縣委、縣**的各項 工作精神,以「****」重要思想為指導,認真貫徹落實黨的十七 大和省、市、縣衛生工作會議精神,樹立落實科學的發展觀,以行業 精神文明建立、提升服務質量和服務水平為切入點,為廣大婦女兒童 身心健康提供了重要保障, 精神文明建設工作在往年的基礎上有了新 的提高,在思想建設、環境建設、幫扶貧困、城鄉共建以及公益事業 等各項活動中都取得了一定的成就。 為了進一步搞好精神文明建設工 作,今特向貴處申請辦理建設文明單位,以便更好地激勵自己再接再 厲。 精神文明建設工作作為重中之重。

省級精神文明單位申報需要哪些材料

2樓:末你要

需要的材料有只要有兩項,即「申報審批表」與「專題事蹟材料」。

「省級精神文明單位」的評比只要是圍繞全市的精神文明建設評比的。並根據爭創工作的要求,對加大了對城區面貌整治、環境大綠化、科技教育、文化體育等進行巡視。

省級精神文明單位申報考評專案:

1、組織領導有力,建立工作紮實。

2、思想教育深入,道德風尚良好。

3、重視學習培訓,文體衛生先進。

4、加強民主管理,嚴格遵紀守法。

3樓:卡門kamen之歌

省級精神文明單位申報需要的材料,包括《省級文明單位測評體系》中測評專案對應的證明材料,比如

1、精神文明建設領導「班子建設」、「制度建設」;(簡單說就是成立領導小組檔案、領導小組會議紀錄、建立辦法、措施及相關考核細則) ;

2、近兩年建立活動的總結報告;

3、單位文化建設資料(企業精神、職工文體活動、黨工團組織建設、相關榮譽證書);

4、企業生產經營業績(總結和榮譽證書);

5、單位班子建設(團結、民主、科學等幾個方面) 。

因為各個企事業單位、各個行業、各個地區情況不一,你應該根據所在省市文明辦建立活動的檔案要求進行準備。

《省級文明單位測評體系》的測評專案包括:

1、組織領導

2、黨的建設

3、思想道德建設

4、文化建設

5、建立活動

6、改革創新

7、社會責任履行

8、建立成效

材料格式為通知、檔案等,需為含公章的掃描件或影印件,網頁報道截圖、****不小於500k的jpg或png格式。

《省級文明單位測評體系》測評共8項31條,滿分為100分。單位或單位職工獲得國家和省部級獎項、榮譽可加分,國家級獎項、榮譽每項加1分,省部級獎項、榮譽每項加0.5分,累計加分不超過3分。

凡是符合省級文明單位標準的黨政機關、人民團體機關及其基層單位,實行獨立核算、具有獨立法人資格的各種所有制形式的企業、事業單位等,持續開展文明單位建立活動兩年以上並取得顯著成效的單位均可申報省級文明單位。

4樓:匿名使用者

申報省級文明單位申報材料

現將有關活動情況彙報如下:

一、健全機制,完善措施,加強了對文明建立工作的領導

幾年來,局黨組堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明建立活動的組織領導:

一是堅持黨政一把手為文明建立第一負責人的制度,把文明建立列入全域性工作的重要議程。幾年來,局文明建立領導小組一直由局長親自任組長,紀檢組長任副組長,並配備了具體的辦事機構和人員。本著文明建立與財政工作「統一部署,統一檢查,統一考核」的原則,領導小組堅持每季度研究排程一次工作。

二是健全了文明建立工作機制。圍繞全市的精神文明建設,將全市性的文明建設重大專案、重大活動所需資金列入市財政預算。並根據爭創工作的要求,加大了對城區面貌整治、環境大綠化、科技教育、文化體育設施等硬體專案建設的投入。

三是堅持以人為本,狠抓隊伍素質提高。制定了爭創文明機關、文明科室、文明崗位、文明標兵活動的實施方案和評比標準。開展了以「比奉獻,看實績;比服務,看素質;比言行,看文明」為主要內容的文明建立專題活動。

並通過實行自學與集中學習相結合、傳統教育方式與網路教育相結合、理論考核與實績考核相結合等辦法、使政治法紀及道德教育的各項措施落到了實處。幾年來,在全機關湧現出7個文明科室,部分同志受到省市及財政系統的通報表彰。有一人被評為「 市十佳公僕」,一人被評為「 市十大優秀青年」。

二、選好載體,精心組織,推動文明建立向縱深發展

(一)依靠科學規範的規章制度,實行文明管理。結合財政實際,有針對性地制定並落實了《財政系統黨員幹部基本行為規範》、《依法治局章程》、《廉潔勤政七不準、三嚴禁制度》、《財政幹部依法行政公示承諾》等一系列規章制度,在財政隊伍自身建設上發揮出很大作用。兩年來,撥付財政性資金累計超過 億元,沒有出現一筆違法違紀資金。

處理違紀違規案件 餘起(件),沒造成一件錯案,沒有一件行政複議案件,也沒有一件個體、群體上訪案件發生。

(二)寓文明建立於「以德治局」中,創造幹群一致、團結奮進的工作氛圍。兩年來,我們以職業道德為著力點,堅持「四路齊進」(以德治政、以德治業、以德嚴長、以德約民)「五抓並舉」(抓教育、抓規範、抓陣地、抓載體活動、抓保障),根據機關和宿舍區管理的不同要求,分別制定各具特色、簡便易行的道德規約,促進了財政系統的文明建設。

(1)把「以德治政」作為文明建立著重點,制定了「以德治政五要」,即:一要忠於職守,立身惟正;二要實事求是,秉公執政;三要克明俊德,艱苦奮鬥;四要關心群眾,熱情服務;五要廉潔奉公,依法理財。引導幹部正確對待人民賦予自己的職權。

(2)把「以德治財」作為文明建立重要內容。要求做到「以德治財**」。即:

不**、不**、不營私舞弊,不以權謀私,不奢侈浪費。著力強化幹部職工的公僕意識、群眾意識和清廉從政意識,要求大家恪盡職守,精心做好各自的本職工作。

(3)把「以德嚴長」作為文明建立重中之重,要求局領導做到「克明俊德,以民為本、立身惟正、明道善策、舉賢任能,教而後懲」,同時,將中層以上幹部的重要活動(包括8小時以外)切實納入道德監督考評體系之中,使其在自覺接受他律的同時,能夠堅持嚴以自律。

(4)把「以德約民」作為工作的基礎。突出愛國守法、勤儉自強和集體主義、社會主義等方面的道德教育,用道德規範來約束群眾、教育群眾。

(三)選準「以德約民」活動載體,營造「明禮誠信、尊長愛幼、團結友善、健康向上」的良好氛圍。局裡一是堅持正確的**導向,通過創辦《財政之家》小報,宣傳道德法規,弘揚本局職工、家屬中弘揚社會公德、尊老教子、文明持家、團結鄰里等先進事蹟,批評有違職業道德、社會公德、家庭美德的不良傾向,為文明建立奠定了思想基礎。二是在宿舍區建立了以德治理領導小組,以樓道為主健全了管理隊伍,大力開展「愛公物,比素質;講衛生,比樓區;助鄰里、比和睦」活動,是宿舍大院的環境與秩序煥然一新。

三是在各家各戶開展以尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主的家庭美德建設,每月一次評比,全年進行總評表彰,使局宿舍區基本形成了環境優雅、居住舒適、生活文明、團結和睦的人居環境。先後被評為「省級花園式單位」和濟南市「綠化先進單位」。

三、把執政為民與文明建立結合起來,促進了社會穩定經濟發展。

(1)堅持權為民所用,將執政為民作為文明建立重要內容納入工作議程。自實行家庭聯產承包制以來,由於許多村財務管理混亂、會計賬目不清,導致基層黨群關係緊張、幹群矛盾尖銳、上訪案件不斷。對此,我們將執政為民、密切黨群幹群關係作為文明建立重要內容納入工作議程,出臺了《農村會計集中記賬管理辦法》等一系列規章制度,在全市普遍推行了農村會計集中記賬辦法。

實行該辦法後,在鄉鎮 建立農村會計集中記賬服務中心,統一管理村級集體的資金、財務。定期對所管村的集體財產進行清查,按月進行會計核算。每月財務處理結束後,於次月15日前在所在村張榜公佈,接受群眾監督。

由於該辦法抓住了老百姓關注的熱點,解決了長期影響幹群關係的難點,取得顯著效果。村級財務管理逐漸走向規範化、公開化,從根本上消除了農村的亂集資、亂攤派行為,有效減輕了群眾負擔。使因村級財務造成的信訪案件減少95%以上,促進了農村經濟發展、社會穩定。

該經驗在全國引起較大反響。

(2)堅持情為民所繫,針對農村稅費改革後鄉鎮工資發放困難的情況,制定了《稅費改革後市對鄉鎮財政轉移支付辦法》,落實了「兩定一保」措施,確保了全市(包括鄉鎮)工資正常發放,維護了幹部教師的切身利益。受到省市領導和基層幹部群眾的高度評價。針對城鄉群眾的實際生活困難,想方設法協調排程資金,支援再就業工程,確保社會保障資金及時撥付,並適當增加了農村建國前老黨員、老榮復轉退軍人、困難家庭和村黨支部書記的補貼標準,受到基層群眾的普遍好評。

(三)堅持利為民所謀,促農民增收。 年,認真貫徹**一號檔案精神,積極向市委市**提出建議,在全市免徵了全部農業稅費。針對免稅後的實際問題,出臺了《關於免徵農業稅及其附加後**運轉經費實行全市統籌、監管並重的意見》,在確保市鄉村**正常運轉的同時,使農民收入因政策性因素增收 以上。

近年來因城市化建設加快,部分土地被徵用,為保護失地農民的合法利益,積極向市委市**提出合理的補償方案,出臺了相關政策措施,確保了徵地補償費足額發放到失地農戶手中,使農民群眾真正得到了實惠,在促進重點專案順利建設的同時,維護了社會穩定。

通過多年來的文明建立活動,全域性幹部職工的政治思想素質明顯提高,廉潔自律、勤政為民的自覺性進一步增強,機關的社會治安情況良好,自然環境面貌煥然一新。局機關連續十多年未發生刑事治安案件,沒有違反計劃生育政策的現象發生,在全市全方位目標考核中,連續 年位居前列,各項工作得到領導和社會各界的充分肯定。在此,茲提出成為省級文明單位的申請。

市文明單位申請報告

5樓:匿名使用者

··發〔2009〕92號

關於建立省級文明單位的申請

縣文明辦:

··縣電力局擔負著全縣19個鄉鎮、215個行政村、2008個自然村、51萬人口的工農業生產及居民生活供用電管理工作。全域性現有職工364人,局機關設7個職能部門,下屬13個基層單位、9座35千伏變電站和1座10千伏開閉所。全縣有110kv變電站一座,總容量20000+30000kva,擁有35kv線路10條213.

3km,主變容量30400kva,10kv線路40條1813km,配變容量10.5萬kva,0.4kv低壓線路網路日趨完善。

企業總資產達一億元,年售電量一億千瓦時。

多年來,我局認真堅持以***理論和「****」重要思想為指導,深入學習實踐科學發展觀,在省、市、縣文明委和上級業務主管部門的正確領導下,緊緊圍繞「以人為本、忠誠企業、奉獻社會」的企業理念,秉承「真誠服務、共謀發展」的服務遵旨,堅持以人為本、統籌規劃,夯實基礎、突出重點,服務大局、奉獻社會,廣泛深入地開展群眾性精神文明建立活動,企業文明建設在新形勢下取得了長足發展,為建設「一強三優」(電網堅強、資產優良、服務優質、業績優秀)的現代企業戰略目標提供了強大的思想基礎、精神動力和物質保障,各項工作取得了顯著成效:2023年,我局***··縣委、縣**命名為縣級「文明單位」,2023年6月被甘肅省電力公司評為「農村電網改造先進集體」;2023年被甘肅省總工會授予 「全省模範職工之家」光榮稱號;2023年被國家電力公司樹立為「為人民服務,樹行業新風」農電示範視窗,並順利通過省電力公司安全文明生產「雙達標」驗收,同年***慶陽地委、行署命名為地級「文明單位」;2003、2004連續兩年被省電力公司黨組授予「雙文明」單位,被慶陽電力局黨委評為「雙文明建設先進集體」、「六好黨支部」;2023年被省消費者協會評為「誠信單位」;2023年被國家電網公司命名為「文明單位」;2023年3月,被省電力公司命名為「一流縣供電企業」,多次被慶陽供電公司評為全市優秀農電企業。

省級文明單位是一個企業、一個單位文明程度的重要標誌。建立文明單位是實踐「****」重要思想、開展科學發展觀學習實踐活動、推進農村三個文明建設的有效載體。近年來,為加快電網建設步伐,加強我局思想道德建設,提高員工素質,樹立良好社會形象,促進各項工作全面、健康、協調發展,服務全縣經濟社會,我局提出建立省級文明單位工作目標。

自2023年以來,我局在建立工作中,一年一大步,三年大變樣,實現了由縣級文明單位向市級文明單位的升級。2023年建立市級文明單位後,我局又緊緊瞄準建立省級文明單位這一工作目標,不斷開拓創新,與時俱進,各項工作有了新的突破,現已達到建立省級文明單位標準。為此,特向你辦提出申請,請對我局建立工作給予具體的檢查、指導和驗收命名。

特此申請。

二00九年五月二十七日

主題詞:建立 文明 單位 申請

··縣電力局局長辦公室 2023年5月27日印共印3份

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