1樓：手機使用者
在我國按勞分配只適用於公有制企業中，其他所有制形式都是按生產要素分內配的。
比例：容你爸在某國有企業上班，拿到的工資和獎金都是屬於按勞分配的結果（在公有制企業裡）。
你媽在某私營企業上班，所得到的工資獎金都是屬於勞動要素分配的結果（屬於按生產要素分析）
生產要素主要有5類：勞動、資本、管理、技術和土地要素。在非公企業中的收入一般屬於這幾種型別。當然有些也有在公有制企業中存在，比如管理要素收入
高中政治 如何辨別按勞分配和按生產要素分配
2樓：匿名使用者
在我國按勞分配只適用於公有制企業中，其他所有制形式都是按生產要素分配的。
比例：你爸在某國有企業上班，拿到的工資和獎金都是屬於按勞分配的結果（在公有制企業裡）。
你媽在某私營企業上班，所得到的工資獎金都是屬於勞動要素分配的結果（屬於按生產要素分析）
生產要素主要有5類：勞動、資本、管理、技術和土地要素。在非公企業中的收入一般屬於這幾種型別。當然有些也有在公有制企業中存在，比如管理要素收入
3樓：匿名使用者
按勞分配 ：範圍是公有制經濟
按生產要素分配：適用範圍包括非公有制企業和公有制企業（如國有企業的管理者也按管理要素分配）
按勞分配，體現了勞動者和勞動者之間的關係。
按生產要素分配，體現了人們在佔有生產資料問題上，彼此間的關係。
按勞分配是我國分配製度的主體，占主導地位。
按生產要素分配是對按勞分配的補充，與按勞分配並存於社會主義市場經濟。
按勞分配(distribution according to his work)，分配個人消費品的社會主義原則。即在生產資料社會主義公有制條件下，對社會總產品作了各項必要的社會扣除以後，按照個人提供給社會的勞動的數量和質量分配個人消費品。在社會主義社會，由於社會生產力發展還沒有能夠達到產品極大豐富的程度，工農之間、城鄉之間、腦力勞動和體力勞動之間還存在著差別，勞動還未成為人們生活第一需要等原因，只能實行按勞分配的原則，多勞多得，少勞少得。
按生產要素分配是指生產要素所有者憑藉要素所有權，從生產要素使用者那裡獲得報酬的經濟行為。它包括三層含義：
1、參與分配的主體是要素所有者，依據是要素所有權；
2、分配的客體是各種生產要素共同作用創造出來的價值；
3、分配的衡量標準，這涉及到按生產要素的質量、數量還是貢獻大小進行分配。因此，按生產要素分配的內在依據是生產要素的所有權，其直接表現和標準是生產要素的數量和質量以及生產要素貢獻的大小。
我國社會主義初期階段實行的分配製度是：以按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度。
這一收入分配製度是隨著我國所有制改革的不斷深化和社會主義市場經濟體制不斷完善而逐步建立起來的。它是由社會主義初期階段的基本經濟制度決定的。
堅持按勞分配的主體地位，體現在按勞分配是全社會分配領域中主體的分配原則，也體現在它是公有制經濟內部主體的分配原則。只要企業仍然是公有制或公有控股企業，按勞分配就應當仍然是企業內部職工收入的主要形式，職工收入的主要部分仍然來自按勞分配。
按勞分配以外的多種分配方式，其實質就是按對生產要素的佔有狀況進行分配，而按生產要素分配有多種不同的形式，就其內容可以分為三種型別： 一是以勞動作為生產要素參與分配。 二是勞動以外的生產要素所有者參與分配。
三是管理和智慧財產權類的生產要素，如科技發明、創造、資訊、專利等參與分配。
如何理解按勞分配與按生產要素分配相結合
按勞分配 範圍是公 有制經濟 按生產要素分配 適用範圍包括非公有制企業和公有制企業 如國有企業的管理者也按管理要素分配 按勞分配，體現了勞動者和勞動者之間的關係。按生產要素分配，體現了人們在佔有生產資料問題上，彼此間的關係。按勞分配是我國分配製度的主體，占主導地位。按生產要素分配是對按勞分配的補充，...
按生產要素分配和生產要素按貢獻參與分配是一碼事嗎
按生產要素分配是考慮要素所有權的分配，有幾個要素投入生產，就應有幾個生產要素參與分配。按貢獻參與分配就是考慮生產要素的效率，效率高的多分配。所謂按生產要素分配是指生產要素所有者憑藉要素所有權，從生產要素使用者那裡獲得報酬的經濟行為。它包括三層含義 1 參與分配的主體是要素所有者，依據是要素所有權 2...
「按生產要素分配按勞分配」各指什麼？區別是什麼
按勞分配與按生產要素分配的區別 兩種分配方式的產權主體不同。按勞分配的產權主體只能是公有制 而按生產要素 分配方式則適用於包括公有制在內的多種產權主體 兩種分配方式所處的地位不同。在 社會主義市場經濟條件下，按勞分配方式是主體，起主導作用，這一條要堅持不動搖。按生 產要素分配只是與按勞分配並存的多種...