1樓：小助手領
怎麼處理？
不用你處理，黑鍋一定是你的。別往了對方是領導。
在我國，領導是不會犯錯誤的。
如果你是領導,員工犯錯誤,但還不認錯,你會怎麼辦?
2樓：青山科大
看是什麼性質的錯誤。首先指出其錯誤。讓人（你和他之間的領導）或者親自（就是你是直接領導了或者不適合讓更多的人知道他犯錯的情況）做工作，說服教育，耐心的讓他認識到自己的錯誤所在，找出癥結，指出問題。
原則性的錯誤不能放過，指出以後考核；非原則性的錯誤就只能先做工作，然後大度一點以觀後效了。
3樓：匿名使用者
直接指出他的錯誤，和他**為什麼會出現這種錯誤，應該怎麼補救。以後應該怎麼做，比如可以直接和自己談談心啊。
4樓：張遊軍
沒有十全十美的人，我們要用寬容的心對待別人。
如果你是老闆，你的一名員工犯了比較嚴重的錯誤，你會怎麼處理他！說說你們的看法！ 10
5樓：木易神弒
你先確定他值不值得你用心去對待 如果值得那就教育為主 如果不值那就一般處理
6樓：在天黑以後
要看這個嚴重的錯誤是什麼樣的錯誤了
犯了錯誤的時候別人批評或嘲笑你,你是怎樣做的
首先承認自己的錯誤 如果是恰當的批評就接受。如果是過分的批評和惡意的嘲笑 就指出來 請對方尊重自己 否則你也不會尊重他的批評。平靜的說話，不要生氣。人難免犯錯，當別人批評你的時候你就應該樂意去接受，當然心裡總有那麼一點不開心，可是知錯能改能成大者 嘲笑你你就更應該努力起來，讓那些嘲笑你的人看低你的人...
假如你有十萬元,你會如何投資，假如你有10萬塊閒錢,你將如何進行投資理財
如果是自己一個人乾的話，假如我有10萬元，我可能會去投資一個奶茶店，因為我特別愛喝奶茶，自己愛喝，然後再去賣，多多少少都會有一些動力。我要租一個鬧市區，找一個小店面，把它裝修的很精緻，店裡如果放不下桌子和椅子，那就弄一個吧檯放一把椅子，或者在外面的視窗放一把椅子，讓客人等待的時候休息。我要把宣傳單頁...
今天上班的時候犯了錯，領導3年來頭次罵我，然後讓我道歉。這都可以接受，但是我擔心我道歉的那位
如果真的是你的錯，那麼向對方表達你的歉意，只要是非常的誠懇對方也就會原諒你的。不管他是女士還是男士，抬手不打笑臉人，你不去道歉，怎麼會知道她故意刁難你呢？去吧沒事兒了。做好自己就行了，該道歉的就道歉，接不接受那就是別人的事了。不會的就犯了個錯就得利不饒人呢 我相信這位女士絕不可能會做出那樣的是 用真...