1樓：匿名使用者
先選擇行業然後再選擇單位！具體就是：從長遠考慮自己是否需要在哪個行業發展，然後才是選擇單位！不要把畢業後最重要的這幾年浪費！
雙向選擇洽談會應注意什麼？？？**等候，隨便寫點需要注意什麼就行
2樓：匿名使用者
"雙向選擇"洽談會是大學畢業生求職擇業的主要渠道之一.為了幫助廣大畢業生充分利用雙選會，為實現就業鋪平道路，避免意外事件發生，我們特別提出如下注意事項：
1、注意安全。"畢業生雙向選擇洽談會」往往參會人數眾多，場內會顯得比較湧擠，小偷也可能會伺機行竊，因此畢業生在洽談會上要多留心眼，妥善保管好自己的財物，特別是協議書、學生證、身份證等，此外還應該注意人身安全。
2、做好參會前的準備工作，搶佔洽談先機。參會前畢業生要把自己的推薦材料準備好，包括榮譽證書、技能證書的影印件等，要注意著裝，儀表，同時還要對單位主考官有可能提出的問題做好回答的思想準備。此外，最好能把參會單位概況、專業需求以及它們在洽談會上的位置瞭解清楚，找準主攻目標，會議一開始就要有針對性的進行自薦。
3、把握就業機會。如果說在洽談會上有用人單位同意與你當場簽約，說明單位是非常看好你的，這時候簽約的主動權在你的手裡，你除了要進一步瞭解單位的情況，包括福利、待遇、工作環境等條件以外，還要認真分析自己的自身條件，慎重考慮後再做出決定，千萬不要挑花了眼而錯失就業良機。這時你可以找老師、班主任、親戚或朋友參謀。
4、注意與用人單位繼續保持聯絡。在一定程度上可以這麼說，洽談會主要是買方市場。面對紛沓而至的就業推薦材料，用人單位往往認為可供選擇的人才很多，一般不會當場就決定錄用誰，而是把推薦材料拿回單位後慢慢挑選，除非來應聘的畢業生非常出色。
而綜合素質高的畢業生極易得到單位的青眯，往往會腳踏多條船，也不一定就馬上籤約。因此洽談會可以簡單地看作是相互認識、相互瞭解的會議，而不是簽約的會議。所以希望畢業生要注意收集用人單位的****，在會後要與主動單位保持聯絡，那怕是在會上遭到了委婉的拒絕，也要以100%的努力再去爭取，說不定成功就在你的不懈努力中實現。
5、充分利用就業資訊和洽談時間。洽談會上，用人單位提出的需求專業不一定與自己所學的專業完全一致，畢業生要學會打「擦邊球」，只要是相關專業，都要大膽應聘，千萬別錯過任何一次面試機會，而且要在面試過程中重點突出自己所學過的課程以及掌握的技能。此外，兩天的洽談會，往往在第二天的下午有些用人單位已經返程了，相對而言，洽談會上沒有第一天那麼熱鬧，有部分同學可能不打算再去參加，其實你完全可以把它當作是面試的最佳鍛鍊機會，有不少的用人單位是在洽談會的最後時刻才確定錄用計劃的。
要是單位在會議結束前想和你簽約，卻在最短的時間內找不到你，也許它就會另選他人了。
3樓：匿名使用者
我上個月才從那出來,沒有想象中那麼嚴重.要自然,儘量展示你的優秀一面,但不要直接回避缺點,反正儘量展現自我,實際上,每個人時間都不長,把握機會.
4樓：匿名使用者
注意穿著、行為和自己的表現，簡歷的完整。
畢業生就業雙向選擇洽談會是什麼意思？？
5樓：二十一世紀星
與我國計劃經濟時代很明顯的區別~~~
過去是定向生，由國家統一分派大學畢業生。如果你被分派到某個廠，沒有領導的簽字，有可能你一輩子會呆在那裡。過去那很死的。
現在是市場經濟時代。存在市場競爭，企業對你有選擇（參考你的表現，為企業創造的利益。）
它可以隨時解聘你。
當然你也可以選擇企業，看你在他那的發展，待遇==。如果你不想呆了，也可以很容易的跳槽。
6樓：匿名使用者
雙向選擇就是你和企業之間彼此選擇咯
不要光自己選選擇公司
主動聯絡你的公司，自己也要慎重考慮，提高就業率嘛。
王八和綠豆對上眼了
這個比喻明白吧
7樓：匿名使用者
就是企業看你的各項能力來選擇你
你看企業的各種情況來選擇他
8樓：眭訪寇旋
說白了，萬變不離其中
就是公司有選擇你的權利，你有選擇公司的權利最後，雙方覺得條件合適，就可以簽約！！！
說多了也沒用de
畢業生雙選洽談會是什麼意思
9樓：無語翹楚
相當於是用人部門和畢業生的雙向選擇（舉行面試一類的）雙方滿意就籤合同與我國計劃經濟時代很明顯的區別。
過去是定向生，由國家統一分派大學畢業生。如果被分派到某個廠，沒有領導的簽字，有可能一輩子會呆在那裡。
現在是市場經濟時代。存在市場競爭，企業對你有選擇（參考你的表現，為企業創造的利益。）
企業可以隨時解聘求職者。
當然求職者也可以選擇企業，看在那的發展，待遇。
學生自己受到不公平現象時應怎做樣
10樓：匿名使用者
「老師偏心，不公平。」
在中學生之間每次談到有關教師的話題，總會聽到這句話。
為什麼呢？
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