求小學低年級的班級管理有哪些妙招

2021-05-28 21:22:58 字數 2793 閱讀 8286

1樓:愛欣心

就是給吃的沒有別的辦法

小學一年級班級管理有什麼好辦法?

2樓:錦繡惜月

一、注重學生行為習慣和學習習慣的培養。

二、注重良好班風、濃厚學風的培養。

三、注重班級管理民主化、細緻化。

四、注重家校聯絡,雙向管好孩子。

1、要培養學生良好的行為習慣與學習習慣,就是要從細微之處抓起,而且要堅持不懈,一抓到底。

2、學生行為習慣的養成需要老師的言傳,更需要老師的身教,老師要以身作則,處處做學生的表率。

3、狠抓學生在校的思想品德,使學生逐漸養成良好的日常行為習慣,使班級形成良好的班風和濃厚

的學風。

4、從班級的實際情況出發,提出適當的奮鬥目標。目標既要具體,又要適合學生的接受水平,使學生感到目標同日常生活、學習、活動緊密聯絡,便於落實。

對於小學生班級管理有什麼好方法,要具體一些,謝啦

3樓:三豆兩不豆

如果你是班主任,那先說一句,您辛苦啦!我以我的經驗來說,網路上其實有很多可以學習的東西。但是我們接觸的學生是不一樣的。

那些成型的理論只能參考,倒不如多向本校有經驗的老教師和老班主任多學,如果她們不願意教,就多看。班級管理是個很細的活兒,一點一滴都要我們去磨,包括小到學生要怎樣跟老師講話,怎樣回答,上課時文具怎麼擺、手怎麼擺等等。自已捉摸出來的再加上學來的,才能最大限度的幫到自己。

理論加上實踐,在這個過程當中,當形成一條對自己班有用的班規,就記下一條,有用的留著,沒用的丟掉。到最後就形成有你自己風格的班級管理!!我們一起努力吧!!!

4樓:空際娜

教師教學語言的「達」與「言」

我國目標教學的倡導者與實踐者武鎮北教授曾經說過:「在學生心欲通而未達時,教師予以達之,在學生口欲言而未能時,教師予以言之。這裡的『達』與『言』不是生硬灌輸,而是細雨潤物,不是越俎代庖,而是指點迷津。

」教師作為指導者、點撥者,巧妙地運用啟發性的語言,會使學生產生一種茅塞頓開、豁然開朗的感覺,從而使思維順暢、有序、邏輯,產生繼續學習的內驅力。

1、在學生急於表達又難以出口的時候,教師要說出學生想說的話。

2、在學生感到茫然不知所措時,教師要說出富有啟發性的話。

3、在眾說紛紜、莫衷一是的時候,教師要說出有說服力的話,真正起到一個指導者的作用。

小學一年級班級管理的好辦法?

5樓:匿名使用者

對於一年級的孩子,老師必要的時候必須嚴厲.

一般來說就是跟孩子說話不要嬉皮笑臉,要不然孩子會不怕你,所以什麼事嚴格要求!

作業不做立即聯絡家長!每天檢查.沒有做完的留下補做!

讓孩子從小養成好習慣.

一般來說老師是應該有些脾氣的.但不是那種破口大罵,而是一種嚴肅!讓小孩會畏懼!

老師整個人要改變對學生態度,不能任由他們擺佈了.

上課誰不認真先全班性嚴厲說一次,並提出警告,如果誰繼續直接喊他起立,嚴厲批評下就ok了.

一般一年級的孩子都比較隨意,比較沒有紀律性.所以紀律的培養很重要~!

首先作為老師要了解孩子,包括他的言行舉止,他的想法是什麼。但不管面對什麼樣的孩子,請務必記住一點:他們畢竟是孩子,很多大人看來簡單的道理和事情,他們就是不懂不明白,需要你去告訴他。

推薦你朋友看兩本書《窗邊的小豆豆》《十字路口的頑童》。想教育孩子,先教育自己。

第二,當你瞭解孩子的時候,你就能夠時常保持一種平和的心態。作為老師,和孩子喊、罵、甚至於體罰都是最愚蠢的行為,愚蠢在這樣做既沒有良好的效果又違反師德,更不利於孩子的健康成長,孩子不但不理解,更不會接受,小的時候可能被嚇住,大了更不會聽你的。所以在教育教學當中遇到問題了,關鍵不是從孩子身上找原因,要從自身的教育方法裡找原因。

你朋友會被孩子氣哭,本身也夠孩子氣的了,一個大人,實在不該和小孩子「較勁」。有了平和的心態,自然就會想到解決問題的辦法。也就是——

第三,班主任工作包括方方面面,尤其一年級,細緻到孩子的衣食住行。所以老師首先要有充分的準備,對於班級管理的策略要心中有數,然後在教學方面要加強自身的專業水平,如果你連上課都吸引不了孩子,這班就更沒法帶了。班級管理的問題就太多了,針對具體事例具體分析策略更有實效性,在這裡有一個最重要的問題,就是孩子習慣的培養,包括學習習慣,生活習慣等等。

不管是什麼習慣的培養,都應該遵循一個原則,就是重視「第一次」。你第一次教孩子坐,第一次教孩子走,第一次教他整理書包,第一次教他怎樣舉手,第一次教他擺放文具,第一次教他怎麼回答問題,第一次教他上課間操怎麼站隊第一次教他在飲水機前打水,甚至於第一次教他在學校怎麼上衛生間……太煩瑣了,但每個第一次之前你是否提清楚做這件事的要求?是否監督孩子能不能夠按要求做?

是否在做完這件事情之後及時總結?並加以評價獎勵?如果你第一次能打好基礎,言而有信,你自然就在孩子心中有了威信,你再說什麼指令,孩子就自然能聽。

這之後所有的措施都要像這樣,要求在前,總結在後,落實到位。

1.激勵法。雖然他們表現很差勁但是反著說「哇看一下現在某某做得最棒了」小孩子會馬上做得非常好。

2.不說話就看這他們,什麼時候安靜什麼時候再上課。

3.很嚴厲地批評,減掉他們的小貼紙或其他方式,看到有好的表現時再獎勵他們

4.課後的溝通,他們很皮有時是有一定理由的,幫他們把這些問題解決了達成一定的協議上課就好多了

參考資料:

小學一年級班級管理

小學一年級衛生管理心得

參考資料:

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