1樓：果兒可兒
退休人員按最新標準享受。
新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種 （一）按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲，且2023年12月31日以前參加工作。
繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，2023年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
趕上職級並行的公務員退休後工資怎麼算
2樓：匿名使用者
退休後是原職務還是按並行後職務發工資？
3樓：果兒可兒
退休人員按最新標準享受。
新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種 （一）按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，特殊工種男年滿55週歲，女年滿45週歲，且2023年12月31日以前參加工作。
繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，2023年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關係。
4樓：匿名使用者
趕上職級並行的，退休都拿養老保險，具體測算辦法還沒出臺。
5樓：救世乖乖
工資根據公務員退休金所決定的
職級並行後退休公務員退休金怎麼計算
6樓：匿名使用者
退休的不涉及，職務職級並行只在縣處級以下在職在編公務員和參公人員中施行。
職級並行退休如何執行
7樓：匿名使用者
一、已經退休公務員不再實行職級並行。 職務與職級並行，就是要在公務員職務晉升之外，再開闢一條獨立的職業發展道路。讓那些不能晉升職務的公務員，也可以通過晉升職級獲得合理的待遇與尊嚴。
所以只針對在職公務員。
二、國家明確規定，從2023年10月1日起，機關事業單位實行繳納養老保險制度，也就是說，從2023年10月1日開始，不再按照職務職***退休，而是根據繳納養老保險計算退休養老金，但是由於機關事業單位繳費時間較短，不能完全按照繳費計算退休金，
因此，現在實行的是過渡期，過渡期的計算，既按照工資職務也按照繳費，綜合計算，工資截止到2023年9月底之前，2023年按照繳費計算，隨著繳費時間的增多，逐步全部過渡到按照繳費計算退休養老金，
在2023年10月1日以後晉級的，都不再計算，但是由於晉級工資發生變化，工資增長，繳費基數必然會增高，計算退休養老金同樣會多，也是把晉級的因素計算在內的。只是表現形式不同。
案例：我有一個問題關於基層公務員的。長期以來，基層幹部反映待遇低、崗位晉升的通道很窄，千軍萬馬擠獨木橋，很多基層公務員幹一輩子，也很難晉升到科級和處級崗位上。
前一段我們印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，請問這個改革舉措能否有效地解決這個問題?與原有的制度相比它有什麼改進?謝謝。
尹蔚民：在縣以下機關實行公務員職務與職級並行制度是我國幹部人事制度改革的一個重要舉措，也是公務員管理制度的創新和完善。這項制度的核心內容就是在公務員法的框架下，在保持原有領導職務晉升通道不變的情況下，增加職級晉升的通道，來解決基層公務員「晉升難、待遇低」的矛盾。
我們國家720多萬公務員，60%分佈在縣以下機關工作，條件更為艱苦，工作任務十分繁重。但是由於縣以下機關機構規格比較低，所以基層公務員晉升難、待遇低的矛盾比較突出。為了解決這個問題，提出建立公務員職務與職級並行制度。
經過**批准，2023年在4個省選擇了4個縣進行了試點工作，經過一年的試點達到了預期目的，驗證了公務員職務與職級並行制度的可操作性。經過**批准，在2023年全國縣以下機關都要實行公務員職務與職級並行的制度。 2023年9月1日起新的公務員管理辦法已經開始試行。
8樓：一隻小魚
國家明確規定，從2023年10月1日起，機關事業單位實行繳納養老保險制度，也就是說，從2023年10月1日開始，不再按照職務職***退休，而是根據繳納養老保險計算退休養老金，但是由於機關事業單位繳費時間較短，不能完全按照繳費計算退休金，因此，現在實行的是過渡期，過渡期的計算，既按照工資職務也按照繳費，綜合計算，工資截止到2023年9月底之前，2023年按照繳費計算，隨著繳費時間的增多，逐步全部過渡到按照繳費計算退休養老金，在2023年10月1日以後晉級的，都不再計算，但是由於晉級工資發生變化，工資增長，繳費基數必然會增高，計算退休養老金同樣會多，也是把晉級的因素計算在內的。只是表現形式不同。
9樓：
退休人員按最新標準享受
10樓：匿名使用者
原來是合同制幹部，每年交養老金，09年轉成公務員，不在交養老金了，到了15年又交養老金了，退休時該怎麼樣算工資。
已經享受職級並行的公務員退休後還能繼續享受嗎?
11樓：哎喲
可以的。
依據《公務員職務與職級並行規定》第二十五條規定：公務員晉升職級，不改變工作職位和領導指揮關係，不享受相應職務層次的政治待遇、工作待遇。因不勝任、不適宜擔任現職免去領導職務的，按照其職級確定有關待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。
公務員因公出國出差的交通、住宿標準以及辦公用房標準等待遇，不與職級掛鉤。縣處級副職以上領導成員因換屆不再提名、機構改革等原因免去領導職務轉任職級的，保留原待遇，不改變幹部管理許可權。
12樓：吐沫發動機毖
請人社局的領導或專家解惑解疑：已經享受職級並行經濟待遇的公務員，退休後還能繼續享受並行的經濟待遇嗎?
有人說：湖南省公務員，在職已經享受職級並行的經濟待遇，退休後不再享受，請問：有政策依據嗎？
***職級並行辦法出臺後公務員退休還能參加職級並行套改嗎
13樓：匿名使用者
縣以下公務員職級並行改革規定時間點之前退休的沒有列入改革範圍。
14樓：匿名使用者
已經退休的就不能參加了
2023年10月1日後退休公務員何時落實職級並行工資？
15樓：夏日絕
關於縣以下機關公務員職務與職級並行與2023年10月1日前在編在冊人員工資調整方案是同步進行的，只有在人社局工資局工資福利科完成好了工資調整的審批工作，才能在機關事業社保管理處計算近3年的繳費基數。
2023年10月1日前在編在冊的人員工資需要本單位負責人事的同事先到本地編委核實編制後，再到機關事業社保處核對年工資總額和月平均工資，然後輸入系統。
按照公務員法，18年的正科級公務員理論上是可以享受副處級待遇的，但不是想當然，副處級幹部的審批在市委組織部，沒有組織部的書面同意，人社局工資福利科是不敢擅自操作的，每個單位都有一個職務配額，看你們單位的配額是不是足夠給你。
公務員公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定貫徹執行的公職人員。
16樓：匿名使用者
今年的財政預算報告提出養老金將**6.5%左右，實現了十二連增，但這是自2023年以來養老金第一次漲幅低於10%。人大的**工作報告裡講的比較原則，預算報告裡稍微講的具體一點。
第十二次連續調整，叫十二連調，也是本屆**連續第四次調整，這就反映了**對這項工作的重視，體現這麼一個原則，就是財政收入增長雖然放緩，但是該給群眾的實事，一件也不能少。本次退休人員待遇調整，首次實現統籌安排。**工作報告裡講的是退休人員，不是像以往的報告裡講的企業退休人員，預算報告裡講的更明確一點，就是包括企業的，也包括機關事業單位的退休人員。
這個過去是沒有的，十二連調包括了機關事業人員，這是去年開始實施機關事業單位養老制度改革之後的一個新的進展。過去是雙軌制，現在並軌了，基本制度並軌了，待遇調整的政策也是遵循同一規則，統籌安排。
公務員職務與職級並行制度退休的人員能享受嗎
17樓：番茄特攻
2015公務員工資改革方案「職級並行」：工作表現好不升職也能加薪汪玉凱表示，擔任領導職務和工資待遇分開兩條線來實行，副書記副縣長等領導職務和他的工資待遇掛鉤之外，收入還將與職級掛鉤，如有多少年的資歷、工作表現、百姓評價等等考評標準。「我建議，基層普通公務員如果工作好、工作時間久，拿到的工資不應該比縣長低。
」汪玉凱表示。這是否是整個公務員群體加薪的前奏?對此，汪玉凱表示，基層公務員職務和職級的雙軌是解決基層公務員根本性待遇的問題，這與整個公務員系統調薪是不一樣的，「當然，後者的改革也正在啟動。
」據國家行政學院博士後趙子建統計，在目前各地公務員工資的四個組成部分中，職務工資約佔20%，級別工資約佔25%，地區附加津貼約佔45%，各種補貼約佔10%。級別工資僅佔兩成。
公務員職級並行後只享受工資待遇嗎
嗯。目的就是解決待遇問題。公務員職務與級別制度，是公務員管理制度的重要組成部分，是確定公務員工資及其他待遇的依據。從目前情況看，公務員提高待遇主要靠晉升職務，級別的激勵作用沒有得到充分發揮，特別是在縣以下機關，公務員受機構規格等因素限制，職務晉升空間小 待遇得不到提高的矛盾更為突出，需要切實加以解決...
公務員退休工資如何計算，公務員退休工資如何計算
國家公務員工資改革最新方案 一 基本工資 辦事員2800元 科員3000元 副科級3100元 正科級3300元 副處級3600元 正處級4000元 副廳級4400元 正廳級5000元 副部級5500元 正部級6000元。二 工齡工資 每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調。三 獎勵工資 每月30...
新加坡公務員退休後待遇如何，公務員退休後享受國傢什麼待遇？
在新加坡由於健康原因退休的,不一定到60歲。退休後即可領取退休金 對被機關裁減的人員,可以不受年齡限制,一旦退休。馬上可以領取退休金。公務員退休後享受國傢什麼待遇？公務員退休的待遇，是指公務員退休後依法應享受的權利，主要是指經濟待遇，即退休者應享受的退休金和其他生活福利補貼 退休金是公務員退休後享受...