為什麼要承認下屬的勞動價值,為什麼馬克思勞動價值論是科學的勞動價值論

2021-03-19 18:20:27 字數 2649 閱讀 2550

1樓:易書科技

承認下屬的勞動價值並給予合理的報酬,即財富分享。

人的一切行為都源於對利益的追求。下屬也是社會現實生活中的人,有各種需要,當然包括物質需要。當下屬運用智慧為決策者作出貢獻時,領導者對其成績要充分肯定和讚揚,同時給予物質報酬。

企業像個家庭,百名員工都是家庭中的一份子。他們對家庭做的貢獻理應有所取得,而這種取得必須是按貢獻的大小而定。員工養活了整個公司,公司應感謝他們,雖然老闆壓力較大,但其賺錢已高於員工許多,也應考慮員工的利益。

由此可見領導者要有種新觀念,即:不是你在養活下屬而是下屬通過工作來養活你,為你創造財富!一位現代領導者應調動下屬的積極性,給予其合理的報酬,做到財富分享。

如何理解勞動、財富和價值的關係

2樓:百度律師

生產決定分配,分配必須有物件。只有在生產勞動中創造了價值和財富,分配才有物件。價值創造與財富創造既有聯絡又有區別,不能把兩者絕對地對立起來,也不能等同起來。

商品是使用價值與價值的統一體,二者缺一不可。使用價值是價值的物質承擔者,價值寓於使用價值之中,沒有使用價值,也就沒有價值。這種使用價值與價值相統一的社會產品即是財富,包括物質財富和精神財富。

由於價值的創造不是孤立地進行的,總是與財富的創造過程結合在一起的,離開一定的財富創造,也就說不上價值創造,於是人們往往就不注意把價值創造與財富創造區別開來,甚至把兩者混為一談。實際上,價值創造與財富創造並不完全是一回事。從質的方面來講,價值的創造只是同勞動有關,其實體是抽象勞動的凝結。

而財富的創造則同包括勞動在內的各種生產要素有關,其實體是具有勞動能力的勞動者與其他生產要素相結合的產物。勞動是價值的唯一源泉,但勞動並不是財富的唯一源泉。正如馬克思曾引用過的一句名言:

勞動是財富之父,土地是財富之母。這裡的土地是指自然物,我們可擴充套件理解為除勞動以外的如資本、技術和管理等其他生產要素或其他必要的生產條件。而這句話的含義就是隻有勞動與其他生產要素相結合才能創造出財富來。

再從量的方面來講,價值量的增加與財富量的增加並不都是對應的,只有當社會(部門)勞動生產率不變時,隨著勞動量的增加,價值量的增加和財富量增加才是一致的;當著社會(部門)勞動生產率提高了,情況就不一樣了。隨著勞動生產率的提高,一定時間內創造的財富量會成倍、幾十倍甚至上百倍地增加,在這個過程中價值總量不變,而單位產品(財富)中所包含的價值量反而會大幅地減少。這就是勞動生產率與使用價值量成正比,與單位產品價值量成反比的基本原理。

那麼為什麼會這樣呢?這就要進一步分析影響勞動生產率的具體因素。影響勞動生產率的因素有勞動者的熟練程度,科學技術的發展水平及其在生產中的應用程度,生產過程的社會結合(分工、協作、勞動組織、生產管理等)形式,生產資料的質量與效能,自然條件的優劣等。

其中勞動者熟練程度、科學技術的發展水平及在生產中的應用程度以及生產過程的社會結合形式都同科學勞動有關,會創造更多的價值,而生產資料的質量與效能不論怎樣高,只是把原有的價值轉移到新的產品中去,並不會創造新的價值,然而高質量與高效能的生產資料與勞動結合卻能創造更多的財富。自然條件也同樣是如此。這正是價值量增加與財富量增加並不對應的原因所在。

為什麼馬克思勞動價值論是科學的勞動價值論

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馬克思科學勞

動價值論的科學意義是: 1、馬克思的勞動價值論,是馬克思在批判繼承古典經濟學勞動價值論的基礎上創立的,是一個完整的、科學的理論體系。我們之所以要堅持勞動價值論,是因為它強調了勞動是人類社會存在和發展的決定性因素。

任何人對社會的真正貢獻是勞動。它首先要求我們在經濟發展過程中應當突出的是勞動、勞動者。「勞動是生產的真正靈魂。

」 2、使用價值是社會的使用價值,因此在現在社會主義市場經濟條件下,企業生產商品必須以市場為導向,以滿足消費者需求為目的進行生產,否則,盲目進行生產導致的產品供過於求的部分的價值將不能夠得到實現。 3、複雜勞動是多倍的或自乘的簡單勞動,而勞動的複雜性又是與勞動中所含的科技含量成正比的。因此,勞動價值論要求我們重視科技勞動在價值創造中的作用,不斷提高勞動的創造性和增強勞動的智慧化程度,從而不斷提高經濟增長中的科技貢獻率,提高勞動生產率。

4、價值是由社會必要勞動時間決定的,個別勞動與社會勞動之間存在矛盾。因此,商品生產者的勞動要想得到社會的承認,就必須提高勞動生產率,從而使得單個商品的價值量不高於社會必要勞動時間決定的價值量,從而從根本上提高企業和整個經濟的競爭力。 5、勞動價值論要求我們必須尊重價值規律的要求,完善社會主義市場經濟體制。

價值規律是通過市場競爭實現的,競爭又包括**競爭和非**競爭,因此,要遵循價值規律的作用,必須要求保證市場的規範性。

勞動論和勞動價值論的區別什麼是勞動論

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勞動價值論最典型的就是馬克思的理論,它與古典經濟學任何勞動價值理論都不同.不是討論勞動要素與產出(產量數量)的相對關係,而是論證價值就是一種人與人,人支配人社會關係上的勞動.即揭示了商品經濟的價值、**、...

勞動價值論最初是由古典經濟學派創立的,但是由於他們的方**上的錯誤,導致了古典經濟學的兩個難題:即價值規律同資本與勞動相交換的矛盾;價值規律同有機構成不同的等量資本獲得等量利潤的矛盾。馬克思通過對這兩個矛盾的研究與揭示,從而最終地完成了勞動價值論的深刻變革過程。

其理論創新一是區分了勞動力和勞動,克服了古典經濟學的第一個矛盾,二是發現了剩餘價值在資本主義社會的轉化形式,創立了生產**理論,從而克服了古典經濟學的第二個矛盾。

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