1樓：望仙逐月
那不是最早的管理理論了嗎？人家有更新的，為什麼還用。
有人聽過五項管理公司的課嗎？效果如何？
2樓：匿名使用者
我 一 個 朋 友 聽 過 他 們 的 課 ， 好 像 專 門 培 訓 企 業 老 總 。 口 碑 挺 好 的 ， 都 說 挺 落 地 的 。
李踐的高效人士五項管理都是哪幾項啊？
3樓：匿名使用者
1.心態管理
2.時間管理
3.目標管理
4.學習管理
5.行動管理
4樓：優秀中華兒女
積極心態、明確目標、管理時間、持續學習和快速行動，我買過滿好用的 是我一個朋友告訴我的希望對你有幫助 希望採納
有沒有人去五項管理公司參觀過，有沒有傳說中那麼高大上？
5樓：會吃大貓的兔魚
去 過 一 次 聽 課 。 公 司 挺 規 劃 ， 管 理 確 實 不 錯 ！ 他 們 的 晨 會 ， 很 能 鼓 舞 員 工 士 氣 ！
還 要 求 員 工 每 天 填 寫 行 動 日 志 ， 每 日 一 轉 ， 非 常 不 錯 ！
李踐的高效人士五項管理都是哪幾項啊？
6樓：五項
一個人的能力取決於五個方面：積極心態、明確目標、管理時間、持續學習和快速行動，世界上許多頂尖成功人士身上也普遍具備這五個物質。
通過五項來管理自己的生活和工作，李踐老師的《行動日誌》是一種養成好習慣，提升效率的工具。
為什麼有些人不願意主動與人打招呼
一 真心不喜歡。人往往在喜歡的人面前是話嘮，在不喜歡的人面前一句話也不想說。雖說與相識之人主動打招呼，是禮貌 是禮節。但有一類人只追求做真實的自己，遵循真實的內心。若是遇見自己不喜歡的人，寧可讓自己變成一個別人眼裡沒禮沒矩的人，也不願意妥協，主動與人打招呼。二 為避免尷尬。不主動打招呼的人群中，還有...
我對人很坦誠，為什麼有些人就不願意坦誠相待呢
不願意坦誠相待的，有可能是本性如此，也有可能是被不坦誠的人騙多了，原來坦誠的也變得不坦誠了，這是沒有辦法的事情 您好。您要是遇到這樣的人 就以後少交往，林子大了什麼鳥都有，有些人就是不領情 您對他真誠，但是他並沒有看在眼裡，這樣的人就得少接觸。儘量找一個知心朋友，有來有往是最好的，誰也不欠誰的，誰都...
為什麼有些成年人不願意出去工作，非要在家裡面啃老
在現在的社會中，確實有一部分年輕人，擁有著高學歷和不錯的履歷，但不願意出去工作，寧願呆在家裡啃老，那麼導致這一情況的具體原因是什麼呢？下面說一下。原因一 無法適應社會的殘酷環境 對於即將踏入社會的年輕人來說，他們自認為自己特別優秀，但真的出去找工作了，遭遇各種碰壁後，瞬間就被打擊了積極性和自信心，之...