都有哪些節日中學生可以放假,中國都有什麼節日放假?

2021-03-19 18:20:47 字數 6330 閱讀 7682

1樓:猴54980侔窘

據新華社北京12月18日電 ***辦公廳近日釋出2023年部分節假日安排的通知。根據《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》,為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作,經***批准,2023年,元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假調休日期具體安排如下:

一、元旦:2023年12月30日~2023年1月1日放假,共3天。其中:

1月1日(星期二)為法定節假日,12月30日(星期日)為公休日,12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

二、春節:2月6日~12日(即農曆除夕至正月初六)放假,共7天。其中:

2月6日(除夕)、2月7日(春節)、2月8日(正月初二)為法定節假日,2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休,將2月2日(星期六)、2月3日(星期日)兩個公休日調至2月11日(星期一)、2月12日(星期二),2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

三、清明節:4月4日~6日放假,共3天。其中:4月4日(清明節),為法定節假日,4月5日(星期六)、4月6日(星期日)照常公休。

四、「五一」國際勞動節:5月1日~3日放假,共3天。其中:

5月1日為法定節假日,5月3日(星期六)為公休日,5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。

五、端午節:6月7日~9日放假,共3天。其中:6月7日(星期六)照常公休,6月8日(農曆五月初五,端午節)為法定節假日,6月8日(星期日)公休日調至6月9日(星期一)。

六、中秋節:9月13日~15日放假3天。其中:9月13日(星期六)為公休日,9月14日(農曆八月十五,中秋節)為法定節假日,9月14日(星期日)公休日調至9月15日(星期一)。

七、國慶節:9月29日~10月5日放假7天。其中:

10月1日、2日、3日,為法定節假日,9月27日(星期六)、9月28日(星期日)兩個公休日調至9月29日(星期一)、30日(星期二),9月27日(星期六)、9月28日(星期日)上班, 10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休。

中國都有什麼節日放假?

2樓:匿名使用者

根據***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定,全體公民放假的節日是:

新年,放假1天(1月1日)

春節,放假3天(農曆除夕、正月初

一、初二)

清明節,放假1天(農曆清明當日)

勞動節,放假1天(5月1日)

端午節,放假1天(農曆端午當日)

中秋節,放假1天(農曆中秋當日)

國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

另外,《全國年節及紀念日放假辦法》根據***決定也作出相應的修訂。部分公民放假的節日及紀念日是:

婦女節(3月8日),婦女放假半天

青年節(5月4日),14週歲以上的青年放假半天

兒童節(6月1日),不滿14週歲的少年兒童放假1天

中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。

少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民**,按照各民族習慣,規定放假日期。

根據規定,全體公民放假的假日,如果適逢星期

六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期

六、星期日,則不補假。

本辦法自2023年1月1日起實行。

經***法制辦同意,「青年節」放假適用人群為14至28週歲的青年,3億多青年將於每年5月4日放假半天。

按照***公佈的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,「青年節(5月4日),14週歲以上的青年放假半天」。此次明確放假適用人群的年齡上限後,將有3億多年齡在14至28週歲之間的青年可以依法在青年節這天享受到半天的假期。

全國年節及紀念日放假辦法   (2023年12月23日政務院釋出 根據2023年9月18日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修訂 根據2023年12月14日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)   第一條 為統一全國年節及紀念日的假期,制定本辦法。   第二條 全體公民放假的節日:   (一)新年,放假1天(1月1日)   (二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初

一、初二)   (三)清明節,放假1天(農曆清明當日)   (四)勞動節,放假1天(5月1日)   (五)端午節,放假1天(農曆端午當日)   (六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日)   (七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。   第三條 部分公民放假的節日及紀念日:   (一)婦女節(3月8日),婦女放假半天   (二)青年節(5月4日),14週歲以上的青年放假半天   (三)兒童節(6月1日),不滿14週歲的少年兒童放假1天   (四)中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。

  第四條 少數民族習慣的節日,由各少數民族聚居地區的地方人民**,按照各該民族習慣,規定放假日期。   第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、**節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日,均不放假。   第六條 全體公民放假的假日,如果適逢星期

六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果適逢星期

六、星期日,則不補假。   第七條 本辦法自公佈之日起施行。

國家法定節假日都有哪些?

3樓:ch陳先生

國家法律規定的節假日有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。

元旦節:它將在1月1日關閉,包括週末。春節:2月15日至21日放七天假。清明節:4月5日至7日放三天假。勞動節:4月29日至5月1日放三天假。

4樓:free情到深處腿

1、元旦——2023年12月

30日至2023年1月1日放假調休,共3天。2023年12月29日(星期六)上班。

即公曆的1月1日,是世界多數國家通稱的「新年」。元,謂「始」,凡數之始稱為「元」;旦,謂「日」;「元旦」意即「初始之日」。元旦又稱「三元」,即歲之元、月之元、時之元。

2、春節——2月4日至10日放假調休,共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

是一年之歲首、傳統意義上的歲節(年節)。俗稱新春、新年、新歲、歲旦、新禧、年禧、大年等,口頭上又稱度歲、慶歲、過年、過大年。

3、清明節——4月5日放假3天,與週末連休。

又稱踏青節、行清節、三月節、祭祖節等,節期在仲春與暮春之交。清明節源自上古時代的祖先信仰與春祭禮俗,兼具自然與人文兩大內涵,既是自然節氣點,也是傳統節日。

4、勞動節——2023年5月1日至4日放假調休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。

國際勞動節又稱「五一國際勞動節」、「國際示威遊行日」(international workers' day或者may day),是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。

5、端午節——6月7日放假3天,與週末連休。

又稱端陽節、龍舟節、重午節、龍節、正陽節、天中節等等,節期在農曆五月初五,是中國民間的傳統節日。端午節源自天象崇拜,由上古時代祭龍演變而來。

6、中秋節——9月13日放假3天,與週末連休。

又稱祭月節、月光誕、月夕、秋節、仲秋節、拜月節、月娘節、月亮節、團圓節等,是中國民間的傳統節日。中秋節源自天象崇拜,由上古時代秋夕祭月演變而來。

7、國慶節——10月1日至7日放假調休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

新中國成立以來,在國慶慶典上共進行過15次閱兵。分別是2023年至2023年間的11次和2023年國慶35週年、2023年國慶50週年、2023年國慶60週年、2023年國慶70週年的四次。

5樓:華律網

(一)新年,放假1天(1月1日); (二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初

一、初二); (三)清明節,放假1天(農曆清明當日); (四)勞動節,放假1天(5月1日); (五)端午節,放假1天(農曆端午當日); (六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日); (七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外,港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、週年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。

也就是享受假日的同時,還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期,只有固定天數,由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來,也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司,如部分公司,除了工齡帶薪假期外,還有男性產假、旅遊假等。

"由於福利帶薪假期不同於國家法定假日,如果員工放棄福利假期,將不會得到加倍工資的補償。

6樓:未來法律

您好:國家的法定節假日

有:元旦,放假1天(1月1日)

春節,放假3天(農曆除夕、正月初

一、初二)

清明節,放假1天(農曆清明當日)

勞動節,放假1天(5月1日)

端午節,放假1天(農曆端午當日)

中秋節,放假1天(農曆中秋當日)

國慶節,放假3天(10月1日至10月3日)

7樓:我是一個麻瓜啊

一、元旦:1月1日放假1天。

二、春節:1月31日至2月6日放假調休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

三、清明節:4月5日放假,4月7日(星期一)補休。

四、勞動節:5月1日至3日放假調休,共3天。5月4日(星期日)上班。

五、端午節:6月2日放假,與週末連休。

六、中秋節:9月8日放假,與週末連休。

七、國慶節:10月1日至7日放假調休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

8樓:鞠蓉殷暄美

七大全民法定假日:元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。

國家法定節假日總天數為11天。

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條

全體公民放假的節日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春節,放假3天(農曆正月初

一、初二、初三);

(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);

(四)勞動節,放假1天(5月1日);

(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);

(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);

(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

擴充套件資料:

法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求,由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日製度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映,涉及經濟社會的多個方面,涉及廣大人民群眾的切身利益。

法定節假日的休假安排,為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利,為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

工資計算

勞動和社會保障部2023年1月10日釋出通知,按照最新的全國年節及紀念日放假辦法,節日假期由原來的10天增設為11天后,職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。

這次調整首次應用「月計薪天數」(21.75天)代替此前的「月工作日」(20.92天)來計算加班費基數,因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。

應付工資

勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定,勞動者的制度工作時間(即全年總天數減去休息日及法定節假日)由此前的251天減少為250天,則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。

該《通知》還首次提出一個「月計薪天數」的概念,用以計算日工資、小時工資,而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。

《通知》明確指出,按照《勞動法》第51條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,也就是說11個節假日即使不上班也應計薪,

除去不計薪的104個雙休日,月計薪天數應為(365-104)/12,即21.75天,再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。

以北京市月平均工資3008元為例,則勞動者節假日加班應以138.3元為基數,發放三薪或雙薪。

計薪天數

針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題,北京某律師事務所律師證實,「《通知》理清了一個概念,就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算,而月計薪天數只與雙休日有關,與法定節假日無關,因此對加班費並無影響。」

因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上,加班費確實比以前按「月工作日」算減少了,但今後無論法定節假日增加到多少天,都對加班費沒有影響。

此前有**稱,每年的法定節假日從往年的10天增加到11天,勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法,這種說法有誤。

「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定,以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資,365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月,得出每月工作日,計算日工資和加班工資。

而此演算法一直與《勞動法》相悖,包括剛剛廢止的2023年釋出的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。

增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於,將多一天休息日按照三薪算加班待遇。

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