1樓：匿名使用者
人才市場，又稱勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場。
2樓：野小翠史雪
就是人均資本佔有比率。它主要是表示資本富足的一種程度。這裡的labour指的是勞動力的數目，所有有勞動能力的都是。我出了一本有關的書籍，這個是裡面一個概念，你太巧了。
請簡述勞動市場需求與供給是什麼? 5
3樓：匿名使用者
媒介勞動力需求彈性
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1．媒介勞動力需求的工資彈性
媒介勞動力需求的工資彈性是指媒介人力需求數量的相對變動與工資相對變動之比，它顯示媒介人力需求數量對媒介人力自身的**——工資的反應的靈敏程度，即媒介人力的工資率變化1%而引起的媒介人力需求量變化的百分比，或者說，工資率的一定程度的變動所引起的媒介人力需求量的變動程度。用公式表示如下：
其中，el表示媒介人力需求彈性係數，△l/l表示媒介人力需求量變動的百分率，△w/w表示媒介人力工資變動的百分率。
跟媒介產品需求一樣，媒介勞動力需求隨其自身**而呈反方向變動，當工資率上升或下降，勞動力需求量便減少或增加，這表明媒介勞動力需求彈性為負。媒介勞動力需求彈性係數的絕對值越大，表明工資增長一定百分比所引起的勞動力需求量下降的百分比也就越大，即彈性也就越大；媒介勞動力需求彈性係數的絕對值越小，表明工資增長一定百分比所引起的勞動力需求量下降的百分比也就越小，即彈性也就越小。因此，媒介勞動力需求曲線是一條向右下方傾斜的曲線。
一般而言，在短期內，媒介勞動力需求的工資彈性較小，而長期內，媒介勞動力需求的工資彈性較大。因為在短期內，當工資上升，企業很難找到媒介勞動力的替代品，媒介企業不得不忍受工資上升所帶來的成本，但長期內，工資的上升會促使媒介將越來越多的資本品來替代勞動力，從而使需求彈性變大。但是由於媒介產業在一定程度上是一種服務產業，有很大一部分媒介勞動力很難找到資本的替代品，例如記者、節目主持人，因此媒介勞動力需求彈性相對其他一些行業來說工資彈性係數較小。
2．媒介勞動力需求的交叉彈性
媒介在生產經營過程中往往要使用幾種媒介勞動力和資本的組合，因此，在媒介勞動力市場中，一種媒介勞動力往往與另一種媒介勞動力、非媒介勞動力、或其他生產要素之間存在一種替代關係。媒介勞動力的交叉彈性就是要描述其他勞動力或其他投入要素**變動所帶來的媒介勞動力需求的變化程度。媒介勞動力需求的交叉彈性就是指其他勞動力的工資率，或者其他投入要素**變動的百分比，所引起的媒介勞動力需求量的充數動的百分比。
用公式表示為：
其中，hk表示媒介勞動力需求交叉彈性係數，△l/l表示媒介勞動力需求量變動的百分比，△wk/wk表示另一種勞動力或生產要素投入的**變動的百分比。
媒介勞動力需求的交叉彈性可能是正值，也可能是負值。如果是正值，表明另一種勞動力或投入要素的**上升，將引起勞動需求量增加；如果媒介勞動力需求交叉彈性為負值，表明另一種勞動力或投入要素**上升，將引起媒介勞動力需求量減少。前一種是一種替代現象，後一種是一種互補現象。
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