1樓：麗春楔子
下班路上摔傷，不屬上班通行路上與機動車等發生的交通事故，不屬工傷，工傷社保機構和用人單位均無須承擔賠償責任。
2樓：匿名使用者
按《工傷條例》規定，上下班路上發生的事故應該算工傷的。
3樓：匿名使用者
上下班途中非本人主要責任的交通事故算工傷
4樓：匿名使用者
不是工傷的，單位沒有義務賠償。
5樓：匿名使用者
不是工傷的話,公司無責
下班途中自己摔傷算工傷嗎？如果不算能向用人單位索賠嗎？
6樓：大超love雪子
下班途中自己摔傷不算工傷，不能索賠。
從以下法條可以看出，「途中摔傷」只有受到機動車事故傷害的，才能定為工傷。你是在上班途中自己滑倒的，不屬於上述規定的範圍，因此不能認定為工傷。
根據我國的《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料
醫療期待遇
1、病假工資
職工患病休假在6個月內：
(1)連續工齡<2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計發;
(2)連續工齡≥2年且<4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計發;
(3)連續工齡≥4年且<6年者，病假日工資按職工日平均工資的80%計發;
(4)連續工齡≥6年且<8年者，病假日工資按職工日平均工資的90%計發;
(5)連續工齡≥8年者，病假日工資按職工日平均工資的100%計發。
職工患病休假在六6個月以上：
(1)連續工齡<1年者，病假期間工資按職工月工資收入的40%計發;
(2)連續工齡≥1年且<3年者，病假期間工資按職工月工資收入的50%計發;
(3)連續工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計發。
7樓：多保魚談保險
您好，你這種情況，屬於自己摔傷，報工傷被拒的可能性較大！根據《工傷保險條例》的規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
人社部指出，要想得到工傷保險理賠，必須要滿足以下幾個條件才行：
1. 必須是合理時間、合理路線的「上下班途中」；
2. 在交通事故的認定中，本人不承擔主要責任；
3. 傷害必須是由某些交通工具造成的。
引自：網頁連結
8樓：匿名使用者
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。
按《工傷保險條例》規定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷，即：遭受」非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的「，以及」在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的「，下班途中摔傷與此無關，不能認定為工傷。用人單位不承擔賠償責任。
職工下班途中摔傷是非因工負傷，醫療費用應按醫療保險規定辦理，停工**期間，法定醫療期內，用人單位應按不低於當地最低工資標準80%支付病假工資。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
勞動部《關於貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號
59．職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。
9樓：匿名使用者
自己摔倒不屬於交通事故，或沒有交警隊出具的交通事故責任認定書，是不能認定工傷的。
自己摔倒與單位沒有必然關係，又怎麼能向單位索賠呢？
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
10樓：月壇
下班途中自己摔傷了，也是應該算工傷了，這也要看你摔傷到什麼程度，要是擦傷了受點兒傷也是不算的。
11樓：匿名使用者
上下班途中滑倒摔傷不算工傷？人社部標準答案來了！
保安在下班途中摔傷算不算工傷
工傷保險條例 第十四條 六 項規定 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 應當認定為工傷。但是保安下班途中摔傷，並非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，不符合認定為工傷條件，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職...
員工上班路上自己不慎摔傷算工傷嗎
工傷保險條例 第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於...
早上上班在路上摔傷，算工傷嗎？該怎麼處理
1.是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任 該職工本人負次要責任或同等責任 則可以根據 工傷保...