1樓：誠心為您諮詢
下班在浴室洗澡摔傷，不算工傷。因為不屬於工作時間，也不是在工作中受傷。
如果地板磚是壞的，證明浴池是有過錯的，可以要求浴池的管理人賠償損失。
《侵權責任法》第三十七條 賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務，造成他人損害的，應當承擔侵權責任。
因第三人的行為造成他人損害的，由第三人承擔侵權責任；管理人或者組織者未盡到安全保障義務的，承擔相應的補充責任。
2樓：幫定你了
《工傷保險條例》中關於工傷認定是這麼說的：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班在浴室洗澡算是進行收尾形工作，應當被認定為工傷。
看提問者的意思，是工作完成後在公司的浴池裡洗澡摔傷的，工作完之後在公司洗澡間洗澡本來就是生理上的需求，屬於收尾性工作，所以這個應當被認定為工傷。
我看到網友推薦的答案是不算工傷，是不負責任的做法。
工傷案例：下班後洗澡摔傷可以認定為工傷嗎
3樓：簡簡單單
下班後洗澡摔傷是否可以認定為工傷的，要結果具體情況認定才能確定的，如果下班洗澡是必需的，有可能認定為工傷的，比如工作環境灰塵很大，下班後，必需馬上洗澡的那種，也是有可能的。具體建議申請工傷認定確定。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：謹思合同專業律師
不屬於工傷，但是在單位摔傷的，可以考慮。
下班後在單位洗澡受傷 是否能認定為工傷
5樓：匿名使用者
沒有認定工傷的可能，你可以讓單位申報試試看。
6樓：匿名使用者
下班後在單位洗澡，滿足以下三個要件的，符合《工傷保險條例》第十四條第二項規定，應當認定為工傷：
工作時間前後，即在上下班前後合理的時間之內；
2.在工作場所內；
3.洗澡與職工工作具有關聯性，即因為職工工作條件，下班後需要進行洗澡。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：匿名使用者
在合理的時間內發生，算的。
8樓：任以柳
這個應該公司不會賠錢給你吧 你已經下班了
在建築公司上班，下班後洗澡在浴室內因地板滑不小心摔倒把腳劃破這算工傷嗎 20
9樓：咚巴拉
這個在家裡應不算，如果是出差或加班和上班下班都由公司安排的應算工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
最新的《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
10樓：匿名使用者
如果此洗澡過程屬於工作必須程式，可以算工傷，否則不算。
11樓：匿名使用者
不算.非工作時間,非因工作受傷,不可能算工傷的.
12樓：匿名使用者
地滑，主要看公司地面是否有瑕疵。若有瑕疵，公司有賠付義務。
在單位浴池摔傷，算工傷嗎。
13樓：匿名使用者
1.很遺憾，你所說的情況不符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定，無法認定為因工受傷；
2.但是你可以通過醫療保險，按醫療保險的報銷比例報銷部分藥費！
3.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
4.法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
14樓：匿名使用者
不算工傷，因為不在工作崗位，也不是因為工作原因受傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
保安在下班途中摔傷算不算工傷
工傷保險條例 第十四條 六 項規定 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 應當認定為工傷。但是保安下班途中摔傷，並非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，不符合認定為工傷條件，不能認定為工傷。工傷保險條例 第十四條 職...
無駕照,無牌照,下班騎摩托車摔傷,算不算工傷
上下班途中受到非本人主要責任交通事故傷害的才能被認定為工傷,自己騎車摔傷的不算工傷。工傷無關你這些,只要是上下班途中影響正常工作的都算,但看你在的單位怎樣了,要是個體就難辦了,不嚴重你就免了吧 工作需要在上班期間無證駕駛無牌摩托車的摔傷算不算工傷 你這個無證無牌不需要說。就要求公司以工傷負擔你的醫藥...
下班在單位廠區因雪天路滑摔傷骨折算不算工傷
按照bai 工傷保險條例 第十四條第六項du的規zhi定，只有在上下班途中，受dao到非本人主要責任的交通內事故或者城市容軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的才能被認定為工傷。也就是說必須滿足三個條件 即一是上下班途中，往返於工作單位和居住地之間的合理時間 合理路線上 二是因發生交通事故 包括城市軌道...