我知道有叫九型人格的性格心理學,有人瞭解是什麼嗎

2021-05-22 20:42:09 字數 5374 閱讀 8201

1樓:周圍靜悄悄滴

如果想要詳細瞭解的話,有關於九型人格的書籍,建議你搜尋購買。

2樓:鶥蠹

通過性格型別的覺察,你可以在最短時間內看到自己的思維模式、情緒習性以及行為風格,讓你更瞭解你自己,接納他人,提升人際溝通,並把你個性中的潛在能力挖掘出來。

3樓:貓爪梅花

是不是就是說的一個人有九個人格,是多重人格患者

4樓:匿名使用者

每個人都有自己若干面的性格,性格形成以後,很難改變。

對心理學領域很感興趣,同事推薦學習九型人格,有了解的嗎?

5樓:有志者x事竟成

你是怎樣的人?

在回答這個問題的時候,我們總是想要找一些概括性的詞語來描述自己,比如「外向的」「謹慎的」「容易情緒激動的」「對新鮮事物接受度高的」,這就是人格,人所具有的與他人相區別的獨特而穩定的思維方式和行為風格。

人格理論有許多,但廣為人知的並不多。而九型人格,就是其中一朵被許多人所知道甚至推崇的「奇葩」。

九型人格學(enneagram)是一個關於人類個性的模型,一般把其理解為一套把人類劃分為九種相互關聯的人格的型別學,當代的理論主要來自 oscar ichazo 和 claudio naranjo。

然而,當在學術網上搜尋「九型人格」時,所出現的結果大多並非心理學領域,期刊名在心理學學生看來也十分陌生;當在常用的搜尋引擎中搜尋時,就會發現在九型人格學這個理論下,有許多「導師」,他們中許多是商業背景,但卻把人格講得聽上去很有道理;他們的思想並不完全不同,因此他們在講理論時,一些概念也並不總是一致。

九型人格心理學,一個人能夠認知自己有多重要

6樓:深科心理諮詢****

古老的希臘廟宇上鐫刻著哲人蘇格拉底的格言「認識你自己」,關於認識自己可以說是一個古老的話題。中國的老子也曾經說過:「知人者智,自知者明。

」這個意思說的是,人類最大的敵人是自己,最不能戰勝的也就是自己。但實際上,人唯一能去影響、改變的也就是自己。有一種說法叫做本性難移,真實的情況不是完全不能改變,而是改變的阻力非常大,每一段時間只能改變一點點,讓我們根本就沒有時間去體會那些改變,這樣的話就會在心裡面放棄了改變的想法。

但只有能夠了解自己才能算得上是「心有明鏡」的人。知道別人的人,不一定能夠知道自己,只有知道自己的人,才可能以自己的優劣去面對別人,這樣的人是比有智慧的人更高一籌。

經常會有人說一個人要有自知之明,只有一個人有了自知之明才不會糊塗。不會去做傻事。基本上很多人都不知道自己是什麼性格的人,而且這些人認識他們自己是靠別人說自己是一個怎樣的人,他們就覺得自己是一個什麼樣的人,基本上是不知道自己的性格,更談不上找出自己的性格優勢和劣勢了。

九型人格把性格分為九種型別,嚴格來說的話,九型人格只是一個性格的大概框架,並不能完全解釋人們性格的學問,原因就在於每一種性格型別又加上左右翼與三變數的變化型別,就使得人們核心性格以外的性格有了無限變化的可能,也正是因為這的原因,不僅使得就行人格可以廣闊的而又精準的描述每一種性格型別的特點,同時又能在細微之處區別出不同的性格型別。

一般的人以為他們很有智慧,看到一篇標題是與智慧相關的文章都會點進去看看,證明自己是不是有智慧的,如果沒有就會患得患失,如果發現自己有智慧就會高興得不得了,這樣的人,他們就是一些完全不瞭解自己的人,自己的喜怒哀樂都是靠外物來定奪,這樣的人,他們實際上是最沒有智慧的人的。

很多先賢早已經說過,人之初,性本善。人之初,性本惡。其實,到今天,發現人一開始的本質是好的,但是人的本質裡面還有一種強化不好傾向的原動力,這種原動力稱為「性格誤區」。

在九型人格里面,每一種性格都有性格誤區,這種性格誤區是從人的本質裡面產出來的,只有找準了自己的性格誤區在**,才能發現一個人的本質。

就好比一個智者,他們可能特別能懂他人的心,但是很多時候不能看懂自己,而一個心有明鏡的人,他們看懂了自己之後,才會更好的去把握別人。很多人可能不知道,一個偉大的人,他們之所以偉大,是因為他們看懂了他們自己。而不是認為他們自己是一個智者。

九型人格心理學:一個人的人格會不會改變

7樓:毛裡求是

古人曾經說過:「江山易改,本性難移」,這句話給了我們一個答案,一個人的本性要改變非常的困難,但並不是說人的性格不會改變。

這也就是說,一個人的人格是穩定不變的,為什麼這樣說呢?可能很多人不理解這其中的原因。在九型人格中,每一種人格在面臨不同的壓力的時候,都會表現出不同的性格特徵,但並不是說他們的人格發生了變化。

8樓:五瓣丁香花

一個人的人格是不會改變的,會改變的只是行為模式,比如你從前很喜歡熱鬧但是現在突然不喜歡了,那只是有事情發生讓你暫時改變了喜好。透過行為看動機。

心理學學起來難嗎?我想了解一下九型人格算心理學的範疇嗎?

9樓:匿名使用者

那要看你到底想學到什麼

程度了,想知道一些心理學的研究成果,就比如什麼人格測試表的結果查詢什麼的,這個蠻快的。

但是你想要了解這些實驗是怎麼設計出來的,這麼多資料是怎麼歸納總結的,這個就沒那麼簡單了。到最後,要把那麼多實驗結果融合在一起來解釋說明人的心理活動是怎麼樣的一個發展過程,這個就非常難了,畢竟心理學發展到現在兩百多年,到目前為止還沒有出現一個統一的對於人類心理模式的解釋。

順帶一說,九型人格是心理學裡面很小的一個分支,隸屬於人格心理學,是發展心理學的一個研究方向。至於為什麼是九型,這個研究方法其實很簡單,召集一大批實驗的參加者,然後將字典裡關於人的形容詞都羅列出來,讓這些試驗參加者去分類(比如,樂觀和熱心這兩個屬性會經常出現,那麼這兩個屬性就是同一個人格的特徵)。最一開始是大五人格,也就是5種人格,之後細化為7種(大七人格),然後再細化就到了九型,之後其實還有十六型人格,各種的人格劃分原則不一樣,所以也就出現了各種分類。

而這個簡單的實驗其實到現在為止還會在西方的心理學專業大學生裡面反覆進行以確保實驗內容的準確性,每年全球都會進行數百萬次。

10樓:信念投射

既然都是一門學科了,想要完全弄明白不容易的,心理學不好學,但是要只是學習一方面下點功夫還是可以的,

11樓:匿名使用者

我想心理學學起來是很難,如果瞭解一個人的心,那真是不容易

12樓:匿名使用者

心理學我覺得好像是不是很難吧,特別是剛開始初級的時候不是特別難,因為你只要感興趣就行。

有關心理學的問題,人格心理學是什麼?性格又是什麼?它們之間有什麼關係?九型人格和性格色彩又是什麼?

13樓:匿名使用者

人格心理學 :為心理學的分支之一,可簡單定義為研究一個人所特有的行為模式的心理學。「personality」一般都會被譯作「性格」,心理學學界則把它譯為「人格」。

「人格」不單包括性格,還包括信念、自我觀念等等。準確來說,「人格」是指一個人一致的行為特徵的群集。人格的組成特徵因人而異,因此每個人都有其獨特性。

這種獨特性致使每個人面對同一情況下都可能有不同反應。人格心理學家會研究人格的構成特徵及其形成,從而預計它對塑造人類行為和人生大事的影響。

性格 :是指表現在人對現實的態度和相應的行為方式中的比較穩定的、具有核心意義的個性心理特徵,是一種與社會相關最密切的人格特徵,在性格中包含有許多社會道德含義。性格表現了人們對現實和周圍世界的態度,並表現在他的行為舉止中。

性格主要體現在對自己、對別人、對事物的態度和所採取的言行上。

人格包括兩個方面,其一是氣質。其二是性格。氣質是意願或傾向的一種表現形式,而性格則是習慣的一種反映。性格是後天培養的,氣質則是先天就存在的。

另一種方法解釋就是,我們的大腦就像一臺電腦,氣質是它的硬體、性格是它的軟體,這個硬體是性格賴以形成的物質基礎,在每個人的態度和行為上都做了一個特徵明顯的印記。這種潛在的結合在人生的早期(有些人要比其他人早),在人的生活實踐或者社會環境(一個人獨特的軟體)能夠有時間或條件發生作用之前,就已經表現出來了。因此,氣質是人性的天然表現形式;性格是氣質和環境共同影響的必然結果。

氣質、性格和人格是統一的,也就是說,我們不僅註定會形成一定得態度和行為模式,而且這些態度和行為是統一的相互關聯的。

九型人格(enneagram),又名性格型態學、九種性格。是嬰兒時期人身上的九種氣質,包括活躍程度;規律性;主動性;適應性;感興趣的範圍;反應的強度;心景的素質;分心程度;專注力範圍/永續性。它是一個近年來倍受美國斯坦福等國際著名大學mba學員推崇併成為現今最熱門的課程之一,近十幾年來已風行歐美學術界及工商界。

全球500強企業的管理階層均有研習九型性格,並以此培訓員工,建立團隊,提高執行力。

性格色彩學是心理學的一門分科,由哈特邁博士創立。主要將人的性格分為紅、藍、黃、綠四種。

紅色他們看重個人讚譽,所以當有理由這麼做時就要去做。支援他們的想法、目標、意見和夢想。試著不要去和他們虛無飄渺的想法爭論,和他們一起興奮起來。

紅色是「愛交際的蝴蝶」,所以要做好和他們一起到處飛舞的準備。一種強烈的表達、刺激和愉快的對話、笑話和活潑可以贏得他們。他們是以人為導向的,所以給他們時間以用於社交。

不要直接切入正題。相對其他性格,紅色做事可能會忘記自己的承諾,所以要把所有的細節和義務寫下來。在你對他們的期望中清楚而直接的表明。

在可能的情況下,給他們以表現的機會,並週期性的檢查他們是否還處於正軌。

藍色藍色是嚴格遵守時間的,所以對他們的時間要保持敏感。他們需要細節,所以把資料給他們。他們以任務為嚮導,所以別指望在和他們有商業或者工作合作之前與他們成為朋友。

交朋友可能會晚一些發展,但是和紅色不同,這對藍色來說不是先決條件。在藍色有組織的、考慮周全的解決問題和任務的過程中給他們以支援。和他們在一起需要系統性、有邏輯性、準備充分以及精確度。

給他們時間用來作決定並讓他們獨立工作。在工作團隊中,別指望他們成為領導者或者直言者,不過你可以在為團隊管理調查、處理數字和想辦法方面信賴他們。藍色喜歡在智力方面得到稱讚,所以要在適當的專案上肯定他們的貢獻,比如效率。

如果可能,請為藍色設定指導方針和精確的到期日。允許他們討論細節,因為他們傾向於這麼做。如果你問藍色時間,他或她可能會向你解釋鍾是如何工作的。

黃色黃色對時間非常敏感,所以不要浪費他們的時間。最好準備快速地工作。直截了當,並給他們概要的資訊和選項,以及成功的可能性。

在他們有空的時候給他們書面細節以供他們閱讀。黃色以目標為導向,所以要利用他們完成任務的能力。通過承認他們的想法來恭維他們,並謹慎肯定他們的力量和威信。

讓黃色成為負責人。如果你不同意,要爭論事實而不是感覺。在團隊中,讓他們發言,因為他們不是那種在後排找個座位坐下的型別。

綠色他們需要溫暖而模糊的關係。你必須在他們讓你加入之前贏得他們的信任,支援他們的感受並對他們生活的各個方面都表示出興趣。凡事慢慢來,綠色行動緩慢。

你必須根據感覺來說話,而不是事實,這與你對黃色的策略是正好相反的。綠色不想有任何麻煩,所以要確保他們周圍的每個人都贊同他們的行為和決定。給他們時間以徵求別人的意見。

不要把綠色留在角落。相對於用榔頭把蛋殼敲碎來說,用熱量把綠色雞蛋孵化會更有效。

九型人格心理學人的人格會不會改變

古人曾經說過 江山易改,本性難移 這句話給了我們一個答案,一個人的本性要改變非常的困難,但並不是說人的性格不會改變。這也就是說,一個人的人格是穩定不變的,為什麼這樣說呢?可能很多人不理解這其中的原因。在九型人格中,每一種人格在面臨不同的壓力的時候,都會表現出不同的性格特徵,但並不是說他們的人格發生了...

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