1樓：細水長流蔭遠堂
私人老闆拖欠工資
bai怎麼du辦
1、最簡單的方法是**投zhi訴到當地勞動執法監察大隊dao，專他們會依據《勞動保障監察條例屬
》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
在實際產生員工工資爭議的時候，當事人需要根據實際的情況選擇恰當的方式進行處理，而要是這種方式處理不了的話，也是可以通過其他方式進行處理的。但不管通過怎樣的方式處理，此時都需要由當事人進行舉證。
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