1樓：塵封殤逝
一、按工傷保險條例規定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。
司法實踐中，還可以用公司業務往來的檔案，錄音證據等來證明勞動關係。
我在建築工地幹活摔傷，沒有勞動合同怎麼得到賠償？
2樓：ben向幸福
你在建築工地幹活摔傷了，沒有勞動合同也可以得到賠償，因為你們是事實存在的這種關係。
3樓：匿名使用者
你在工地幹活摔傷，有合同約定可以賠償的，如果沒有勞動合同，只要有工資證明都可以獲得賠償，你有工友可以證明在幹活期間摔傷，這些都可以作為賠償證據
4樓：小玉不受騙
沒有勞動合同的話，只要你能夠證明是在那個地方上班的，也可以得到賠償的。
5樓：匿名使用者
必須找在建築工地幹活的證人，再找勞動社保局來判定，整麼賠償，賠償多少。
6樓：匿名使用者
申請工傷認定。由包工頭賠償。否則，連發包單位一起，把包工頭告上法。
7樓：匿名使用者
雖然沒有勞動合同，但是從你上班就形成了**的勞動合同，從上班工作、打卡記錄、工資發放，都能證明你在公司上班，所以可以維權得到賠償。
8樓：匿名使用者
你就把你的情況給律師從頭到尾說清楚就行了，農民工沒簽合同受工傷也是要賠償的。
9樓：書呀的家
保留好上班的證據和正規醫院開具的診斷書，去勞動仲裁部門申請裁決，解決不了再請專業律師諮詢，然後起訴，用法律來維護自己的權益。
在工地上受傷，沒有籤勞動合同，能拿到賠償嗎
10樓：北京王嘉化妝學校
無論是否簽訂勞動合同，只要可以認定是在工作時間、工作地點內受傷，就可以認定為工傷，公司就應當承擔賠償責任。
《工傷保險條例》第四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：可靠的福慧雙修
能夠拿到、雖沒簽合同、按勞動法、你係工傷！
在工地受傷沒有勞動合同該怎麼辦，在工地幹活摔傷，沒有勞動合同，怎麼辦
在工地受傷沒有勞動合同，可以出具其他有效證據證明與單位存在勞動關係，然後要求單位負責，如果不負責的，可以去勞動行政部門申訴和舉報。根據 中華人民共和國勞動合同法 規定 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利 履行勞動義務。用人單位在制定 修改或者決定有關勞動報酬 工作...
我是在工地幹活受傷了，但是沒有勞動合同找公司，公司推勞務，勞務完工了人都走了。我該如何處理
不是的應該是與工地有關係，這是找不到勞務關係的前提下，是給他們幹活的。最好找一個懂法律的人幫你進行維權 望採納！如果是在工作期間受的傷害是算工傷的。沒有勞動合同，可以先確認勞動關係，先向勞動監察部門舉報此行為。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到...
手裡沒有勞動合同，怎麼才能證明與單位存在勞動關係
根據 關於確立勞動關係有關事項的通知 勞社部發 2005 12號 認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 三 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表 等招用記錄...