換單位後公積金繳納基數會調整嗎,企業的公積金基數一年只能調整一次嗎?如果一年當中職工的工資增加導致公積金繳納要變化怎麼辦?

2021-05-19 02:12:58 字數 5454 閱讀 3523

1樓:鑽誠投資擔保****

每個公司的繳納比例不一樣,工資也不一樣,因此繳納基數會有所變內化公積金繳納比例:

容住房公積金基本繳存比例為:單位12%,個人9%,且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%;各繳存單位可以根據自身生產經營情況,階段性適當降低住房公積金繳存比例,但最低繳存比例不得低於5%。

住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

企業的公積金基數一年只能調整一次嗎?如果一年當中職工的工資增加導致公積金繳納要變化怎麼辦?

2樓:匿名使用者

企業的公積金基數一年只能調整一次,如果一年當中職工的工資增加了,公積金繳納的基數是不變的,在次年重新核定基數的時候按照新的工資標準來計算繳費基數。

根據《住房公積金管理條例》第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

3樓:吳歡最美

是的,企業的公積金基數一年只能調整一次。

如果一年當中職工的工資增加了,公積金繳納的基數還是不能變化的,依照《住房公積金管理條例》的規定確定,住房公積金年度是指當年的七月一日至次年的六月三十日。所以7月份才能調整。

住房公積金的相關知識:

1.住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例(計算到元,元以下四捨五入)+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例(計算到元,元以下四捨五入)。

2.住房公積金月繳存額設上、下限。按上面的公式計算得出的月繳存額,如在規定的上、下限範圍之內,則按實確定,如超過上限或不到下限的只能按上限或下限計算,上、下限範圍一般參照《關於20xx年度xx市調整住房公積金繳存基數和月繳存額上下限的實施辦法》。

3.新入職員工的繳納基數為職工本人當月工資。

4樓:天蠶

公積金基數是按年計算的,從上年的7月1日到本年的6月30日為一週期

公積金按這一週的收入除以12個月,乘以繳納比例即為下一週期月基數,所以本週期收入變化不影響本週期基數,會影響下週期基數

關於換工作後的公積金基數年度調整

5樓:瀋陽陽

根據***《住房公積金管理條例》規定,單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。每年7月調整的基數是按職工上一年度月平均工資來調整的,而當年1月1日起新調入的職工,則以調入後發放當月工資收入或以實際發放工資收入的月份計算其繳存住房公積金的月平均工資。而且根據《住房公積金管理條例》規定,只要建立了勞動關係就應當依法參加住房公積金制度,繳納住房公積金。

由於試用期包括在勞動合同期限中,也就是說,試用期同樣屬於勞動關係的存續期間,因此,試用期內單位也必須為職工繳納住房公積金。從以上幾點來分析看,比如您6月去新單位,他們就應按您的工資2000元幫您繳納住房公積金了,7月調整時也根據2000元來調整。就算您是7月以後換工作,也是一樣計算,按您當月工資收入為基數來繳納。

到了明年基數調整時再根據您進入此單位後的月平均工資來計算出新的繳存基數。

6樓:匿名使用者

因為這涉及到單位補充的那一部分,如果新單位是企業我估計單位不會按你的老單位工資來算,假如新單位是行政事業單位,而你之前的單位也是行政事業單位,那麼很可能會按老單位的工資來算,如果原來單位是企業,那麼估計也不會按老單位工資來算。回答僅供參考!

7樓:知道老大哥

住房公積金的繳存方式:

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;

有條件的城市,可以適當提高繳存比例;

具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民**稽核後,報省、自治區、直轄市人民**批准;

城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算;

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;

逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。

公積金基數會隨著工作的變動而改變嗎?如果換工作了基數會變嗎?

8樓:熱愛生活的秦人

公積金繳存基數隨工資升高而變高,和換工作沒關係,只看工資,希望我的回答能幫到你。

9樓:開心生活噢耶

公積金基數事實上不會隨著工作的變動而改變,

如果換工作了基數不會變

公司可以任意調整員工公積金繳納基數嗎

10樓:阿離

不能單位及個人的繳存

比例可在5%~12%自行選擇,個人繳存比例應等於或專高於單位繳存比例。

2023年1月1日後新參屬加工作的職工,從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數。2023年1月1日後新調入的職工,從調入當月開始繳存住房公積金,以其調入當月工資總額作為繳存基數。

從2023年5月1日起,***決定階段性降低住房公積金繳存比例,凡是住房公積金繳存比例高於12%的,一律進行調整,公積金繳存比例不得超12%,暫按兩年執行。

11樓:遠業律師事務所

公積金繳存基數年度調整在即,到手的工資又要少了?

12樓:付貴猛

必須經過工會或者召開職工代表大會所決定

13樓:

1、住房公bai

積金的繳納基數不能隨du便定,zhi需要依照《住房公積金管理條dao例》的規定確定。

專 2、住房屬公積金的繳納基數為職工本人上一年度月平均工資。 3、新入職員工的繳納基數為職工本人當月工資。 住房公積金管理條例 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

  單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。   第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。   單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例

換單位後社保基數立刻可以更改嗎?

14樓:純與脣

你在b公司的醫療保險基數按a公司的原有基數不變,到2023年3月基數核定時再給予調整。社保基數(養老、失業、工傷、生育(北京本市戶口))可以按你到b公司後第一個月的工資作為基數,也就是2000。

社保基數是按單位申報的工資來做的,不是每個企業都是按原工資來申報社保的,社保有最低標準。原則上繳費基數是要與申報月均工資一致的。個人繳納社保,只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。

具體流程如下:

1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療);

2、參保條件:城鎮戶口或農轉非戶口;

3、辦理地點:當地社群街道的社保服務點,或區縣一級的社保局(勞動保障局);

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料:戶口本、身份證和影印件,2張1寸**;

5、繳費標準:以上一年本地社平工資為基礎,養老繳費比例是20%,醫療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇

社會保險基數的申報

每年7月,參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險繳費基數。

參保單位申報的繳費基數,須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。

繳費單位不按規定申報的,社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後,社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高,其個人帳戶儲存額就越多,可支配使用的醫療費用就越多,退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數,將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的,每年確定一次,且一旦確定以後,一年內不再變動。

確定:職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數,其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指,職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數。

(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、**補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數。

(3)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數。

(4)實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數。

(5)實行業務承包或費用包乾,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數。

上下限:

繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;

繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定,最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%,私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%);

最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公佈。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定,中途不作變更。每年4-6月,用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知,申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

維權:對用人單位違***保險法律法規,瞞報、漏報少報社會保險繳費基數,侵害勞動者社會保險合法權益的行為,勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。

根據《勞動保障監察條例》 (***令第423號)第二十七條規定,勞動保障行政部門將責令其改正,並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

參保單位應以報盤方式申報繳費基數,社保經辦機構提供拷盤服務;社會保險費申報繳納a級信譽單位等社會保險誠信度較好的參保單位可實行繳費基數網上申報。

自由職業者於7月1日起到繳費銀行進行繳費基數申報,當年不申報,銀行不予扣款,已參加醫保的就會中斷繳費,將會影響其個人享受醫療保險待遇。

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