1樓：鑽誠投資擔保****
養老保險補交：
1.補繳保險到繳納保險關係所在地的社保機構補繳，每月1-15日，帶回著身份證及銀聯卡；答
2.去年的下限是1360元，養老保險繳納比例為20％。4個月是1088元；
3.公司繳納保險後，個人就不能補繳了；
4.公司已經繳納保險了，就不能進行個人補繳。
可以補繳嗎 哪些人可以一次性補繳養老保險
2樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
3樓：墨汁諾
首要看你參加的是哪種社會保險，是城鄉居民養老保險還是城鎮職工養老保險。兩種保險的政策規定是不同的。即使是同一種保險，不同地區政策也不盡相同。
所以要區別對待。通常情況，前者允許一次性補繳，後者不一定，還要具體分析。
如果是城鄉居民養老保險，允許一次性補繳。
城鄉居民養老保險各地都是定檔定額，自願選擇繳費標準，按年繳費，全國定檔情況最低分五檔，最高分十四檔。
定額低的地區100-200元起，定額多的地區最高是北京1000-9000元。繳納金額允許中途變更，大多數地區允許一次性補繳，也允許你60歲辦理退休時，一次性補繳。多繳多得，長繳多得。
具體要看地方政策。
城鎮職工養老保險是否允許補繳，要看地方政策和個人具體情況。
如果你參加的是城鎮職工養老保險，那就複雜多了，我國實行的是省級統籌，不是全國統籌，說到具體操作都要依據地方政策，要看你在哪個地區，地方政策允許不允許，再結合個人情況，確定合適的辦法，因人而異。
擴充套件資料：
一、根據《社會保險法》 第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
二、所需材料
社保補繳所需的材料
（1）各地區政策不同，要求的材料不同；
（2）補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網檢視，或撥打12333人力資源社會保障**諮詢。
三、以北京市朝陽區為例：
1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。
補繳2023年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：
①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁影印件；
②補繳期間相應工資收入明細影印件；
③與用人單位簽訂的《勞動合同》影印件；
④《個人納稅資訊查詢》結果（另附登入北京市地方稅務局個人納稅資訊查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；
⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。
2.《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。
3.《基本醫療保險**補繳情況表》（表十）一式兩份。
4.補繳2023年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險稽核表》及《補繳通知書》。
5.企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳資訊報盤檔案。
4樓：love蝶舞晨軒
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用範圍及申報辦法處理。
2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員：可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員：機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局稽核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
5樓：專揀米粒
可以一次性補繳養老保險的三類人：
1、原固定工、勞動合同工、長期臨時工也在規劃中，或戶籍臨時人員。未參加保險或中斷支付的，可以補足養老保險。
2、由於開除、驅逐、釋放員工後沒有公共服務等原因造成的支付中斷，或者勞動者不參加保險，可以彌補養老保險的不足。
3、城市個體工商戶和靈活就業人員中斷支付，並達到退休年齡減免不滿15年的可以繳納養老保險。
注：新法規定在45歲之前沒有參加過社保的人不再允許一次性繳納15年的養老保險費。
6樓：八月冰霜一場夢
以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用範圍及申報辦法處理。
2、自2023年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關係爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關係、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員視窗中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員視窗首次接續基本養老保險關係的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2023年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關係處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局稽核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。
城鎮職工養老保險可以一次性補繳15年嗎
7樓：王一一
1、如果參保人是城鎮戶籍居民，原有參保繳費帳戶，中間斷繳的，目前可以在戶籍參保地申請補繳中間斷繳年限。
2、如果參保人原沒有參保繳納帳戶，不可以申請補繳，只能由現在開始參保。已年滿60週歲的，可以在戶籍地購買居民養老保險，一次性補繳15年，不影響參保人次月起，按月領取養老金。
8樓：匿名使用者
一、城鎮職工養老保險
城鎮職工參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡仍然累計繳費不滿15年的人員，在2023年6月30日前參保繳費且延長繳費5年後仍然不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其它情況不行，只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。
二、城鄉居民養老保險
相比於城鎮職工養老保險，城鄉居民養老保險明顯在補繳上就容易的多，只要你參加了城鄉居民養老保險，60歲的時候累計繳納不夠15年也沒關係，把不夠的年限一補上就能領取養老金了，但繳費標準和養老金待遇方面不同於職工養老保險。
擴充套件資料：
基本作用
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險**，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯絡，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金**，尤其是實行**制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險**規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的巨集觀調控。
在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。2023年，《***關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。
從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。
城鎮居民養老保險能一次性補繳嗎可以補繳嗎哪些人可以一次性補繳養老保險
如果參保人是城鎮戶籍居民，原有參保繳費帳戶，中間斷繳的，目前可以在戶籍參保地申請補繳中間斷繳年限。如果參保人原沒有參保繳納帳戶，不可以申請補繳，只能由現在開始參保。已年滿60週歲的，可以在戶籍地購買居民養老保險，一次性補繳15年，不影響參保人次月起，按月領取養老金。例如，老張從2011年1月開始參保...
農村70歲老人可以一次性補交養老保險嗎
不可以，70歲不用交養老保險也可以享受養老待遇，可以領取基本養老金。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60週歲，可按月領取養老金。城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60週歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金 距領取年齡不足15年的，應按年繳費，...
退休後一次性補繳醫保，划算嗎
一般來算，答案並不是簡單的划算或是不划算，每個人的家庭情況不一樣，只能說適不適合，最終的答案因人而異，且聽保叔給你細細道來。一 一次性補繳醫保 中華人民共和國社會保險法 第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享...