全球經濟一體化是什麼時候開始的,全球經濟一體化為中國帶來什麼

2021-03-19 18:34:28 字數 2874 閱讀 2209

1樓:十六世繾綣

經濟全球化出現來

於20世紀80年代自中期,

bai90年代得到認可,但目前沒du

有統一概念。國際zhi貨幣**組織(daoimf)在2023年5月發表的一份報告中指出,「經濟全球化是指跨國商品與服務**及資本流動規模和形式的增加,以及技術的廣泛迅速傳播使世界各國經濟的相互依賴性增強」。而經濟合作與發展組織(oecd)認為,「經濟全球化可以被看作一種過程,在這個過程中,經濟、市場、技術與通訊形式都越來越具有全球特徵,民族性和地方性在減少」。

全球經濟一體化為中國帶來什麼

2樓:初夏

在世界經濟史上,還找不到任何別的國家可以在這麼短的時間內取得如此大的經濟成就。有觀點認為這種發展不能持續,因為高增長只是因為原來經濟基數低。這種說法理據薄弱,古代中國經濟基數也很低,而據經濟學家麥迪遜(angui·miaddison)的估計,漢朝至2023年,中國人均收入增長不足20%。

問題在於,怎樣才能持續這種發展呢?在這個問題的各種論爭中,比較中肯的理論是要按照中國的比較優勢來選擇其發展戰略。也就是說,一個國家經濟發展的成敗取決於它生產的商品是否符合自身比較優勢,而後者又與其生產要素的稟賦(factors endowment)緊密相連。

生產要素稟賦是指該國擁有多少勞動力、資本、土地、人力資本等等生產要素,而尤其重要的是不同要素間的相對比例。中國的勞動力遠比資本豐盈,應當發展勞動密集型產品;在資本比勞動力更充足的國家,則應集中生產資本密集型產品。

簡單的經濟原理若運用恰當,可以非常有效地解釋極為複雜的現象。違反上述原理的後果可以是十分嚴重的,20世紀50年代中國發展了不少資本密集的重工業,與中國國情不相適應,生產的成本效益低下,企業是依靠**補貼才得以生存。直至今天,這類企業嚴重虧損,給**帶來沉重的負擔。

不過,上述理論未提及的是,若無對外開放的政策配合,中國很難發揮自己的比較優勢。中國這麼大,人民需求的產品極度多樣化,資本密集型、勞動密集型、資訊密集型等產品都會有需求。若無國際間分工生產和**,即使某些產品不符合比較優勢,中國也不能不生產它們。

所以對外開放政策是發揮比較優勢的必要條件。

對外開放政策的影響力遠不止於容許中國發揮其比較優勢,更為重要的是,在開放的經濟環境下,多種生產要素可以自由流動,中國的比較優勢因此具有非常強的動態性。因此,必須認真研究中國比較優勢的變化條件以及由此帶來的新挑戰。全球經濟正經歷著一次深刻的變化,各國之間的**量增加,跨國投資隨處可見,國與國之間的資訊來往非常頻繁,各國經濟的聯絡變得空前緊密。

運用傳統比較優勢理論的分析雖然正確,但對這個新現象沒有詳細討論。研究當前中國發展的策略,絕不可忽視全球一體化的影響。

全球經濟一體化的成因,我認為主要有兩方面。第一,世貿組織掃除了許多**障礙,併為跨國經濟活動建立了不少共同的遊戲規則,減少了不確定因素,並大量節約交易費用。第二,科技的飛速發展,對資訊的流通了產生革命性影響,明顯縮短了國與國之間的距離,不但極大地降低了**成本,更使許多以前不可能出現的投資活動變得十分平常。

若沒有現代科技幫助外商掌握中國的市場情況,我估計大部分的涉外投資專案,根本不會出現。

首先,因為國際分工會更加明確,中國更應注意生產它擁有比較優勢的產品,不能勉強依靠**補貼去支援一些與生產要素賦有量不相適應的產品。過去的經驗表明,比較優勢理論應用於中國經濟的發展,仍然有效。

更重要的是,全球經濟一體化會改變一個國家的要素稟賦結構。生產要素在全球流通,某些要素是相對稀缺還是充足,會變得不那麼明確。例如,中國的資本本來稀缺,但假若外資流入障礙消失,資本會變便宜,可動用的資本增加,產品的結構也會改變。

在各種生產要素中,資本的國際流動性最大,所以它的稟賦將來最不重要。各國主權及移民政策的限制,全球經濟一體化不會太大地改變勞動力稟賦。不過,人力資本是經濟發展中比普通勞動力更為重要的資源,其流動性或許比不上資本的流動性,但比勞動力的流動性要大得多。

在重要的生產要素有流動性的條件下,中國的發展策略應有什麼調整?

中國入世後,外資會增加,以前成本效益低的產品,不見得仍將如此,這是產業結構調整中需要特別注意的。中國資本相對稀少(大陸銀行的存款總額只是香港存款總額的兩倍多),投資增加所帶來的利益遠大於弊端,所以必須更注意如何吸引外資。資本如何運用,是另外一個重要問題。

中國每年的儲蓄量超過gdp的1/3,但積累的資本,不少都用於補貼虧損的國有企業,極大地降低了經濟效率。這種情況不改變,必將嚴重阻礙經濟發展。

目前吸引外資最大的因素莫過於廉價的勞動力及中國的內銷市場,而前者更為重要。如果中國沒有廉價的勞動力,外資大可以選擇在本國生產,再出口到中國市場。但長遠而言,如果中國只能提供低技術的勞動力,把資本投到中國,回報率也不一定很有吸引力。

事實上,過去20年來,勞動密集型產品在國際市場上的**日漸下降,其利潤有逐漸萎縮的趨勢。為了可持續的經濟增長,中國必須未雨綢繆,提升勞動力的平均素質,積極培養人才。

提升人力資本好處明顯。第一,知識增加可以更好地應用到生產,提高生產力,國民的收入會因此增長。第二,國家吸納當代最新科技知識的能力會更高,更快地縮短與發達國家生產力的差距。

第三,在自由市場中,從來都是資本跟著人才跑,**有人才,**的生產力便發達,投資環境便越理想。反之,若人才短缺,即使勞動力便宜,外資也不一定願意去,甚至本地資本也會流走。第四,人才多的地方,能更有效地孕育新一代的人才,從而更能保證經濟發展不斷持續。

培養和輸入人才,是改善要素稟賦及推動經濟增長的重要措施,在資本可以自由流動的條件下更是如此。

培育人才一般而言需要兩個條件,一是提供投資人力資本的激勵,二是提供人力資本增值的機會,讓缺乏資源的人也可以努力學習。中國近年人才市場日漸開放,人才的回報比以前大為改善,對人力資本投資的激勵已經可觀,這是推動中國持續增長的重要動力。至於提供機會,目前主要仍是**的責任。

在一些大城市中,重點學校的精英教育搞得很好,不少學生將會成為社會棟樑。農村的教育投資則極度缺乏。這不但會拉大貧富差距,而且對將來產業的升級,走向科技化、資訊化造成重大的障礙。

增加在農村的教育投資,應是中國當前優先的發展策略。

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