1樓:清風浮陽
按照表的要求抄填寫相關內bai容吧,唯一有區別的就是個人du總結一zhi項,按照自己的情dao況寫,大致可分為五項內容,也就是德、能、勤、績、廉。德可以用」加強學習,不斷提高思想覺悟「為題,寫機關學習和政治活動方面的收穫;能注重寫自己的工作能力,如協調能力,業務能力,文字能力,可以用事例說明;勤的部分主要寫自己的工作態度,如勤勤懇懇,任勞任怨,兢兢業業,加班加點等等;績主要是自己取得的成績,如工作中受到領導表揚,上級表彰獎勵,報紙簡報報道的成績等等;廉就好寫一些了,總之就是沒有違規違紀就好了。
如果要求填寫不足,就寫個學習不夠系統深入或者下基層較少等等無關痛癢的就行。
求怎麼填寫機關事業單位工作人員年度考核登記表
2樓:楊楊玄
前面填個人基本資訊,後面寫一年內在單位的工作,思想,政治情況,然後加蓋公章。
機關 事業單位工作人員受行政 刑事處罰後工資或生活費如何發放
機關 事業單位工作人員受行政 刑事處罰後工資或生活費發放問題，根據 人事部關於國家機關 事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的覆函 規定 一 國家機關和事業單位工作人員受行政 刑事處罰的工資處理問題 一 被取保候審和被監視居住的人員 國家機關和事業單位工作人員被取保候審或被監視居住的，在此期間...
秦皇島市機關事業單位工作人員連續幾年被平為先進個人後能平為三
連續三年評為優秀等次，記三等功，並頒發三等功獎章 事業單位連續三年考核優秀的好處 好處直接體現不出來，對比合格的人優勢是一定有的。事業單位工作人員在年度考核中被確定為合格以上等次的，按照下列規定辦理 一 按照有關規定晉升工資檔次和發給獎金。二 職員連續三年考核被確定為合格以上等次的，具有晉升職務的資...
事業單位工作人員，什麼情況下年度考核被評為基本合格
國家人事部1995年釋出的 事業單位工作人員考核暫行規定 的通知明確寫道 現將 事業單位工作人員考核暫行規定 印發給你們，請結合本地區 本部門的實際情況，認真貫徹執行。各級行政機關工勤人員的年度考核，可參照此規定執行。1995年12月14日 第一 在這之後，各省都根據自己的情況制定了具體的考核辦法，...