1樓：正氣長春
離職的bai原因，可以是
du多種多樣的zhi
，如身體不適，家中有急事，dao
2樓：天才堯堯
我覺得真正原因
copy就很好，
bai當然說的時候需要修飾下，比如：我喜du歡有挑戰性的工作zhi，我dao希望不斷提高自己，我覺得貴公司的職位對我來說更具有挑戰性，能學到更多的東西，更利於我的提高。
不需要太多的解釋離職原因，顯得反而心虛，如果別人問你，最好的辦法就是簡單一提，然後來誇獎你現在應聘的公司，就象我上面說的，這麼一個思路。
現在經濟危機那麼嚴重，你不知道嗎，還這個時候離職？這個好回答的，比如說：經濟危機只是外界因素而已，現在經濟危機嚴重，貴公司仍然在求賢納賢，說明了貴公司具有足夠的應對危機的能力和自身雄厚的實力，同樣的，我也對自己的能力有一定的自信，相信經濟危機並不能阻擋我來施展自己的才華。
現在經濟危機，一般公司在招人時，難免會想，你在這時候離職找工作，是不是被辭退裁員，是不是因為能力不行被淘汰的啊，這也是人之常情。從這個角度來看，我們只要回答的自然些，打消他們的顧慮就可以了。其實無論怎麼回答，千萬別說的太離譜與事實嚴重不符就行，要不萬一你入職了，公司去你原來的公司做背景調查怎麼辦？
3樓：六和尚
到新單來位求職，有時會要求說明
自上一個公bai司離職原因。
我建議一下兩點du：
1、不能
zhi說上個公司
不好的壞話，dao因為新公司會考慮你離職後是否會對公司帶來負面影響；
2、不能說是自己存在問題，因為一個不穩定的員工，是每個企業都願意迴避的
所以，離職原因如果規避了以上兩個內容就不錯了可以這樣說：原用人單位也非常不錯（肯定對方），而且單位對員工也非常重視（肯定自我），只是公司的發展方向與個人目標存在一定差異，經過考察，發現貴公司更適合個人的發展，希望到貴公司發展，請予以考慮。
4樓：匿名使用者
你自己說的原因已經很完美了，再組織一下就可以了！
5樓：蓋普希金
離職原因復
可以是回家工作，制追求更大的bai
6樓：網商專業團隊
開門見山，我想為自己工作
離職原因怎麼寫
7樓：匿名使用者
離職的原因無外乎是工資低或者乾的不順心，當離職時填寫離職原因可以如實填寫離職原因，如果真實原因不便實話實說，可以找一些面上的套話寫，諸如考慮「照顧家庭的需要」、「離職創業」、「考慮自身發展，換個工作領域或方向」等等。
8樓：華律網
可以參照以下範文寫：尊敬的領導：首先，感謝領導及同事在這x個多月裡對我工作的支援與幫助。
在這裡我學到了很多。在***x公司這一段時間裡，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。因為是做***xx工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。
我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。最後，我真心希望***x公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!此致敬禮!
辭職人：20xx年xx月xx日
9樓：wu烏米
可以說的離職原因
任何和平分手的理由都可以：
✔ 公司距離我家太遠，路上時間太長, 一天來回要將近4個小時，短期還可以，長期我確實堅持不下來了......
✔ 公司因為業務需要，近期要搬家，距離會非常遠，所以我找一份距離家稍微進的工作...... ✔ 因為目前的工作太安逸，沒有挑戰，公司整體上都很穩定，也沒有什麼發展空間，我希望有一份比較有挑戰的工作，畢竟還年輕......
✔ 公司轉型，職位目前的定位和我的發展初衷不一致......
✔ 公司架構調整，我的職位有變化.....以前我負責......現在我負責......我的優勢無法得到發揮。
✔ 我目前在公司已經到頂，短期不會有什麼發展空間，公司本身就不大，我希望到更大的平臺發展......
✔ 在網際網路時代，我希望能夠轉入目前發展最快，最有挑戰的行業和公司，這樣也有利於我的個人快速成長......
✔ 主要是為了個人發展，我在目前公司發展也不錯，但是我希望有更多挑戰，接觸更多新專案......
✔ 我過去的工作經驗是......並沒有把我.....的能力很好的發揮，我希望在新公司能夠更好的發揮我自己的......
的優勢，當然，我目前在公司也是優秀員工，我的本職工作已經完成的非常出色......
✔ 獵頭找到我，我對公司提供的職位非常感興趣，而且我覺得我可以勝任這個職位......
不可以說的離職原因
✖ 我以前公司老闆特別差，老讓加班，還沒有加班費......我和老闆大吵一架......
✖ 我上家公司管理太差，一片混亂......
✖ 我前老闆特別喜歡搶我的功勞，我做的事情都說是他的，管理水平特別差，能力也不行......
✖ 我以前的老闆管理水平不行，團隊人都跑了，我也出來找工作了
10樓：搜虎哈哈
離職原因有以下幾個方面的原因可供參考：
公司方面：公司方面的原
因包括：
（1）工資福利不到位，無法滿足正常的日常開銷
（2）加班頻率過於頻繁，嚴重影響個人正常作息
（3）辦公環境不好，比如員工之間互相拉幫結派，互相勾結，存在腐敗之風
（4）領導不重視下屬意見，給自己分配的工作和自己專業不對口
2.個人方面。個人方面的原因包括：
（1）身體存在重大疾病，無法正常工作
（2）對目前工作並無興趣，想轉行另謀高就
（3）與同事相處不好，工作關係緊張
（4）工作任務過多，自己水平有限，無法勝任所在崗位
3.家庭方面。家庭方面影響到離職的原因主要有：
（1）父母年邁，需要回家照顧
（2）家鄉蓬勃發展，想要回鄉創業回報家鄉
（3）由於二胎政策，孩子出生，需要離職回家照看
4.以上原因只供參考，具體以實際情況為準，但既然有離職之心，想必心已不在公司了，如果離職了，建議最好儘快找到更適合自己的公司來發展，否則也會影響自己的生計
拓展資料：
辭職是指職工根據勞動法規或勞動合同的規定，提出辭去工作從而解除勞動關係。
2.辭職一般有三種情形：
（1）依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求
（2）根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關係
（3）向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
2.辭職是指由國家權力機關依法選出的國家機關工作人員向國家權力機關提出辭去當選職務的行為。
3.地方組織法第二十七條規定：縣級以上的地方各級人大常委會組**員和人民**領導人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長，可以向人民代表大會提出辭職，由大會決定是否接受辭職；大會閉會期間，可以向本級人大常委會提出辭職，由常委會決定是否接受辭職。
4.常委會決定接受辭職後，報本級人民代表大會備案。人民檢察院檢察長的辭職，須報經上一級人民檢察院檢察長提請該級人大常委會批准。
5.鄉、民族鄉、鎮人民代表大會主席、副主席，鄉長、副鄉長、鎮長、副鎮長，可以向本級人民代表大會提出辭職，由大會決定是否接受辭職。
6.辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。《勞動法》第31條《勞動合同法》第37條規定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。
如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關係或勞動合同解除。
11樓：劉世媛
辭職理由：
1、家裡孩子太小，離不開。
2、準備回老家發展。
3、父母生病需要照顧。
4、身體吃不消。
5、準備結婚生小孩。
6、回去讀書，再也不打工了。
7、我個人在這裡沒有發展。
8、我承受不了這樣的工作壓力。
9、工資太低。
10、工作時間太長。
11、家太遠了，上班太累。
12、回去讀書，再也不打工了。
13、自己準備創業，不打工了。
12樓：科學普及交流
離職原因：
儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因，如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。
如：由於愛人工作單位的變換，造成不少不便。
自己想充實一下，提高一下自身水平。
13樓：匿名使用者
如果因為個人原因離職，你可以寫你真實的原因，如果你就是不想做了，又沒有理由提出來，你可以找些客觀原因提出辭職，例如1、和幾個同學創業，打算開個小公司自己當老闆，趁著年輕試試。2、家裡父母親身體不好，需要回家照顧打算回家發展。3、個人身體原因 4、
企業的業務發展和自己人生髮展規劃不符合，想找份符合自己人生規劃的工作。5、同學或者家人開了公司要自己過去幫忙等等。
14樓：翦春譙淑
1、辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用提前30天，也不用單位批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。
3、所以你的辭職通知可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年
xx月至xx年
xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不籤勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。
並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
4、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，也不需要批准，到時即可要求單位辦理離職手續走人。
5、通知書可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年
xx月至xx年
xx月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於
30天（
3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
離職原因怎樣說才不影響現在找工作
如實說就行，現在人事的人天天就研究這個，弄得太假了，一看就看出來了，而且大家都知道人離職的原因，咱又不是犯錯誤什麼錯誤了，他們問這個問題就好象大家見面問好一樣，只是必問但並不太在意的一個問題，所以實話實說最好。這是我多次跳槽面視總結的經驗。我想無非就是工資，發展什麼的。結合你自己的實際情況說吧。最好...
離職原因應該怎麼說？離職原因怎麼說合適
我們面試的時候，經常會被問到從上家單位辭職的原因。這個問題比較取巧的，可以說原職位或者原部門 原公司和自己職業發展方向不符合。這樣即了面試官的問題，又深一層說明自己有長期的職業規劃。而且對於原公司原部門原崗位也沒有刻意的貶低，僅僅只是發展方向不符合而已。更加簡單一點的可以說，原公司搬家了，搬到很遠的...
換工作離職原因大家都是怎麼說的，換工作時，面試官會問離職原因，該怎麼說？
請先給出明確答覆 就兩點，薪水沒給到位，心裡做的不舒服。解釋原因 金錢因素。現在生活壓力大，物價較高，而自我物質文化需求不斷 而工資如果不能滿足我們的需求，我們就會考慮離職換工作了。心理因素。工作即是獲取金錢報酬的具體途徑，也是時間人生價值和人生夢想的重要手段，如果在職場上，遭受到排擠打壓，內心壓力...