1樓：湖南寫邦科技****
出國留學不是目
bai的，出國留學只是du
學習的一種
zhi方式。當前，出國留學正dao
在從「成功留學內
」向「留學成功」容
轉變。因此，學成之後順利就業尤其海外實現就業成為「留學成功」的重要標準。
hoitalent合作伙伴-荷蘭高等國際教育組織nuffic最近發表數字，來荷蘭留學的外國學生中，德國人佔絕對多數，而中國學生穩居第二位。據nuffic的資料顯示，2016/2017學年在荷蘭學習的國際留學生共有11.2萬人，比上一學年增加了8500人，是歷年來人數最多的一年。
在這11.2萬名留學生裡，有8.1萬人要完成的是完整的學士或碩士課程，其餘的人則是短期學習，例如參加交換專案。
2樓：上海儒森教育進修學校
截止到2023年底bai，全世
界學習漢語的人du
數將超過zhi1.5億，對外漢語教dao師需求量至少內要500萬。截止2023年底容，全球孔子學院僅能滿足的中文學習者數量僅為65.
5萬，到2023年底能滿足的中文學習者數量為150萬人，這樣的速度遠遠不能達到1.5億市場需求。到2023年底全球孔子學院累計的中文教師數量僅為1.
8萬人，到2023年達到5萬人，而全球對外教師至少需求500萬名。由此可見，對外漢語師資在未來很長時間內都處於嚴重匱乏的局面！
在荷蘭做對外漢語教師是可以有不錯的發展的，但是需要持有一定的教學資質才可以任職。
3樓：匿名使用者
荷蘭留學的就業前來景：
源荷蘭有大批的bai海外投資企業，很多國du際公司zhi都把歐洲的總部設dao在荷蘭，對管理、技術和金融人才有一定需求。想要留在荷蘭就業，留學生學習期間的專業成績必須突出，最好能拿到知名企業提供的全額獎學金，所學專業要與求職職位對口，不過留學生一般很難獲得在荷蘭永久工作的權利。
據相關資料統計，工作過多年並且有留學背景的員工回國的平均薪酬，年薪均在15萬元左右，但不同洲留學回來的員工，其平均薪酬有所區別。資料顯示，歐洲和亞洲留學回來的人員，薪酬相對較高，而大洋洲留學回來的人員，薪酬最低，北美洲其次。這主要是因為歐洲留學回來的人員，很多都掌握了法語或德語等兩門語言，到德資或法資企業中工作競爭優勢明顯。
另外，歐洲和亞洲大部分國家，都是非移**家，多數留學生只能回國發展。
聽說日本留學後都回國工作，在日本找工作難嗎
最恨陶喆 幼稚園 2011 11 02 10 34 日本工作很辛苦，這在全世界都是眾所周知的。即使沒有可做的工作也要加班，新入公司的職員更是要看著前輩都走了才可以走，這已經成了一種不成文的 規定 日本公司內很注重先來後到和論資排輩，即使有能力也要排隊等提拔。生產型的企業更是辛苦，基本上一週只休息一天...
現在找工作難度究竟有多大，在長春市找工作難度高嗎？
找到是本專業，又是自己興趣愛好的，同時收入又高的可能和珠峰登頂的難度差不多。需要全方面的計劃 準備，需要有良好的狀態和能力，還需要天時 地利 人和。但是如果把要求放低些，就不一樣了。比如 2個人，甲乙。從一頭到另一頭走過一片穀子地，他們的任務就是選擇最好 最大的一個穀穗，但只能選擇一次。甲，一直想前...
博士畢業找工作難嗎？為什麼博士難找工作？
現在就業競爭激烈，學生們為了自己的未來，紛紛加入考研的大軍，可是隨著考研的人數逐年巨增，一些學生為了拓寬就業選擇，就會選擇繼續提升學歷讀到博士。在大家認知裡，能夠考上博士的人，無論是學習能力還是精神素質那都是出類拔萃的，將來進入社會中也是各大企業競相爭搶的人才，完全不會為了就業問題發愁。可是事實讓人...