1樓：犁子講師
入場幾年就不是新人了。但是，還是給些建議吧！作為一個已經在職場摸爬滾打26年了的職場老油條。
不要有太多的功利，而是以取得職場工作經驗為主。也就是說，別想說這幾年內就能加薪放進爵。加薪，如果你實在很優秀，那也可能。
上升職位，獲得提升，那更是鳳毛麟角。所以，新人一定不要想這些，而是取得職場的經驗。
2樓：天龍八部段譽
一 要低調，二 儘快熟悉業務，三 要多做一點雜事，四 儘快融入團隊，五 尊重領導。
3樓：劉氏漢室
職場如江湖。混好了，風生水起;沒混好，風雨飄零。尤其是那些剛入職場的新人，稍不留神，就要被絆倒。對剛入職場的新人，我認為這些方面要多加註意。
一，不要好高騖遠。剛進人職場，很多新人，尤其是那些學歷高的人，看不起基層工作，容易犯眼高手低的毛病。一定要腳踏實地，從基層做起。
二，一定要謙虛，對同事和領導禮敬尊重，不要目空一切，眼中無人。
三，勤學勤練，認真學習，認真工作，多掌握技能，儘量凸顯個人價值，增加自己工作的砝碼，最好成為獨擋一面，無可替代的人。
四，搞清楚為誰工作，不輕易選邊站隊，不輕易得罪任何人。
五，工作積極熱情，做人樂觀開朗，不受他人負能量的影響，更不散播負能量。
盡力地做好自己的工作就夠了。
4樓：匿名使用者
對於剛入職場的新人，大部分會以為職場就像電視劇裡邊那樣的，寬敞的辦公環境，精英一般的同事，點石成金的領導，志同道合的偉大的同行者，無限的升職空間；
以為傻白甜那樣的便利貼女孩，一定會遇到許多技高一籌的異性同事，總是在自己工作出錯的時候為自己解圍，並助力自己步步高昇，最終兩個人還能一起走入愛情。
醒醒吧，職場是真正實力與實力的較量，要用腦。
那麼職場菜鳥如何快速融入職場，成為職場精英，我有以下幾點建議和忠告：
、不要太急於找到「志同道合」的小圈子
剛入入職場不要為了急於找到歸屬感，就隨便扎堆和一些老員工一起，抱怨公司的不好，說領導的壞話，或者急於加入拿個陣營。這樣，你離fire不遠了。
《北京女子圖鑑》裡邊的陳可，就是個聰明的女孩，無論別人如何一邊倒的說自己部門經理的黃經理馬上提升總經理了，她沒有著急為了投入陣營，不被拋棄，而去附和同事。
她是靜觀其變，並且在需要的時候，也會為了公司利益選擇協助另外一個部門經理張超。
在面對公司兩大部門經理利益之爭的時候，巧妙選擇躲避，最終順利躲過權利競爭，站錯隊的風險。
所以，在一個環境裡先搞清楚狀況，審時度勢，顯得特別重要。
職場不是家庭生活，職場是有利益關係的，這是一個成熟的職場人必須要具備的第一個心態。
所以，收起幻想，面對現實，這是第一步。
二、團隊裡，不要做那個短板
所有的職場人都必須明白，永遠不要做團隊裡的那個短板。
短板是用來優先拋棄的，不是用來調節團隊氣氛的，沒有人可以忍受職場菜鳥拖累自己。
尤其是新人，哪怕你對一些工作流程一竅不通，你也必須學著在最短時間內熟悉工作流程，認識各位領導，有必要迅速記住工作的慣例，各個環節的負責人和名字。
千萬不要做拖累團隊的短板。
訓部來了新來的同事，是個嬌滴滴的女孩子。
剛來的時候，各種小哥哥小姐姐叫著，水果，化妝品，香水賄賂，把大家伺候的開開心心的。
大家非常願意幫助她，幾乎是手把手教她的。
但是這個小姑娘，彷彿習慣了別人的照顧，也不去精進自己的本職工作。
總是藉口身體不舒服，讓別人幫助她做培訓工作，甚至有時候和同事一樣課程的時候，她以助教身份參與教學，但是拿著主講老師的工資。
5樓：斑馬
1、端正心態，不要急躁
2、保持好奇心，多學習
3、多做事少說話
4、學會遮蔽一些負面影響
5、不要太計較得與失
6、要對自己的工作有記錄和總結
7、多觀察思考、少發表意見
8、要寫總結報告
9、心態一定要好，玻璃心的員工一般公司是不會要的10、多跟優秀的人學習才能學到更多的東西，利於自己的成長11、保持必要的職場距離
12、保持激情
13、學習無止境
6樓：匿名使用者
剛八職場的新人，要不斷努力學習，謙虛謹慎，取長補短，吸取經驗，不斷提升自己，底調做人，高調做事，充滿正能量，早日進步職場角色當中去，為社會做貢獻！
7樓：匿名使用者
剛入職場的新人。要跟老同志多學習。工作中要勤快。要奮進，要有一個目標。和忠告。
8樓：小幽
首先，要尊重領導，團結同事，禮貌待人，謙虛謹慎，這樣才能被大家接
9樓：匿名使用者
首先，在展現工作能力的同事最重要的是要展現你的人品，讓公司覺得你這人靠譜，忠誠！
其次，才是工作能力，切忌浮躁，公司交給你的任何一件事都需要認真完成，即使是非常小的事包括端茶倒水之類的，不要想著你應聘的是那個職位，就只管那個職位上的工作！
第三，不斷學習，對自己所在職位上需要的知識和技能不斷學習，以提升自己的競爭力！
第四，不要拖延，公司交代的任何事情，盡最大努力提前完成，然後再做檢查交於上級領導稽核！
第五，儘量不要頻繁跳槽更換工作，否則你總是會在一個地方一直原地踏步，包括人脈關係，技術水平等又得重新開始！
以上是我能想到的，希望對你有幫助！
10樓：id賊難取呀
很多對於剛入職場的人都想著賺錢，對於新人來說我覺得其實賺錢不應排在序列的第一位，我覺得的序列應該是這樣，第一，熟悉自己所在的行業和發展前途和人脈關係，定製自己的小目標，不管是公司高層或者自主創業，按目標去走。第二積累和學習工作的各種經驗和社會的經驗，接近自己的目標。第三完成自己的目標，只要完成了自己的目標自然也就能賺到錢了。
總之要有一定的經驗積累和人脈這是自己底蘊也的成功的墊腳石。
11樓：鉅子
職場新人應該努力提高自己，才能厚積薄發。建議做好以下事情：
1、靜下心來，不要為外界影響產生浮躁心裡；
2、多看、多學、多做；
3、遮蔽一些負面影響，積極向上，保持激情；
4、心態好，能接受領導的批評或指責，也能承受委屈，在逆境中提高自己。不做「玻璃心」的人；
5、多向優秀的人學習，不斷激勵自己。
12樓：匿名使用者
職場是真正實力與實力的較量，要用腦。
在一個環境裡先搞清楚狀況，審時度勢，顯得特別重要。
職場不是家庭生活，職場是有利益關係的，這是一個成熟的職場人必須要具備的第一個心態。
收起幻想，面對現實，這是第一步。
新人，哪怕你對一些工作流程一竅不通，你也必須學著在最短時間內熟悉工作流程，認識各位領導，有必要迅速記住工作的慣例，各個環節的負責人和名字。
無論如何，都要跟上團隊的節奏，這是基本的生存法則。
為你總是不願意花十分的力氣做一個工作，工作自然不會給你十分的回報。
要想在職場裡有所建樹，心態要好，工作要努力。要有為自己工作的心態。
職場沒有祕密，你說的任何一句話，都會被你最想隱瞞的人知道。
千萬不要急於表現，沒有城府，想說什麼就說什麼，這樣會付出慘重的代價。
職場不僅要會工作，還要會做人。
13樓：戀**
對於剛入職場幾年的新人，我有以下幾點建議和忠告，首先作為一個新人，應該時刻抱著學習的態度，虛心請教老同事，其次就是不要眼高手低，好高騖遠，嫌棄工資低，要踏實工作，第三就是一定要勤勞，不要在工作上偷奸耍滑，這樣害人害己，還有就是要努力團結同事，不搞分化瓦解。總之新人就是要放低心態，虛心求教，努力提升自身的綜合能力，才能快速成長起來。
14樓：匿名使用者
誰都當過職場新人，說起來都是心酸淚呀，總結起來，首先作為新人要低調，不要鋒芒畢露，不要自以為是，有才華也要低調！作為新人，一定要多看多聽少議論，少抱怨！在職場前輩面前謙虛有禮，切記盲目自大，特別是那些名校畢業的孩子！
不要太計較收入和得失，要當做是積累工作經驗，逐漸得到同事的認可和欣賞，然後慢慢讓自己變得強大起來！
15樓：tim叔叔在路上
對於職場菜鳥給幾點建議吧
一、不要太急於找到「志同道合」的小圈子
所以，在一個環境裡先搞清楚狀況，審時度勢，顯得特別重要。
職場不是家庭生活，職場是有利益關係的，這是一個成熟的職場人必須要具備的第一個心態。
所以，收起幻想，面對現實，這是第一步。
二、在團隊中不要做那個短板！
所以，永遠不要做短板，因為你的短板阻擋了團隊的程序，你就是淘汰的那個人。
無論如何，都要跟上團隊的節奏，這是基本的生存法則。
三，你的工作是為自己而做，不是為老闆
沒擔當，沒規劃，計較短期利益，沒有格局，不懂得付出，過客心態。老闆永遠覺得你和他不是一條心，不是戰友，也不會委以重任。
四，情商高的人從不亂說話
你千萬不要急於表現，沒有城府，想說什麼就說什麼，這樣會付出慘重的代價。
職場沒有祕密，你說的任何一句話，都會被你最想隱瞞的人知道。
五、除了會工作，你還要會做人
你要讓別人覺得你有用，這就是工作。」這也是日本生活美學家松浦彌太郎給與年輕人的忠告。
16樓：匿名使用者
1.不要凡事都要衝在最前面，前輩最不喜歡的就是喜歡出頭的人2.低調一點，就是低調一點，不要太張揚了
3.禮貌一點不要太看不起前輩了
4.努力努力再努力
1.不要凡事都要衝在最前面，前輩最不喜歡的就是喜歡出頭的人2.低調一點，就是低調一點，不要太張揚了
3.禮貌一點不要太看不起前輩了
4.努力努力再努力
對剛入職場幾年的新人有什麼建議或忠告？
17樓：
1、不能遲到，這一點很重要，作為職場新人，首先要做到的一點就是不能遲到，一定要記得。遲到給人的印象很不好的，所以，一定要按時到達工作地點，這樣給人的印象好，那些老員工跟領導會對你有好感的。
2、勤奮好學，這裡講的勤奮好學，指的是兩方面都要兼具，勤奮是指態度要端正，一定不要懶惰，好學指的是行為上，遇到不懂的，不會的，記得跟前輩們請教，不恥下問，多多學習，才能更快的進步。
3、虛心求教，千萬不能自傲，這裡說的虛心求教，還是心態的問題。踏入職場前，有些新人可能在學校或其他地點，做過一些成就，踏入職場後，心裡可能會自傲，心裡浮躁。這些都是不好的心態，記得踏入職場後，之前的一些所謂的成就都化為零了，從頭開始學習，保持一種虛心的態度，謙虛求教。
4、對前輩們要尊敬，這個尊敬，指的是平時同事之間相處的時候，態度一定要尊敬，不管以前做過什麼，到了一個新環境，作為一個新人，對待那些老員工，心裡要持尊敬的態度。人都有優缺點，善於發現他人的優點，對他人尊敬，同時也是在尊敬自己。
你對職場新人有哪些發自內心的忠告
退讓只會帶來別人的得寸進尺，不要妄想別人會尊重和心疼你。珍惜每一個願意教你知識的同行，他們都是善良的人，記得感謝和報答。最大的忠告就是，永遠不要把自己當成新人。永遠！1 不議論他人。無論你能力如何，人品有時候比能力更重要。小美剛大學畢業就進入一家公司實習，領導安排一位老同事帶她熟悉業務。小美性格活潑...
你有什麼經驗一定要給初入職場的新人
成年人的世界，可以有情緒，有情緒是很正常的，因為每個人對現實期望的標準不一樣，這能理解，但是要腳踏實地把事情做好，不能因為期望和現實有落差感就消極怠工當 憤青 如果因為情緒影響到一件事情的進展倒不像是一個成年人該有的樣子，反倒像是一個需要大家配合哄著的小孩子，會給他人造成不必要的麻煩，也給人留下了太...
有懂模型手辦的大神嗎？新人入坑需要知道哪些知識
1.一定要玩新手訓練營玩過.有基本的介紹 2.小兵 補最後一刀才有錢那.但只要在附近.就算不打小兵.死了也有經驗拿3.塔會打小兵再打你.如果你在對手塔下打別人英雄.塔就會打你4.大招能夠升級必須點 5.你打敵人英雄.對手小兵也會一齊打你 6.躲在草叢不攻擊.別人就看不到你.除非也進去了.或者有眼基本...