1樓：匿名使用者
說實話，任何人都喜歡別人說好聽的話，更何況是身在高位，你要在領導面前多表現，時不時的說一些好聽的給領導聽，這樣才會得到重視，任何時候，任何地方都一樣，古往今來都是如此，你高風亮節就得不到重視，當然，你要適度，不要表現得過火，過火了就是獻媚，希望對你有幫助
2樓：匿名使用者
何苦在意領導的意見呢 網路社會世界是平的 再也沒有所謂的金字塔了
3樓：一男一女齊全
那麼你可以離開這家公司了
同事總在我面前炫耀領導表揚了她，故意氣我，她是不是已經不把我當朋友了？我該怎麼辦？
4樓：諦聽者
她的炫耀，恰恰說明的是她對自身價值感的不滿足，說明她很自卑，很需要外在的表揚在滿足自己的存在感。這跟她是不是不把你當朋友沒有關係。而你覺得對方在氣你，也是自身自卑感的一個投射。
下次你不妨問她，是眼氣我？還是氣我？看她怎麼說。
5樓：減過肥過節費
我覺得什麼是朋友呢？朋友是一種最溫暖的存在。因為有朋友，所以會讓你覺得開心，在你難過的時候會有人安慰你。如果那種朋友讓你覺得很難受，幹嘛還和他待在一起，這不是找虐嗎？
6樓：匿名使用者
你要看她在工作中的真實實力如何。如果實力強勁，在氣你的時候你默不作聲，然後學其所長，強大自己，讓她以後沒有底氣氣你；如果沒有真功夫，只是花架子，受了表揚又能如何，完全可以一笑了之。至於朋不朋友，建議你隨心而至、隨緣而至，假如是修養欠缺者，棄之又如何？
7樓：發達給我
她可能只是單純的想和你分享這種被表演的喜悅感，她把你當朋友才會和你分享的，別多心啦，努力努力也可以得到領導的表揚的
8樓：浩天平價城
可能也並不是故意氣你，我覺得也有可能是你同事說話的時機不對，她有可能就是想和你分享喜悅呢
遇上一個領導，我之前並不怕他，為什麼知道他在頂頭上司面前經常表揚我(以前也會當著我的面表揚我)，以 10
9樓：請稱呼俄雷鋒
是因為他說你像他女兒，關照你，所以你間接性的把他當成親人，
10樓：匿名使用者
一切順其自然點比較好！
11樓：你是哲學家尼采
直接上他不客氣，索要錢財，必成。
領導 經常要我加班 把我當勞力使喚從沒表揚過我 還總是表揚 一個從來 都不加班的同事
12樓：上圩農場主
你應該重新定位你自己，加班就早班吧，儘量再老闆面前表示，大家的眼睛是雪亮的，遲早你的領導就會被你領導。
當領導表揚我工作多得不錯的時候我該怎麼回答?
13樓：匿名使用者
這個要根據你的性格和行事方式來回答。也要根據表揚的場景，是單獨還是在大庭廣眾之下，或者表彰大會上。
通常的套路，感謝領導的肯定，同時感謝領導的正確領導，和同事們的團隊支援。並表示會繼續努力，再創佳績。
不論是一句謝謝，還是激動得語無倫次，抑或是不知所措，還是巧舌如簧。給人，謙虛的印象，感恩的心態，團隊的大局觀，就可以了。
14樓：匿名使用者
嫉妒你唄，有的人可以交有的不能交睡讓他們那們懶啊，你說呢，
15樓：正太珠
首先表示感謝，最後表明自己會繼續努力學習進步的決心
16樓：匿名使用者
說謝謝領導的栽培和同事們的幫助，我會更加努力做好自己的工作。
因為在工作單位不是很順，總經理故意提別人當部門經理，沒提我，故意讓我眼紅，我覺得很不順，感覺自己走 5
17樓：匿名使用者
你要明白，社會就是這樣，千絲萬縷皆為「利」，不要抱怨，因為社會就是這樣，想要改變這一切，除非你能掌握他人的利益，掌握他人的生死。
18樓：匿名使用者
這是因為你感覺在工作單位不是很順的現象。
19樓：匿名使用者
將委屈轉化為動力，繼續努力。
20樓：篤行在路上
辯證看待。可以好好找總經理談談
21樓：匿名使用者
不用理他，也許後面又更好的位置屬於你的！
22樓：獅子小樑子
你要把總經理所做畫成動力！每個人都是讓你前進的幫手！你別隻沉醉表面事情中
23樓：匿名使用者
說明經理對你有見解 留在**也沒用 還不如走了 現在
我們領導說為人處事不行，心眼太實，不圓滑，情商的，太老實，我該怎麼辦才好？
24樓：
跟領導平時的交流應答，能夠體現一個人職場上的情商高低。好的表達能力確實可以讓自己在職場上增色不少，至少可以讓領導知道你是一個懂事的人。
大多數情況下，領導對員工說「辛苦了」不過是一種情境式客套，屬於領導行為的一種激勵方式而已。這種對答其實並沒有想象中的那麼莊重，我覺得沒必要搞得像高考答題那樣草木皆兵了。我們只需要在適當的情境下對領導作出迴應即可，就算不能讓領導眼前一亮，只要不被小看就行了。
職場上最好不要對領導答「不辛苦」。
我們上小學搞衛生受到表揚時，一般會說「不辛苦，這是我們應該做的！」到了職場上，我們就不必端這麼高姿態了。領導說你辛苦，你說不辛苦，領導心裡怎麼想？
這小子看來還沒出死力，或者認為這傢伙是個默默耕耘型的老黃牛，以後幹活就靠你了。
我們身處職場，不是為了老闆或領導奉獻血汗，所有的工作成果得到承認是正常事情，能夠由此而升職加薪就更好了。領導好不容易終於看到我的辛勞，決不要違心地說「不辛苦」，既不能讓領導加深印象，也不能多賺一分錢加班費。
用「謝謝領導」就可以應對大多數領導的客套表揚了。
我有時路過員工的工作區域，不時也會停留一下，對他說一句「辛苦了，乾的不錯」這類便宜雞湯。老實說，這種情境激勵對員工是一種肯定，但我們內心清楚全是客套。職場上不得不接受的現象之一就是：
對員工就算有很多次的口頭表揚，也不代表升職加薪一定會考慮他。很多偶遇式的場合，領導來一句「辛苦了」只是一種即時應景，他也許壓根就沒準備等你回答，當然也無所謂答的是否高明瞭。
面對這種領導的場面話，我們就當是領導在給你打招呼。讓自己的表情多帶點誠懇，對領導回一句：謝謝領導。
領導的付出得到了迴應，沒有更多地事情，他也就結束了這次交流。事實上，絕大多數的口頭表揚都可以一句中規中矩地「謝謝領導」來應對。
想在領導面前出彩就給自己加點料。
除了上面說的應景式客套外，如果遇到領導很認真地肯定表揚時，就可以抓住機會讓自己答的更有意義些。在一些莊重場合，或者領導想多聽取你的回答時，就打起精神應對，給領導加深點印象。我們可以回答：
多虧了我們小組人員的通力合作，才圓滿完成目標；或者：為這專案我加班查資料幾個晚上，總算搞定了......要麼突出團隊精神，要麼體現自己兢業努力，讓領導知道咱是個靠譜的人就行，升職加薪時或許能想起自己。
在這裡特別要提的是，如果想借機表現時，千萬不能做的有兩點：一是貶低別人來抬高自己；二是獨佔集體功勞。領導都是老司機，嘴上不說心裡全明白，這麼幹就起到負面作用了。
總之，領導很平常的來一句「辛苦了」，大多數時候回答「謝謝領導」即可，這也很適宜那些不善言辭的職場人士。如果想在領導面前更出彩一些，可以對工作過程作出適度的描述，讓領導知道團隊和自己的辛勤努力，這樣可以得到領導更多的內心肯定。事實上，職場上的硬實力最終還是要看業績，這類細節問題並不是領導評判下屬的最重要標準。
25樓：有理想8青年
有時候缺點也是優點。世界上那麼多狡猾的高手和不要臉人士，何必偽裝自己去湊熱鬧，再說你也幹不過那些修煉多年的人精
26樓：匿名使用者
第一 說明你們領導還是很看重你的
第二 說明你們領導挺滑的
第三 領導說的都只是社會閱歷，時間長了，見的多了就好了祝事業有成
27樓：ljs大踏步
改變自己，做出點成績出來，你老闆對你有點失望
28樓：sky金錢帝國
我覺得你這種不圓滑的性格比較好啊，所以你可以改變一些自己不好的留下一些好的就好了。
29樓：想著想著深圳
所謂的圓滑理解成狡猾也不為過
30樓：知道你不知道
那你就變得圓滑一些，學會為人處事唄，
31樓：only丶無朢
這換個方位來看，未必就是壞事，做好自己的事情，問心無愧就好了。
32樓：憂夢心緣
能改就改，不能改，就做自己
33樓：蘇年
改了。跟著你們領導好好學習
34樓：軍子阿力亞
多看一些穿越**，你就會潛移默化的學到一些處世態度，
35樓：匿名使用者
慢慢鍛鍊，多學著點，
36樓：丿
換工作，，讓後買去火星的機票 地球已經不適合你了
我這個人脾氣好，做事情經常被欺負，總是吃力不討好，比如一項工作全是我做的，最後領導表揚的還是別人
37樓：老鄉奇蹟
做你的分內事就好，適當幫忙可以，但必須先做好你的要緊事。愛護好自己，再去幫幫需要幫的人。既然你老被欺負，那就說明太軟弱了。
可以委婉拒絕，就說你的事沒有做完，以後可別再做吃力不討好了。起碼別再做讓你自己受傷害的事了。善良是有底線的，不能讓你自己每次都受傷，祝你好運！
38樓：牟苒諑
那就改變自己。改一改自己的脾氣。多點向有經驗的人學習。改變自己的做事方式方法。努力去把事情做好，完成好任務。這樣就會得到領導的表揚了
39樓：匿名使用者
你這個人脾氣好，
做事情經常被欺負，
總是吃力不討好，
比如一項工作全是你做的，
最後領導表揚的還是別人
如果不在意的話就沒事，因為得到鍛鍊的始終是你，是金子總會發光的！
40樓：殺死追秒
你要為自己爭取，勇敢地與別人溝通表達自己的意見
41樓：李雪悅悅
不可以太軟弱。脾氣好有時候不是件好事
領導這樣做是不是已經把我拋棄了，不重視我！我還有接著幹下去的必要嗎
在一個公司要有好的發展，總是在兩個方面展現優勢。要麼你特別的能幹，讓領導感覺到有所依重，在某些方面獨當一面，你離開就會出現工作上的困難。要麼就是你跟領導關係相處融洽，讓領導感覺到對你非常信任。一個是對事不對人，一個是對人不對事。如果兩個方面都做得很好，你的前途就會非常好。就你目前的情況來看，恐怕你沒...
我對別人善良，別人越不把我當回事，請問是不是要狠點
凡事要隨機應變，要因人而異，做人不要死板。對壞人就需要狠，不要他當你好欺負。對好人就要好點，他也會對你好，形成良性迴圈。狠點算什麼？無視才是王道.人家把你的好心當成驢肝廢.那你就當她是空氣.貼上去算什麼？狠點有什麼意義呢？無視她.說明不在意她.無形之中告訴她不配.做人就要學會高冷.看人做事，有的人就...
同事天天欺負我霸凌我不把我當回事，天天欺負我，他覺得欺負我對我指手畫腳很正常
你好，你好，看了您的問題，這很不正常，人和人都是平等，誰也不能欺負誰，我建議你不要再忍耐，報警或者通過其他法律途徑維護自己的人身權益，你一直忍耐，他們會得寸進尺，會覺得你好欺負，希望能幫到你，謝謝，望採納。看了您的問題，這很不正常，人和人都是平等，誰也不能欺負誰，我建議你不要再忍耐，報警或者通過其他...