1樓：匿名使用者
沒有傷殘，只是產生的醫療費用，那麼這個報銷是補償原則，不能重複報銷，你單位裡買的是社保中的工傷保險的話，產生的醫藥費是不報銷的。只賠因工傷造成的傷殘。根據等級賠付，另外如果造成傷殘，你買的意外險也可以按傷殘等級再次賠付。
2樓：匿名使用者
您好，您在下班路上發生意外骨折，地點上屬於工傷範圍。1，鑑定工傷要同時滿足時間和地點兩個要求。2，工傷是要符合傷殘等級的。3，理賠順序也應是先工傷後保險理賠的原則。
3樓：匿名使用者
你應該先報單位保險，再報意外保險，才是正確賠付流程。
4樓：匿名使用者
可以再報，拿在醫院的發票影印件，醫院蓋上公章證明就可以報了。
5樓：匿名使用者
工作期間受傷醫保可報，但你是下班途中受傷，只能走自己的意外險報銷
6樓：匿名使用者
只要是在上班和下班的路上發生的，你如果沒有報銷的費用，可以保險報銷。
7樓：匿名使用者
這是意外，安說單位先報，然後報自己買的保險，這樣才比較好！
8樓：匿名使用者
下班路上只要是不超出規定的時間到家，這個國家有規定算工傷。
9樓：匿名使用者
在路上是回家的路上跟單位沒關係吧
我工傷9級，單位有買工傷保險，另外自己也買了意外險，我能拿兩份賠償嗎
10樓：友邦保險肖小華
你好，單位的工傷保險可以賠傷殘等級的賠付和醫療費用報銷（限社保範圍）二部分。自己買的意外險分二種情況，大多數保險公司是7級傷殘賠付（跟工傷殘疾等級不完全對應），9級
11樓：匿名使用者
可以得到兩份，只是醫藥費不可以了，單據只有一張，
12樓：美張美
可以的。具體拿多少。可以找個專業的保險**人幫你指點一下
公司已買工傷保險,自己也在其它保險公司買,若真的受傷了,哪保險公司會怎賠?
13樓：匿名使用者
一般保險公司的意外傷害保險和住院醫療保險在理賠的時候都有一個補償原則，這個原則就是先去社保報銷，剩下的再按照保險公司的保險條例進行報銷，比如：客戶因遭受意外傷害花掉10000元，假設社保報銷70%，保險公司對剩下部分報銷90%，10000x70%+（10000-10000x70%）x90%=9700
那如果客戶在多家保險公司投保，那保險公司之間也都是按照補償原則進行理賠的。發生意外傷害一般都會住院**，那麼保險公司一般都會有床位費補償，住一天給多少錢。如果上個例子裡客戶住了10天院，每天補償30元，那麼在家上醫療費賠付那就是10000元整，客戶一份錢沒花。
14樓：當心痛不再
兩邊都報。先讓公司報銷掉，然後剩下的部分可以再到自己買的保險公司去申請理賠。
買了工傷保險同時也買了商業人身意外險，受了工傷後怎麼辦？謝謝！
15樓：中國財商
工傷的第十級有兩項與你的情況相關：
一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
身體各部位骨折癒合後無功能障礙。
參考：《最新工傷保險勞動能力鑑定標準》
具體要以鑑定部門鑑定為準。如鑑定屬於第十級，可以獲得一筆工傷給付。
職工所在單位應當自發生事故之日或者被診斷為職業病之日起30日內，向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或親屬可以在事故發生之日起1年內直接向所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
商業意外傷害保險的第七級（最低階）：「一手拇指或食指缺失，或中指、無名指和小指中有二個或二個以上手指缺失的」、「一手拇指及食指機能永久完全喪失的」。
「左手環指遠節指骨粗隆粉碎性骨折」應該還夠不上商業保險中的意外傷殘級別。但是可以通過意外傷害醫療保險報銷醫療費。
如果兩者都不夠級別，都是報銷醫療費的話，是實報實銷的，僅用工傷報就可以了，可以全報。而商業意外險一般都有100元或50元的免賠額。
具體可向深圳當地勞動部門進一步瞭解。
16樓：網路一生
我按照您的問題回答：
1、社會保險（工傷保險）和商業保險可以同時享受。但是全國各個地區政策有所不同，最好諮詢當地勞動部門。
也就是如果有一方不需要原始票據就可以雙重報銷。
2、這個方式可以，但是不推薦，因為工傷保險是社會的也是最有保障的，如果以後傷情穩定能恢復最好，如果惡化了，商業保險能報銷多少？很少一部分的。工傷保險是100%賠付，以前處理過的一個案子，開始就是腳趾甲掉了，後來沒有養好，大腿都截了。
還是工傷保險一直給盯著。
3、若我的傷夠不上工傷賠償最低要求，我可以得到其它的賠償嗎？
答： 一般骨折癒合良好就有等級。如果癒合不好等級會更高。你這樣的傷一般鑑定等級沒有什麼問題。你可以得到5項待遇。
a.醫療費用。
b.住院補助金10.5元/天（天津地區）
c.停工留薪期工資。
d.一次性傷殘補助金。
e.一次性醫療和再就業補助金（離開企業的時候才可以享受）
17樓：藍天白雲杏花紅
這要看你們公司當時幫你們買商業意外險時,是以有社保費用投保,還是以沒有社保費用投保.如果按沒有社保投保,即全部**的費用都由商業保險公司報(如有免賠額100元,即扣免賠額賠付.如用了15000元,保險公司賠14900元).
如果是按有社保投保即社保報完未得到報銷的那部份就由商業保險報.
用藥超出社保規定的社保是不報的,同樣有些商業保險公司也是要求只報社保用藥,社保規定以外的**專案及用藥是不給報的.
忠言:企業給員工購買商業險時一定要選對保險公司,用藥及**專案只要合理,不受社保範圍限制.這樣才真正給員工提商福利,又能分擔企業大額費用支出的風險.
友邦保險深圳分公司
18樓：從此鎖心
可以啊1`
他是按你花的錢來算的1~
只要是必須的花費/!`
他都要給你報!`
關於自己出錢購買意外險，公司為購買保險的情況下，出了工傷，怎麼賠付？
19樓：匿名使用者
可以賠付的 就算公司給你買了保險也是可以找公司要賠的 我就生命人壽保險公司的
申報了工傷、單位買了意外險，今天找保險公司理賠、他說我這是車禍車主的全責不能賠，我怎麼辦？
20樓：美衣精靈
意思就是你違反交通規則，你的責任
保險公司不管
21樓：七色土
工傷保險不包括交通事故內容。交通事故造成的醫療費用由車主投保的保險公司承擔。
兩個辦法：一是找車主，讓他或他的保險公司出錢。二是找法院起訴。
22樓：匿名使用者
由於每個公司的政策不一樣，建議直接撥打投保公司**諮詢
工傷報銷後，單位給員工買的意外的保險還可以報銷嗎？
23樓：平安健康保險
在因公受傷後一定要及時進行工傷鑑定，並做勞動能力鑑定，保留好相關手續以便進行工傷索賠，若你有購買商業保險，工傷保險報銷後剩餘的部分，可以通過商業保險進行報銷，所以購買商業意外險與工傷意外保險是不衝突的。
24樓：迫禾孤幌
1.意外險屬於商業保險範疇，理賠與否關鍵要看保單型別以及是否符合理賠條件。工傷保險與意外險兩者之間並不衝突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。
2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。
3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
4.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
25樓：abc保險網
如果你的社會工傷保險
已經全額報銷了你的醫療費用，但是你也投保了商業意外傷害保險的話，首先你要了解一下中國的保險理賠適用的辦法。中國引用的是費用補償制。意思就是補償你從其他地方沒有得到補償的醫療費用，如陽光保險個人意外傷害保險就是這樣，各大保險公司基本大同小異。
如果你已得到全部的補償，那麼就沒有可以報銷的了。
單位只給我買了100元一年的意外險，現在我出了工傷，保險公司是賠單位還是賠我 20
26樓：匿名使用者
意外傷害險的被保險人是你本人，除非在籤保險合同時約定受益是其他人。
另外，意外險與工傷對非醫療費部分是各自單獨賠償的，如果單位沒有為你辦工傷保險，你有其他的損失就有權找單位賠償，當然，當初你們說好的話，那就要講誠信了。
27樓：納蘭塵兮
找單位給你辦，單位會找保險公司辦理賠手續的。
28樓：九龍乾坤
朋友你不用擔心，不管你辦的是團體意外險還是個人性質意外險，出現事故時保險公司的保險金都是針對被保險人的，就是你，和單位沒有任何關係。
29樓：愚信苑君
如果公司有買團體意外險的話
是有得賠的
社保裡不包含這個意外險
所以如果公司只買社保
這個是不賠的
保險公司倒閉我的錢怎麼辦在保險公司買保險後如果保險公司倒閉了怎麼辦？
其實，保險公司是很難倒閉的。那如果說真的倒閉了，根據我國保險法的規定，國家就會強制某個公司做接盤俠，已經購買的保險合同是不會受影響的。買了保險後，保險公司倒閉了怎麼辦？放心！bai不會！1.所有保險公du 司都被要求繳納保險保障zhi 2.保險公司成dao立的時候，必版須按照註冊資本權的20 提取保...
公司的員工受傷，但沒有買工傷保險，公司應該怎麼賠？有什麼標準
用人單位沒有為員工繳納工傷保險，按照工傷保險條例應該賠償的專案均應由用人單位賠償。因為繳納社會保險是國家賦予用人單位的強制義務，其不履行應承擔賠償責任。我是律師，就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會會按當地標準作出裁決的。按照公司條例處理處理必要的醫療費用外。還應該支付傷殘補償金 公...
工傷賠償除了保險公司的部分，用人單位需要賠償嗎
單位停工留薪期按月發放工資 離職時，單位按傷殘等級支付一次性傷殘就業補助金 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 ...