1樓：匿名使用者
看你 的行業經驗吧，在深圳沒一萬月薪真心難過活的。普通咖啡店服務員月薪都不低了。你這種年齡建議還是自主創業吧。
2樓：電商之家
30歲，月薪在1w正常。畢業7年，就業時間也還算長，但你的經驗和能力呢？如果好多家企業拒絕你，說明你自身還是有一定的問題。好好反省
3樓：匿名使用者
如果給你一萬，你可以幫老闆掙一百萬，那不算高，老闆還覺得很划算。
如果給你一萬，你只給老闆掙來八千，那就高了，老闆覺得僱傭你倒了黴。
應屆畢業生在求職面試時有哪些技巧
4樓：仲孫歌韻浮邁
應屆畢業生找工作應該注意做好承受失敗的打擊；找到自己的優勢和劣勢；找準定位，不要盲目；做好吃苦的準備!
同時，應屆畢業生找工作也要做好充分的準備，比如簡歷、面試等要注意的地方。
這裡有一些求職資料，或許應屆畢業生找工作的時候有用：
應屆畢業生找工作注意事項
面試技巧自我介紹
面試技巧101招
十大面試技巧
大學生就業求職面試技巧
2010求職信範文
個人簡歷模板（**屆畢業生參考
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這些或許對你有用，下來看看
就業面試最看重的是應聘者的什麼
5樓：雪球菌菌
首先最看中能力與素質。
一、管緊自己的嘴巴，三思後答
考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。
二、留足進退的餘地，隨機應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
四、不置可否地應答，同樣討好
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。而你模稜兩可的回答，能讓自己置於一個有利的位置。
五、圓好自己的說辭，滴水不漏
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思維，歪打正著
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。
七、擺平自己的心氣，委婉機敏
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。
八、放飛想象的翅膀，言之有物
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。
九、面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對
應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是一個「殺手鐗」。應聘者不妨換個角度，從你現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。
八大能力
一、解決問題的能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發現問題、解決問題並迅速作出有效決斷的人**將持續升溫，在商業經營、管理諮詢、公共管理、科學、醫藥和工程領域需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術已經進入了人類活動的所有領域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領域需要大量能夠對電力、電子和機械裝置進行安裝、除錯和修理的專業人員。
三、溝通能力
所有的公司都不可避免地面臨內部僱員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決於全體職員能否團結協作。因此，人力資源經理、人事部門**和管理決策部門必須儘量瞭解職員的需求並在允許的範圍內儘量予以滿足。
其次是形象
西裝襯衫:
1、西裝應保持同色配套，並且面料最好以深色或深藍色為主。避免穿著過於老舊的西裝。
2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。
3、正式面試時，以長褲並熨燙筆挺為好。褲子長度以直立狀態下褲腳遮蓋住鞋跟的四分之三為佳。
4、經典白色襯衫永不過時，而藍色襯衫是it行業男士的最佳選擇，能體現出智慧、沉穩的氣質。不要穿帶圖案的或條紋襯衫。天然纖維衣料最好，由於棉布容易起皺。
5、西裝胸袋放條裝飾手帕看起來頗為別緻。
6、面試前，要將衣洗熨乾淨，這個非常必要。
繫上領帶:
1、領帶最好在材質和風格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領帶的長度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領帶夾!
使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，不是國際通行慣例。
2、儘量選擇顏色明亮的領帶。選購時可以徵詢太太或女友的意見，太過鮮豔顯得花俏，以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。
3、領帶不平整給人一種衣冠不整的觀感，儘可能別上領帶夾。
4、男孩子的領帶不要過長，一般到褲帶，不能別領帶夾，那是已婚男士的標誌。
5、領帶只有一種可接受的選擇--真絲領帶，亞麻的經常起皺，毛的太隨便，合成纖維的不好打結，看上去又很便宜。
鞋和襪子:
1、別穿球鞋應聘，皮鞋也儘量不要選給人攻擊**覺的尖頭款式，方頭繫帶的皮鞋是最佳選擇。
2、西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面談時最好避免穿著過份突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險穩妥的選擇。雖然是黑色皮鞋，但是也一定要經常擦拭，保持鞋面的清潔光亮!
3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度，以襪口抵達小腿為宜。
細節注意:
1、如果穿雙排扣西裝，鈕釦一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合須扣上一個;兩粒扣的應扣上不扣下;三粒扣的應扣中間一粒。
2、戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感覺穩重，調和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。
3、濃重的體味、口臭屬大忌，刮鬍水是男性香水適當的替代品。
4、不要將鑰匙、手機、零錢等放在褲袋中。
5、髮型要得體，不要在面試前一天理髮，頭髮不能過長，不能染髮燙髮更不能戴首飾。
當然應聘還需要文化程度，年齡等作為基礎參考。
6樓：勇敢的巧克力派
招聘的職位不同對應聘者的要求會很不一樣，如果非要說有最為看重的話，就是相關行業和崗位的工作經歷，以及取得的成績。
7樓：匿名使用者
最主要的還是氣質,當然以上所提也有很大的關係
如何應對求職面試**
8樓：匿名使用者
著我國市場經濟體制的逐步完善和用人制度的進一步改革，大中專畢業生也由昔日國家包分配改為進入人才市場，實行自主擇業、雙向選擇。縱觀畢業生的整個擇業過程，往往求職面試成為很重要的必經一關。要想在激烈的求職競爭中謀取到自己心目中的理想的職位，闖過面試關就顯得尤為重要。
我根據推薦畢業生就業的經驗，認為應對面試須做好以下幾項工作：
一、全面理解面試的深刻含義面試是用工單位進行人員招聘程式的一個重要環節。它主要是通過面試者與應聘者的正式交談，以達到對應聘者的業務知識水平、外貌風度、工作經驗、求職動機、表達能力、發展潛力、反應能力、個人愛好等方面形成較為客觀的瞭解、熟悉，從而決定是否錄用應聘者的判定與決策過程。面試的形式是靈活多樣的，進行的是雙向溝通，面試者與應聘者可有不同的數量的對比，面試過程主要是採取問答的形式，所問問題一般是經面試者提前設計好的問題組，或是在與應聘者談話中而進行的隨機發問。
無論採取何種形式與方式，目的就是要全面考察、瞭解應聘者的基本素質。
二、做好面試前的各項預備工作
應主要從以下兩方面進行：
1要知己。畢業生應客觀公正地組織好個人資料：
首先，預備好學歷證書、技能證書（如外語水平證、計算機等級證、所學專業技能等級證等）、榮譽證書、個人簡歷等反映個人資訊的資料，以達到認清自己，做好謀職定位的目的。
其次，要填好應聘表。從報名到參加面試，時間緊、任務重。應聘表一定要認真地填寫，因為這就是應聘的開始。
填寫時應根據要參與應聘的崗位有側重地填寫自己在校的經歷、所學課程、對知識的把握程度、愛好及特長等。這從一個側面顯示了一個應聘者的綜合素質和志在必得的參與認真程度。
再次，畢業生應做好個人形象設計預備，包括面試時的衣著、修飾、公關禮儀、語言運用技巧等。
2、要知彼。畢業生要對將去應聘的單位進行全方位的考察、研究。主要包括企業的經營觀念、治理模式、用工制度、員工素質、崗位設定、生產的產品擴工藝流程等資訊資料的蒐集、分析與整理。
非凡是對主持面試考核工作人員的情況及應聘崗位情況的瞭解，顯得更為重要。因為這樣就可採取換位思考的方法，從招聘的角度給自己提出問題，最大限度地避免招聘者提問而自己不知從何談起。比如，我曾到航天總公司某下屬廠與主管招工人員瞭解情況，得知該廠電工、磨床崗位上缺人，並對該主管人員思維模式有了一定的瞭解。
回校後，我經過全面分析，有針對性的幫助學生列出了面試的中可能會被問到的問題，讓他們重點預備一下。結果面試時多數問題落在了我們預備的範圍之內，從而使該廠錄用了幾名我校畢業生。
三、面試階段要努力做好如下幾點
1、在心態上要打有預備之仗。畢業生在面試者面前表現得沉著冷靜、不卑不亢、彬彬有禮、落落大方，以積極向上的心態對待面試。克服高估自己或自卑心理，要時時告誡自己：
我已做了最充分的預備，有承受失敗的預備，有爭取成功的強烈慾望。
2、畢業生在回答提問時人聽得準、記得牢、答得乾淨利落，有一定深度不要著急，應有所停頓，爭取思考時間，同時也給人以穩重和自信的感覺。因為對面試者而言有時更注重的是畢業生表現出來的修養和態度。
3、畢業生在面試過程中力爭有意識地使自己處在一個輕鬆愉快、和諧的氣氛中進行，與對方建立一種信任親密的關係，可彩微笑、放鬆的姿態等。回答問題時努力將自己的優勢融入到問題中，使回答問題時不讓人感到枯燥無味，也不讓人感到太勉強，盡顯個人風採。
4、畢業生還要有較強的雙向選擇意識，要注重命運不是把握在面試者手裡，而是在自己手上。要精神振奮、佈滿自信，有時可通過設問、反問等來結束自己的回答。
四、不管面試結果如何，當面試者提出終止面試時，畢業生要友好，禮貌地離開
昨天面試失敗了。哎，犯了錯誤。因為面試的是一家做電銷的公
一般說要你等通知毫無疑問是被公司委婉的拒絕，下次類似情況你可以直接問他，是不是我不合適，因為我之前去 昨天面試了一家公司，是做oa的，面試我的是一個專案經理，也做過面試題了，今天叫我明天去複試，我想問 這個要看這個公司的面試流程。專案經理這關過了，說明技術問題和經驗問題，都沒問題了。剩下的應該是公司...
在30歲之前（包括30歲）失去雙親是什麼體驗？
我16歲失去父親，19歲失去母親，現在一個人在國外。失去雙親其實沒什麼感受。那種苦只有你自己懂，感覺全世界除了男女朋友外沒人真心對你好的感覺，沒人可以依靠。其實漸漸的生活壓力就大於失去他們的感受了，偶爾哭哭，偶爾騙騙同情，偶爾當當談資。總歸接下來的路還要自己走。靠誰都不如靠自己吧。正在經歷中，而且我...
20歲的貪玩，造就了30歲的無奈！30歲的無奈，成就了40歲的無為！40歲的無為，奠定了50歲的失
人的一生只有幾十年，不用在乎世俗的眼光，在不給別人造成危害的前提下，儘量想幹嘛就幹嘛，人生充滿意外，可能突然就沒有明天了，別讓自己後悔就行 20歲的貪玩 造就了30歲的無奈！30歲的無奈成就了40歲的無為！40歲的無為奠定了50歲的失敗！我覺得這段話說的復非常好。制 人生就是一環扣一bai環的。如果...