今天去面試,人事給我面試完後,想讓總經理來面試,可是總經理不在就

2021-05-11 07:50:57 字數 2655 閱讀 3470

1樓:匿名使用者

我是做人事工作的。整體來說,成功的可能性大,否則人事不會帶你去見高管【總經理或者董事長】。

至於讓樓主回去等通知,因為新員工入職之前,公司內部有很多流程要走【有些是有法律效應的,有些是需要多部門簽字的】,所以不會立刻告訴樓主是否成功——只有規規矩矩的公司才會這樣,整體感覺是一家規範成熟的公司。

所以等通知吧。如果心裡沒有底,就繼續應聘其他公司的工作。

2樓:劉大頭貼

如果感覺沒錯的話,你應該是通過了面試,讓你回去等通知是公司要走一些必要的流程,人事可能會在明天或者後天就通知你去上班的

3樓:匿名使用者

你成功了嗎?通過了嗎

大概兩週前面試了一公司,部門經理與人事經理都面試了,他們很滿意,讓等通知,還要總經理面試,中間我有

4樓:存錢買冰棍

很顯然,他們所說的滿意都是在搪塞你。真正的錄取都是讓你最多等三天,然後直接給你答覆,才不會說什麼滿意不滿意。建議你直接過去問,這樣扭扭捏捏的公司絕對有問題。

部門經理面試後接著是人事經理面試,人事經理面試完等了半小時後讓回去等通知,大概等一週多點

5樓:看看看看丶看你

我想說的是,一般要二次面試就是在告訴你,沒有面試成功,什麼職位還需要總經理面試,就像他說的,總經理嫩麼忙,難道人事連一個面試的工作都做不好?那還要他幹嘛,換個別的公司繼續面吧。加油,

部門經理面試完,等了一會兒人事經理過來面試,面試完又讓等一會兒,中途hr來過一次說還要等一會兒,

6樓:萊茵火夜

一般1周還沒有答覆,那麼就別等著了,對方在看有沒有更好的選擇,而你只是個備胎。

7樓:匿名使用者

部門經理與人事經理,可能還與負責招聘的人員進行商談是否錄用你。有可能大家的意見不統一。需要達成共識之後才能做下一步決定。

估計時間不會太長,也許可能會再安排一輪面試,然後再進行決定。

8樓:白羊合肥的建設

不一定,一般上市公司是很麻煩的,一般定結果的都是總經理。不過這總經理再忙也不能耽誤員工的面試啊。

9樓:匿名使用者

說明你比較有戲,但是單位的程式較複雜,可能要溝通或讓相關人員都見一下。

10樓:西安北方汽修

有的單位面試流程就是這樣子的。總之,你自己耐心等待一會,面試的時候,不光是面試官問你問題,你也要適當瞭解下公司的上班時間和薪資待遇等。相互瞭解,相互選擇。

11樓:蝸牛慢步

哎,你是沒有自信到什麼程度。

如果拒絕,肯定是直接告訴你了。

那麼現在就是幾個人選去讓總經理去評測而已。

12樓:如今_你不在

hr負責審查簡歷以及評定是否面試合格(人品稽核)部門經理面試專業技能(是不是符合該公司的崗位需求)人事經理是進行公司福利以及待遇進行面談。

而一般面試官是不會全部等著你的,所以你得等待面試。

13樓:

這種情況,可能覺得還不錯,所以要多面幾輪。如果第一輪結束就沒有了,大部分是over了。

14樓:科瑞雨衣

內心等著,有可能是在測試你的耐心,如果實在是等著急了,想要發洩,那麼可以對他們說去一趟廁所。

15樓:匿名使用者

那就耐心等吧,有兩種可能性,一種可能性是在討論你的工資多少。第二種可能就是他們在討論收你押金

16樓:swt財稅

呵呵,耐心等待面試完即可,面試時最忌諱心神不定,因此不管怎樣面試完才能知道結果,對不?

安定心神面對即可。

17樓:海綿城市_南山

每個公司的規定都不一樣,一般情況下部門經理覺得滿意,通過了,人事部那關就好過。人事部面試對你工作經驗等等了幾下就可以了 ,沒有違規公司不可招的人就沒關係。現在企業面試流程都是這樣的,人事部稍微瞭解,覺得可以 然後再部門經理面試,然後在人事部,這次問的很簡單,滿意通過了,問你什麼時候可以來上班,他們好做安排,時間要是他們允許的範圍內,不怎麼滿意,讓你回去等通知,這種情況一般是沒希望了,繼續找工作。

注意 有些企業還有一個環境就是通過部門經理面試後,還要總經理面試,和總經理面試一般都是談福利。

18樓:大大大大美女

他們是在一起結合對你的面試情況,討論結果,要留你,還是不留。留的話,他們還會討論給多少薪資,會出一個最低的和最高的,然後最終問你的意見。

19樓:痴情笑我

不是委婉拒絕,很可能就是總經理約不到。

如果是拒絕,hr不需要說等總經理面試。

20樓:信念家歐野

他們在商量你是否適合這個崗位。

21樓:匿名使用者

讓你停留時間長是好事

22樓:南陽華業防爆

可能是去商量或彙報了下

23樓:肉卷和餃子

你問問她是不是更高領導還要面試你

24樓:匿名使用者

題大庾嶺北驛(宋之問)

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