1樓：匿名使用者
接到面試通知，沒有去面試，不會對以後的找工作產生影響。
1、用人單位通知專應試者去面
試，應該去屬面試是最好的選擇。
2、如果應試者因為各種原因而沒有去面試，也不會產生什麼壞的影響。
3、沒有去面試，一般，應試者的個人簡歷用人單位不會長期儲存。
4、用人單位與應試者是雙向選擇，雙方都有選擇和不選擇的權利。
2樓：茉爾
去就是去，不復去就是不去。如制果說你答應了卻bai沒有說去還是不du去的話zhi，有的企業會再次詢dao問的。你自己想想不去的話，別人也不能拿你怎麼樣，但是你確實答應去，最後確失信。
個人覺得還是要態度陳懇的說一下的，就算別人態度差點，畢竟每天很忙，是你的錯，承認了也沒什麼的。
最後多嘴說一句，面試還是你去過才知道好不好，不去的話只是你的主觀意向而已。
3樓：阿霞
這種bai
情況在國內是不會有太du大影響的。
目前zhi中國還沒dao
有給員工建立聯版網的信用檔案。只要不找之
4樓：匿名使用者
不會的，你還沒去他們公司工作，檔案不在他們公司
5樓：莫非非非
話說這種能催你去面試的企業
...應該說肯定不是什麼大企業大公司...
我只知道馬士基回那邊會全球
答聯網但是也僅限於如果筆試沒過的話，是不會給你第二次筆試的機會...
但是面試這個不去絕對不會說會影響到你在別的公司的面試...
如果是面試大公司，如果不能去，最好是編個像樣的理由說沒辦法去啊...
例如兩個面試衝突了可能沒辦法...
（個人覺得這個理由比較..弦外之音就是說你們公司對我來講可能有點大材小用)
嘿嘿所以樓主要放心 絕對沒問題的...
如果願意的話 打個**道歉也可以啦其實...
對於招聘中沒有被錄取的求職者,到底要不要通知他們？你覺得要不要通知求職失敗者？
6樓：逸點情感
我覺得不管對方是什麼身份，不管它是成功了還是沒有成功，通知一下是最起碼的禮貌。
因為社會越來越複雜，人心越來越浮躁，我們現在說一個人靠譜的標誌是什麼？是凡事有訊息，事事有著落，件件有迴音，一個好的企業，雖然在各方面的機制都是相對比較健全的，在面對求職者的時候，你會非常正規的去面對對方的簡歷和能力，但是為什麼在對方失敗的時候你不給他一個訊息呢？
如果你沒有告訴他，他求職失敗了，可能他就在家裡面一直等你們的訊息，雖然現在這樣的死腦筋比較少，但肯定是有的啊。
如果你不能給她一個好的職位，那麼你也要通知他一下，別耽誤人家去找下一份工作的時間，這是一個企業文化成熟的標誌，即使你們雙方不能合作，你們企業也會在對方心裡留下一個很好的印象，不至於以後出去的時候人家說你們不靠譜。
7樓：範二老菇涼
我覺得還是要通知以下沒有被錄取的人，因為這是一種尊重。每個人去面試之前肯定都會做充足的準備的，可以說是為了求職幾乎付出了自己所有的努力，就算最後沒有成功的話，我覺得還是有資格接到這樣的一個通知的。這時候肯定會有人說了，自己都失敗了還要求人家通知幹嘛。
我們來試想一下，如果你想去一個企業應聘，然後你自己做了充足的準備，然後回家等待著企業的通知，很焦急。然後什麼也沒有得到，最後自己去諮詢才知道自己失敗了。這時候你是什麼感受？
肯定是吃了屎一樣。你肯定會心想，就算自己沒有被錄取，但是也是做了準備花了錢去面試了，最後連個簡訊通知一下都不願意嘛。
所以說我覺得企業還是需要通知沒有被錄取的人的，這不僅是一種尊重，而且對企業的形象也是很有好處了，每一個企業肯定都不想被別人說不好吧，那就要這樣做。
8樓：30秒不
我感覺應該通知他們，如果你不通知的話，人家一直在那裡等著，還在抱有希望，會耽誤人家下一份求職的。
9樓：匿名使用者
如果沒被錄取的話應該要通知的，如果通知的話可以避免讓應聘者浪費更多的時間，也可以讓他更有精力去準備下一個面試，或者從其他的活動！
應聘者應該是有知情權的，真心希望那些招聘企業可以做到這一點！
10樓：大路五點一刻
在我看來，如果說在招聘中沒有被錄取的話，那麼這家公司就應該告訴求職者，你沒有被錄取不要不說，那麼如果公司不說的話，這位求職者就會焦急的等待，心裡想到底這家公司有沒有錄取我，我還需不需要去找其他的公司面試呢？其實我也許你的一個通知就會對於這個求職者一個極大的鼓舞，極大的信心。
有些求職者聽到沒有被錄取的訊息之後，心裡很落寞，很是失望，也許他的內心是崩潰的，也許這一句沒有被錄取會打擊到他，但是我想說的是，如果僅僅這句話就會把他打到，那麼他絕對不是一個合格的求職者，就算他求職成功，他也不會有大的作為，這麼弱不禁風，如何堪此大任。
公司也有義務告訴求職者有沒有被錄取這事，一種修為，也是一家公司的風度。
11樓：樓小萍
我覺得應該通知求職失敗著。因為每個人去參加招聘都是迫切等待著通知，不管是錄取還是淘汰心情都非常著急，等不到通知他會有一種永遠等下去的感覺，你想這樣是不是太不善解人意了吧，要是沒錄取你也得給她指出不足之處、或者可以婉言一點說你的特長不是太適應我們公司的要求，你還可以去嘗試一下別的公司可能會更適合你等等。這樣對一個失敗者來說無疑是個非常恰當的通知。
12樓：匿名使用者
該通知他們，如果你不通知的話該通知他們，如果你不通知的話，人家一直在那裡等著，還在抱有希望，會耽誤人家下一份求職的。，人家一直在那裡等著，還在抱有希望，會耽誤人家下一份求職的。
13樓：小小時光
我討厭不通知的招聘單位，還記得自己第一份工作面試了，然後覺得還不錯讓我回去等通知，結果一星期都沒通知我，突然覺得自己等的好傻，簡單通知下又不是很麻煩！這樣可以避免對方浪費時間！
14樓：匿名使用者
我是一名剛剛經歷過校園招聘的人，最後也有幸進入的世界五百強工作。我認為無論是校園招聘還是社會招聘，對於招聘中沒有被錄取的求職者，都應該通知。理由如下：
1、對於求職者而言，無論能否被錄用，都希望儘快知道結果，以更好地為下一步的選擇做準備，而不想長時間的等待而毫無音訊。對於求職者來說，企業與求職者之間的互動，可以避免資訊不對稱問題。
2、對於企業而言，無論成敗與否，告知求職者結果，是對他們來面試的起碼尊重，及時的溝通也能讓求職者對企業樹立良好的印象，提高企業口碑。
所以這是一件互利互贏的事，雖然會佔用hr的一些時間，但總體效益更高，無論對於企業還是求職者，都是一種負責任的表現，
15樓：匿名使用者
經我面試的除了特別滿意的會當埸錄取，完全不適合的會當面告訴他不是他不好是他不是我們需求的。其它一般會讓他先回去，並明確告訴他如果三天後沒有接到我公司hr的**說明我們放棄了。並且我會在面試意見欄備...
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16樓：毛爺爺我男神
我覺得還是有必要通知他們的，很多人都不知道什麼時候發放招聘結果，那樣不是讓求職者乾等著急嗎。還是要通知一下比較合理。
17樓：匿名使用者
我覺得應該去通知他們，免得他們為等結果去浪費更多的時間，讓他們去找別的工作，畢竟時間不等人呀。
18樓：123武子云
我覺得應該及時告訴失敗者失敗的原因，這樣既不會耽誤他們的找工作時間，也能讓失敗者知道自己失敗的原因，以後可以引以為戒
19樓：narutoの新世界
我覺得需要，求職者不知道結果還在苦苦等待，這樣會耽擱人家找工作。
20樓：太乙真人王立賢
我覺得無論有沒有被錄取，都應該給個通知，以防泥牛入海無訊息。
21樓：匿名使用者
1.沒這義務，別太矯情；2.雙向選擇；3.
職業的人力資源從業者，會在面試環節清楚告知求職者相應問題；不通知自然是淘汰；4.你開家公司的時候，會為通知每位求職人員買單嗎；並且，腦子進水了才會做這樣弱智的事情；5.個別高階崗位的求職人員，可以郵件、簡訊中委婉客氣通知對方；
22樓：通靈縹緲
我覺得還是有這個必要，因為這是對人的一種最起碼的尊重，不管結果是好是壞，至少不會讓求職者日日玄心啊
23樓：k樂之王
我覺得告訴求職者才是有道德的企業和老闆，畢竟誰工作都不容易，應該讓人家有個心裡安慰
面試成功答應去上班，現在又不想去了，該怎麼說?
24樓：艾琳職場
其實就算你已經入職了，又突然不想幹了，去留也是由你自己決定的，只不過不同的情況處理方法不同。以下幾種不同的情況，幫助你做出合適的決定以及知道該怎麼辦。
情況一：客觀原因發生。
可以選擇放棄工作機會，並如實告知hr原因。比如父母遠在家鄉需要你照顧，家人不同意，你的身體原因等。
情況二：有更好的工作機會。
可以誠懇地與hr解釋，告訴他之前答應時不確定或不知道能得到另外的機會，考慮再三認為它更加適合自己的發展，感謝hr和公司這段時間在面試流程中為你付出的時間和精力，也很幸運能夠得到這份工作，未來有機會仍願意加入公司。
情況三：對即將面對的新工作有些害怕，因為逃避才想要拒絕。
這種情況建議再好好考慮一下到底是否要放棄這個成長的機會。 其實大部分人，尤其是職場新人，在要踏入新的工作環境時，都會有對未來的不確定感，從而產生一些壓力。
這時候往往有些人就產生放棄的想法，所以作為hr的我，也時常接到這樣的**，說是自己的英文還不夠好，或者還沒準備好。
其實如果換個角度去想，能通過面試，得到公司的錄用通知，已經說明公司認為你已經具備勝任這份工作的能力或者潛力，只要經過一段時間的努力，絕大部分人都會適應的。
所以說，跟hr說放棄容易，而到底該不該不去，真的需要好好斟酌再做決定。
25樓：匿名使用者
經過再三考慮，貴公司的具體情況與我的發展情況有所偏差，最終認為不能勝任貴司工作。不好意思！
26樓：淺淺越草
你就說找到一個離家近的，不去了就行了??
27樓：丨來丨去的喵
看你的描述，可見你也知道自己的行為是不合理的。不過既然你已經決定了不去，你就一定要告知對方。不過這種情況想讓對方不生氣是不可能的了。
可以實話實說，但不能全說。比如另一家公司工資更高這種話是不能說的，你不能在答應了別人之後做不到還要貶損對方公司。
你可以這麼說。對不起，我思考之後因自身原因決定不去貴公司了。我為我如此失禮的行為感到抱歉。在此謹以十分的歉意，希望能得到貴公司的原諒。真誠地祝願貴公司能找到更好的求職者。
28樓：匿名使用者
再三考慮，貴單位不適合我的發展。不好意思 啊，我覺得這樣就夠了
29樓：匿名使用者
直接說明有了待遇、發展等更好的機會，經過反覆考慮後決定去其他公司了。非常回抱答歉！對以往受到的認可感到十分感激，也十分抱愧。
希望並相信他們能儘快找到合適的人選。祝願他們公司越來越發達。將來若有機會，願意成為xx部門一員。
等等 千萬不要撒謊！！ 那是做人大忌！等於斷了將來合作共事的一切可能，誰也說不清將來你是否還會和他有交往，不要不誠信，什麼生病了，對我們來說，這種理由蹩腳無比，一聽你的口氣就明白了，立刻看扁了你。
實話實說！
面試接到了兩個通知，但讓我明天去上班，另還沒定怎麼辦
你可以打 過去說是不是忘了給我發郵件，畢竟他口頭上已經跟你offer了，他們有時候會漏掉。還有做文員那個你可以跟他們說忙完手邊的事晚一週入職，一般是沒什麼問題的，然後這段時間你就再等等那家軟體公司的回信。你可以先去做文員，如果做硬體測試的給你發了offer 你就不做辭職不做文員去做硬體測試唄，反正兩...
沒有投簡歷卻接到面試通知，怎麼回事
這個也是經常見到的情況的，很多公司也是在求職 上去搜尋合適的人員的，看到你的簡歷覺得合適就會打 給你去面試的。為什麼我沒有投簡歷卻收到一些公司的通知？沒有投簡歷卻bai收到某些du 公司的面試通知，這種情zhi況很少見。但dao不排除以下幾個原因 曾經在人回才網註冊併發不答過簡歷。只是多年自己未曾更...
分行春招面試體檢後有接到通知的同學嗎
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