滿分求救 我該提什麼問題

2021-04-14 08:27:31 字數 2533 閱讀 5186

1樓:道法自然

我覺來得可以問:1如果工作源時間和學習時間衝突了bai,你會怎du麼處理?要學習zhi還是要工作?

dao看看他對這份實踐工作的喜愛程度?2你是如何瞭解到實踐部的?你對它的定位是怎樣?

看看他進入實踐部到底想要追求什麼,3如果在實踐部待了一段時間你發展並沒有預期中的那麼好,比如經常讓你打雜什麼的,你會如何去解決這個問題?是退出?還是繼續默默無聞的打雜。

看看他的耐心如何,一般地大部分人剛進來就是打雜的。4如果部長交給你一份工作後你發現做了一半後不想做,沒什麼意思,又累又耗時,那你怎麼辦?看看他的責任心,也要判斷他是否在說謊。

對於內向的同學和外向的要搭配下。5在做事的時候由於部長的獨斷,本來是你的任務做得更出色,但是部長把功勞全在另一位同學身上,那位同學也認為比你做的好,並挖苦你不行,你會怎麼辦?這個問題看他的受挫能力,如何對待比較緊張的人際關係。

6如果他是內向的人,你認為我們會錄取你嗎?在學校需要和同學搞好關係,你認為內向的人是不是沒有外向的人出色?你有信心超越他們嗎?

你將怎樣去超越外向的人?談談你的計劃。可以看看他有沒有自卑心理,是否自強和上進。

我就想到這些。還請見諒!

2樓:匿名使用者

1等人進來後,先叫他自我介紹

2你為什麼進實踐部?(你為什麼想要

回進實踐部)

3你知道實答踐部的工作是什麼嗎?

4你對你的大學有規劃嗎?

補充,其實樓主估計也是新人,因為我剛大學畢業,做過這些,所以覺得你只用幾個問題意思下就行,讓他覺得這個部門的門檻還是有的!但也不至於沒有機會

3樓:匿名使用者

你對實踐部有什麼看法

要是你是部長你會怎麼做

然後搞個案例

4樓:匿名使用者

個人理想是什麼

進實踐部想從中獲得什麼?

5樓:匿名使用者

1 你想從我們實踐部得到什麼?

2 你覺得得到的這些東西能對你起什麼作用?

3 你覺得如果是部裡組織戶外活動你會建議組織一個什麼樣的活動呢?(這個可以從回答判斷出很多問題)

6樓:匿名使用者

我說看可能你會認為是廢話!

請你相信你自己的能力!你的問題就是實踐部的問題。你是一部之長!

相信自己。有了自信才能發揮的淋漓盡致!相信自己!在心裡對自己說「我,是最棒的」~

7樓:暈的嘍

。。你是招隊bai員,不

du是老闆招工,先看zhi文憑再談條件講待

dao遇。更不是超女好男人海專選在那耍寶作秀。屬

所以所要做的首先是給你要招的隊員留下一個親切可親的印象,而不是板著臉問這問那。要積極拉動同學們參加,而不是裝出一付以老賣老的姿態問著一些看似嚴肅認真其實一點用處都沒有的問題裝 13。

你可以先說同學你好!先介紹我們這個部的宗旨是幹嘛的,平時有什麼活動,取得過哪些成績。然後可以再問同學你有什麼愛好嗎?

有什麼特長嗎?可以來我們部會很好的發揮的。或者乾脆拉家常,朋友你好像是新生哎,我們這部裡女孩子很多哦,可以交很多朋友!

還有我們。。。。

總之能說的話實在太多了。。你問介紹一下你過去的經歷這種s x問題幹嘛?我曾經在阿富汗出生入死,還去過月球為火星人送花。一個學生基本上都是在學校度過的會有什麼不同尋常的經歷麼?

哎。。其實就是聊天,不用太緊張,也不用事前刻意想的太多。。到時候卡殼丟臉事小,還會把氣氛弄的很尷尬

8樓:秋葬暗葉

所謂實踐,當然是要動手能力強。把科學工程與實踐結合。

你覺得你用什麼方法來勝任這個工作?

9樓:匿名使用者

我覺得可以找一個題目測試一下他們的野心,往往野心有多大,能力就有多大。不妨可以試一下,現在很多的應聘單位用的都是這一型別的測試題目。

10樓:

3,如果我們系要進行一個實踐專案,你覺得 你該做哪方面的工作 或者說是怎麼統籌我們整個部門的工作,去策劃好這個專案?

看思考全面部全面,以及深度。

11樓:姥姥買比

你覺得你過去的經歷對我們的工作有什麼幫助

為什麼想進我們部

如果我們錄取了你 你以後會如何對待我們的工作

12樓:匿名使用者

1.你對這個部門的瞭解是什麼,如我們的主要工作內容2.如果你被應聘上了,準備怎麼開展工作

3.你覺得在大學裡怎麼處理學生會工作和學習的關係暫時就想到這麼幾個

希望能幫到你

13樓:匿名使用者

1,以前有什麼事件經驗,舉例說明一下。

2,通過講述一些事情來問其的看法,從側面確定這個人的溝通能力。

14樓:有時候

4. 你有什麼這方面的特長或經歷可以讓你勝任這個工作的?

5.當工作和學習衝突的時候你該怎內麼處理啊?因為容實踐有時候需要一些時間

主要是看新生們的個人素質,語言溝通能力,處理和回答這些問題的反應啊,看一個人能否勝任,就要靠你的眼光了呵呵

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