今年53歲沒有交過養老金到60歲可以拿退休金嗎

2021-05-26 14:52:20 字數 2614 閱讀 5628

1樓:匿名使用者

如果你的單位好來,跟有養老福利自,只要單位在,就有養老金可領。這個得問人事的。

社會養老保險最低要交滿15年的。你現在53歲了,如果覺得還是領國家的養老安全一些,那就問下當地的社保局,你這種情況能不能一次性補繳(金額可能會比較大),如果可以你自己再考慮吧。

因各地社保政策不同,也不好具體說明。武漢這邊是養老可以領到身故,且有一大筆喪葬費。

如果你曾買過年金保險,或現在買年金類的商業保險,也是可以領錢的。但是商業保險的領取都有時間限制,因所投的保險而有差異。當然你現在的年齡也是可以購買商業養老保險的,只是比較貴而矣。

過了退休年齡還從來沒有交過養老金,可不可以補交?

2樓:昆重帥師

先說退休年齡

女工人50女幹部55,你母親無法在退休年齡交費滿15年的,那就需要補交或者延遲交費延遲退休

一次性補交滿15年的政策,肯定是沒有的,通常這類情況,最多是補交一些年份,然後延遲交費延遲退休,也就是說,你所瞭解的小道訊息是指,補交7年的費用,然後繼續再交8年,到60歲才能辦理退休和領取養老金的

不能按照50歲或者55歲退休了,因為沒有交的,不能一次性補交的

是否可以補交一些時間再延遲交費到60歲,這個你只能親自諮詢當地社保明確的,這個是沒有統一的政策的,都看當地社保的具體規定了

有這個政策,也不必找人拉關係辦理,直接去社保辦理,沒有這個政策的話,找人都辦不了的,畢竟年齡擺在那了

建議你親自諮詢當地社保明確,這樣比較穩妥

3樓:匿名使用者

參加社保是有年齡限制的,社保包含了職工社

保、城鄉居民社保等:

1、職工社保參保必須滿足勞動法等關於用工的年齡要求最低限:作為未滿16週歲的童工,自然不能參加社保,作為未成年工(年滿16週歲,未滿18週歲,崗位應符合《未成年工特殊保護規定》相關規定),是可以參保的。

最高限:超過法定退休年齡(男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲)者不能參加職工社保。

2、城鄉居民社保包含養老保險、醫療保險

養老保險參保者必須是年滿16週歲以上;醫療保險自出生即可參保(部分地方允許準新生兒參保),不受年齡限制。

4樓:胡觀世事

馬上到退休年齡了,從來沒交過社保!現在補交還來的及嗎?

5樓:匿名使用者

過了退休年齡還從來沒有交過養老金,可不可以補交?

現在養老保險領取年齡是這樣規定的:男性60歲,女性55歲即可申請按月領取養老金。

如果說從事危險工種,喪失勞動能力等情況可以申請提前領取。

養老保險是可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。養老保險最低交納年限為180個月即15年,可以多交,到時就可以多領,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。

針對你母親現在的實際情況,需要向當地社保局提出一次**清才能夠滿足養老金領取條件。如果說從未交納過養老保險,其交納的費用至少在4,5萬左右。

另外,不管是投保還是返還,都是跟當地社平工資作為基數調整的,每年都不是一樣的。

比如a地社平為20000元,那麼交納養老保險為:20000元*20%=4000元/年,每個月大概3百多元左右。

6樓:匿名使用者

現在政策好了,更加人性化了:

1.有工作退休後沒有養老金的單位人員,可以一次性補繳養老保險費後,按月領取社保的養老金。詳見《退休後沒有養老金的福音》(本人原創):

2.沒有工作年屆半百的城鎮居民,也可以按月繳納或一次性繳足15年的養老保險費,並且達到退休年齡之後,按月領取社保的養老金。詳見《年屆半百參加社會保險》(本人原創):

你母親屬於「2」。

由於各地規定會不同,應以參保地的政策為準。建議親臨社保中心問清楚當地的政策規定,再作託人辦理或者不託人辦理的決定,以避免託人錢花了事辦不成,或者託人事辦成了反而錢花多了的風險。

退休年齡詳見《退休年齡延遲了嗎》(本人原創

按53歲起,每年交一萬養老金保險到60歲,每個人每月領多少元

7樓:匿名使用者

無法計算·而且你說的可能不對呀··養老不管是哪個型別一般最低交15年才能享受養老金待遇(到退休沒交夠可申請補交)醫保是交25年錢不夠也可到時補交

今年我53歲交農村養老保險金500元到60歲能開多

我才交10年養老保險但已經到了退休年齡我補交夠15年能領取退休金嗎我今年已經53了,想補交5年能讓

8樓:響尾蛇捷克

我在別復的相似問題中制

看到的,複製過來您參考一下。

達到退休年齡,養老保險交費還不足15年,可以選擇退保或繼續交納5年,如果交納5年還達不到15年的話就只能退保。需要說明的是,未到退休年齡,養老保險即使不能達到15年,中途也是不可以退的。繼續交納保費以5年為一個單元,即使差一年達到15年,也要求繼續交5年才能辦理退休手續。

祝順利。

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