1樓：大樹教育旺黔誠
從面試bai形式和麵試環節上來du說都是一樣的，兩zhi者的區別在於考核內dao
容的側重點不同，版事業單位權面試可能考察考生解決實際問題和工作層面（活動統籌、人際交往、溝通等）的能力，而教師面試中的結構化，側重於教學，更傾向於實際教學。
當然各地區可能有所區別，建議以實際情況為準。
希望能幫到你。
2樓：ok鄒青楓
1、教師的結構化面試與事業單位的結構化面試從形式上來看是一樣的，但是內版容上側重點會
權不同，教師的面試內容會側重教學過程中經常遇到的問題以及教育理論方面的理解，而事業單位的面試側重事業單位日常工作內容。
2、根據《中小學教師資格考試暫行辦法》規定：
第十四條 面試主要考查申請人的職業認知、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教師基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
第十五條 面試採取結構化面試、情境模擬等方式，通過抽題、備課（活動設計）、回答規定問題、試講（演示）、答辯（陳述）、評分等環節進行。
3樓：專屬隨筆
其實形式基本上是一樣的，只是可以問題不同而已，都是幾個考官坐在那兒，然後你面前放著面試的試題，你根據試題上的問題回答就行，側重點不同，在這整個過程中，考官都不做發言的。
4樓：
應聘教師要看抄自己的專業，我是一名大學教bai師，剛經歷du過面試所以還是有些zhi
經驗的。 首先就是要在試講前做好dao充足的準備，把要講的內容的相關背景等知識瞭解到位，並把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。 其次就是出發前的準備，一定要著裝合體，不要穿著臺前衛，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。
在見到面試官時要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。 試講時要首先把自己的試講材料分發給各位考官。 講課時的音量特別重要，而且要有板書，然後就是注意設計的跟學生互動的環節。
麻雀雖小但五臟俱全，所以板書就是你的教課大綱，是有始有終的，最後別忘了佈置作業。 試講完成以後還會有提問基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學側重點應該在**，如果學生出現了這樣或那樣的問題你該如何等等。 以上只是一些個人經驗，僅供參考。
祝你成功！
黔南教師的結構化面試跟事業單位的結構化面試一樣嗎？
5樓：
福泉事業單位教師崗面試怎麼面啊？ 上面只寫了結構化面試，是教師結構化還是綜合崗結構化？
這個你可以不用糾結哦，你考的是教師崗，那你你面試的形式是按教師的結構化來的，主要考試考場教師方面的內容哦。
6樓：貞方直慷
黔南事業單位面試形式綜合崗一般是結構化面試的方式。
醫療崗位一般為醫療結構化面試或專業測試為主。
教師崗位一般是試講的形式，部分中職教師崗以答辯或結構化面試為主。
省考的結構化面試和事業單位的結構化面試一樣嗎？
7樓：華圖教育
兩者面試還是抄有所不同的。襲
一、考官的組成不同：
1、事業bai單位面試du是由考生所報考zhi單位的上級主管
dao部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試，而公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。
2、考官年齡層次不同，那麼他們的知識背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對不同型別的考官區別對待。公務員面試的考官一般會集中在40~50歲，。事業單位的考官一般會年輕點，會集中在70後代這個階段。
二、面試題目的型別偏重不同
事業業單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類)，人際關係交往能力，而計劃組織協調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。
而公務員面試題型考查會比較全面，一般會偏向於考查綜合分析(哲理、政策、社會現象類)、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。
貴州事業單位的面試現在都是結構化的面試形式嗎？
8樓：
差不多是一樣的，就是各個地方側重點會稍微有點不同，你可以看看地方真題，練習的話是完全可以參考公務員面試的，我兩個都參加過
9樓：大樹教育旺黔誠
目前，貴州大部分的事業單位面試
形式主要還是以結構化面試為主，當然在一些事業單位版教師崗會採用：權試講、說課、現場答辯等多形式考察，其次就是醫療崗和專技崗大部分會採用專業測試的形式，部分也會有醫療結構化，結構化面試的發展都是往著考察考生解決實際問題的能力來發展。
結構化面試，也稱標準化面試，是相對於傳統的經驗型面試而言的。之所以叫結構化面試，就是評分標準結構化，評分考官一致化，考場形式結構化，題目結構化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發問，並按照標準格式記錄面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
希望能幫到你。
公務員的結構化面試和事業單位的結構化面試有什麼區別嗎？
10樓：不滅的星星星
一樣的，但是總的來說公務員面試題目更有內涵，事業單位面試相對比較簡單，打分不是很規範
11樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
結構化面試的形式都是一樣的，公務員和事業單結構化面試的主要區別是考官組**員不同，考試的題目考察重點內容不同。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
12樓：博學客棧
區別不大，都是通過不同的問題來考察你的各方面的能力。
事業單位結構化面試和公務員結構化面試有何區別？
13樓：中公教育
各地事業單位考試、公****結構化面試考核內容、考查形式略有不同，建議參考報考地事業單位或公務員面試部分考題了解具體考情。
公務員面試、事業單位面試結構化基本區別：
1）以國考(國家公****)為例
部分單位採用結構化題目，如鐵路公安、出入境等部門面試會有專業題目的測查。
2）事業單位考試
綜合管理崗為普通結構化題目；專業技術崗、工勤技能崗會涉及專業題目；教育崗涉及教師說課；醫療崗分為醫療結構化、醫療專業題兩類。
14樓：考德上公培
結構化面試概念定義為：根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程式，採用專門的題庫、評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。
我們通常講結構化面試題型分為：人崗認知、人際關係、應急應變、計劃組織、宣講說服、綜合分析幾大題型。
一般只要是結構化面試，考察要素和題型都是一樣的。事業單位結構化面試和公務員結構化面試的區別在於：省公務員結構化面試一般是10分鐘3道題，國家公務員面試以20分鐘4道題為主。
而事業單位面試由招錄單位自行組織，有10分鐘3道題，也有7分鐘2道題，還有5分鐘2道題以及場外思考5分鐘，場內答題5分鐘等。具體面試的題目和時間以招考單位面試規定為準。
15樓：江西公職考試
事業單位考試結構化面試與公****結構化面試的區別在於：
具體詳情以當地公告為準
16樓：上饒中公教育
一、面試考試組織方式不同
公****一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心);事業單位考試由事業單位在人事機構指導下自己組織。
二、舉辦的統一性不同
公****國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考
三、事業單位面試專業性較強
公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程式和規則，題目的風格也大同小異。事業單位招聘工作人員大部分情況下需要專業性人才，因此往往會利用專業化面試來招考，這樣更容易選拔出需要的合適人才。具體地說，除了公共試題或者說通用試題以外，還有專業方面的試題，而且佔的比重較大。
更需要強調的是，雖然事業單位面試的公共試題與公務員的基本一致，但是側重有所不同。
四、試題難度不同
公****較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數多而必須增加考試的區分度;事業單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數少，試題簡單即可區分優劣。
相比日臻成熟的公****，事業單位的招聘考試還沒有完全統一和正規起來。以往事業單位的招考，都是在單位的**或當地的人事資訊**釋出招考資訊，各單位單獨組織考試，報考的方式也不一而足。近兩年，事業單位的招考也逐漸成熟起來，某些省市和地區的人事部門會統一發布招聘資訊，統一組織考試，有利於考生順利報考。
建議考生密切關注相關的**，以免錯失良機。
17樓：卓行天下
區別是不大的，都是考核考察其勝任崗位的關鍵要素是否達到要求和標準。
18樓：接珍於雨南
首先公務員面試不同職位一般會採用大致相同的程式和規則，基本是是正統的結構化、無領導兩種形式，而事業單位招聘工作人員大部分情況是面向專業性人才，因此往往會以結構化為主再追加專業面試題。
另一方面，公務員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結合本省及國家的發展規劃，而事業單位面試題材範圍會小很多，會偏向於本地區的情況出題。
事業單位面試偏重考察我們的實際辦事能力，所以題型偏向應變能力、職位比配、綜合分析能力(社會現象類)，人際關係交往能力，而計劃組織協調能力、哲理性的綜合分析題、演講等題型考查的很少。而公務員面試題型考查會比較全面，一般會偏向於考查綜合分析(哲理、政策、社會現象類)、組織管理、應變類等，甚至會考查演講、串詞等新穎題型。所以廣大考生需要提前做準備工作，瞭解題型的偏重，以便考生能在短時間內做到針對性複習。
可以選擇比較大的公務員培訓機構進行系統的學習，比如中公教育在公務員培訓方面就有較高的水準。
19樓：壽炳詩問兒
選題有區別
事業單位有些有有專業面試題，都是3-4道題，10-20分鐘事業單位偏重考察實際辦事能力
公務員就更全面考察一些
公務員的結構化面試和事業單位的結構化面試有什麼區別嗎 中公
結構化面試的形式都是一樣的,公務員和事業單結構化面試的主要區別是考官組 員不同,考試的題目考察重點內容不同。公務員的結構化面試和事業單位的結構化面試有什麼區別嗎？一樣的，但是總的來說公務員面試題目更有內涵，事業單位面試相對比較簡單，打分不是很規範 您好，中公教育為您服務。結構化面試的形式都是一樣的，...
事業單位結構化面試流程是什麼,事業單位面試結構化面試流程有哪些？
您好，中公教育為您服務。中公教育事業單位專家認為，面試不同於筆試，埋首奮筆即可，面試講究程式，建議考生事先了解一下公務員面試流程的狀況，以便在面試現場從容自若 凱旋得勝。一 面試報到抽籤 考生一般需要提前10 30分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和麵試通知書等相關證件。之後，考生抽籤...
同學說山東的事業單位面試都是結構化面試，想問結構化面試是什麼怎麼準備呢
您好，中公教育為您服務。為您推薦山東事業單位考試面試輔導簡章 面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，並按規定程式面向社會公佈。面試人選在面試前3天仍未向招聘...