1樓：匿名使用者
各位領復導和同志們：制
2樓：冰戀死雪
首先來肯定是表現不一般公源司才會評你優秀員工獎，非常感謝公司給我的機會，是公司給我的一切，本人才疏學淺，能夠獲公司的器重，倍感欣慰，雖然剛進公司不久，但我能感覺到公司的魅力所在，我呢一定陪公司一同發展，共同進步，，說的不好請擔待！
3樓：兩袖a清風
謝謝老闆給你發揮學藝和工作的機會，還要感謝同事們對你耐心細心的指導，最後在臺上鞠一躬表示感謝！【大家高興，也不會對你產生嫉妒】
4樓：鈺軒老師
簡化自己，突出老闆，下定決心，愛崗敬業
求職就業
5樓：綾玥
其實專業還是其次的，很多財務管理的工商管理的對於應屆畢業生沒有太多的幫助，因為這些一般在工作上都幫不了或應用不了。外企的英語起碼6級，工資的話要看了，現在上海平均工資在2000-3000左右，當然優秀的6000-7000都有，一般的在2500-2800稅前（至少我們公司）。
6樓：匿名使用者
文憑好像沒有那麼重要。只是一個入門而已，進去之後，能力不行，不管拿什麼證都是沒有用的
7樓：匿名使用者
社會經驗是唯一的途徑，成長是靠自己再社會中碰到困難的程度來衡量的
8樓：今天必有雨
社會到處存在其潛原則，祝你早日找到工作
求職就業
9樓：周志鳳喜歡陳蓓
大公司的薪資福利是不錯的，無論是硬軟體都相比小公司正規。小公司做的事情比較雜，但是能學到的全面。
但是不管是大公司還是小公司，做儲備幹部都會先從基層、從打雜的事做起，你要有心理準備及耐力。機會是把握在自己手中的。
10樓：谷谷哥
可以進大的公司還是不錯的啊 ~~至少從技術做起，還是比較靠譜的！另外現在就業好像真的比較煩惱~~
11樓：死海幻泥
不是你覺得有沒有前途的，別人公司要用你已經很好了
12樓：匿名使用者
第一 孩子你太可愛了。 儲備幹部是好聽
第二 儲備幹部都是從基層做起 如果說某某職員 銷售員 賣東西的肯定不如儲備幹部好聽
第三 這個是招聘的時候一個花招
第四 如果這樣你還不如去跟我賣保險 賺的錢更多 也是做銷售第五 如果想在保險 金融發展 聯絡我 為你推薦相關師傅帶你第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
大學生求職就業
求職就業。
13樓：
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找一份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有一個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第一個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是一個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
求職就業 30
14樓：匿名使用者
這個還要根據你的專業和興趣來看了，現在很多工作都是隻看文憑不看專業的，而且簡單的培訓都能獲得相應的工作技巧，身體不是很好的話可以考慮下辦公室工作，比如人事、行政類的工作呢？2500以上這個概念比較模糊，實發還是基本工資呢？你是在哪個城市呢？
如果是在一線城市那很輕鬆就能拿到手，如果是小城市，就沒有那麼輕鬆了，需要一定的工作經驗才好。祝您身體健康~早日找到心儀的工作。
15樓：烏魚仔
你得找準自己的職業規劃，根據自己的規劃、興趣、長處去選擇工作，2500的工作很多，祝好運
16樓：匿名使用者
請問是什麼專業啊，最好是跟你專業有關的，還有就是你是什麼城市的，2500這個工資在不同城市有不同的意義的
17樓：冰xu封
搬磚是啥工作？在工地上做事？
求職就業
18樓：火雲匪
各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣，最好是多到招聘**和招聘會去看一看，瞭解一下，不要太盲目，要把心態放好·
19樓：匿名使用者
我一直在這個行業多年的人才，尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊，但小磚可以敲破產，企業招聘的目的不是教育，而是需要能夠儘快上手，給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式，找一份合適的工作並不容易，所以首先你必須擁有一個合適的位置，方向是你的工作和你的預期（參見你的薪水要求，文化推廣的機會，福利等） ，那麼要注意考生的技能，第一個測試是非常重要的，因此，只有第一次測試，當有人對你感興趣，你有機會重新審視，當然，可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考，面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。
如果你仍然是一個小青年要多學習，多的社會知識和工作積累經驗，你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功！
求職就業
20樓：匿名使用者
（1）您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。
（2）面試時hr會問您：為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排，請你談談你對自己的認識，你對這個行業（比如：你求職化驗員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學的專業知識是什麼，你對xx化驗具體操作有多少了解？
）瞭解多少 這四點基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。
（3）求職期間你首先要在網上多多投簡歷，推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**，外帶你所在城市的一個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉，雙管齊下才是王道！當然去人才市場前，首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼，有多少適合自己。
免得到時候去了，沒有滿意的，浪費時間、精力、車費。
（4）2500元工資是一個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點無所謂，你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。
具體先給您這四點建議，如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝願您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
21樓：匿名使用者
在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。
22樓：烏魚仔
很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的？你在選擇工作的同時並沒有很好
的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇，而不是麻木的隨便找個工作，因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的，很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗，建議你，好好理清自己的思緒，規劃好自己的職業，然後朝著自己的規劃去尋找，2500的工作很多，祝好運
公司每個月要給員工辦生日會，希望有點新的創意這樣才熱鬧。請各
我們以前公司的，氛圍挺好的。每月幾個生日的同事會在企業文化牆上貼出，祝哪幾位同事生日快樂。弄的好看點，這幾位同事可以領蛋糕券，然後在每月規定時間快下班的時間上班的員工一起聚集在會議室。由人力資源經理作主持 每位同事戴上禮帽。小皇冠紙做的那種黃色的。然後桌上放著小蛋糕和各種水果，我們以前公司可以喝啤酒...
你好，我想請問下，我們公司把我們每個月績效獎拿出30做年終獎，並且不滿一年的員工扣除部分不返回
勞動合同中bai明確注 明給你的話就有，否du則你離職的話zhi一分也拿不dao到。年終獎屬 於福利，並內非法定要求容必須發放的工資，換個角度說，即使你仍在崗位，公司不想發你給你也沒辦法，你告不倒他的，更別說你已經離職了，鐵定一分都沒有。年底被公司辭退了，可以要求年終獎嗎？可以要求年終獎。合同期限內...
我們公司總是每個月遲發工資的公司，說明了什麼問題
一 用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。二 無故拖欠 不包括 1 用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害 戰爭等原因，無法按時支付工資 2 用人單位確因生產經營困難 資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的...