國家職業資格證書分為等級是哪個法律哪個條款

2021-05-21 19:27:15 字數 3332 閱讀 9327

1樓:匿名使用者

我國的抄職業技能鑑定體系是從50年代開始bai形成的傳統的

du八級技術等級制度基zhi礎上,經過多年的dao演變發展,在中華人民共和國工種分類目錄和技術等級標準的基礎上確立的。從94年起,我國就開始試行新的職業技能鑑定制度,並通過立法在《勞動法》(95年)、《職業教育法》、《職業資格證書規定》、《職業技能鑑定規定》等法律法規上確定了職業技能鑑定的基本法律地位和政策保障。

國家職業資格證書分為幾個等級(最高几級),有何作用?

2樓:南在南方之南

國家職業資格證書分為五個等級:

初級(國家

職業資格五級);

中級(國家職業資格四級);

高階(國家職 業資格**);

技師(國家職業資格二級);

高階技師(國家職業資格一級)。

國家職業資格證書的作用:

實行國家職業資格證書制度就是要對"從事技術複雜以及涉及到國家財產、人民生命財產安全和消費者利益的工種(職業)"實行准入控制。未經過職業培訓或培訓,未取得相應職業資格證書的人員,不得在國家規定就業准入工種(職業)範圍內就業,職業介紹機構和用人單位不得介紹和招用。對違反規定的,勞動保障監察機構要依法進行行政處罰。

簡單的說,沒有經過職業技能培訓陬得國家職業資格證書的求職人員,一是用人單位不得招用,二是職業介紹機構不得介紹。

3樓:血影愛羽

分為四個等級,四級為***員,**為助理***師,二級為***師,一級為高階***師。看看人力資源的情況:人力資源管理員(國家職業資格四級)

(1)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;

(2)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。

(3)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;

(4)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師(國家職業資格**)(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業**企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書後,經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師(國家職業資格二級)(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作7年以上。

(4)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上。

(5)取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。

高階企業人力資源管理師(具備以下條件之一者):(國家職業資格一級)(1)取得本職業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者;(2)具有本專業或相關專業博士學位,連續從事本職業工作2年以上

國家職業資格證書5個級別什麼意思

4樓:江淮一楠

國家職業資格會計證書分為五個等級:

初級會計(國家職業資格五級)、

中級會計(國家職業資格四級)、

高階會計(國家職業資格**)、

技師級會計師(國家職業資格二級)、

高階技師會計師(國家職業資格一級)。

國家職業資格證書分為幾個等級及有何作用?

5樓:手機使用者

分為四個等級,四級為***員,**為助理***師,二級為***師,一級為高階***師。看看人力資源的情況:人力資源管理員(國家職業資格四級)

(1)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;

(2)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。

(3)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書;

(4)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師(國家職業資格**)

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業**企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書後,經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,並取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師(國家職業資格二級)

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業**企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作7年以上。

(4)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上。

(5)取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。

高階企業人力資源管理師(具備以下條件之一者):(國家職業資格一級)

(1)取得本職業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高階人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,並取得畢(結)業證書者;

(2)具有本專業或相關專業博士學位,連續從事本職業工作2年以上

職業資格證書的等級分類有哪些?

6樓:萬國法考

法考職業資格考試證書分類

a證——必須以本科及以

上學歷報名,分數達到360及以上,才可以獲得a證。

b證——戶口屬於放寬地區的法律專業專科考生,司法考試成績在360以上。

c證——屬於國家規定放寬學歷條件地區,報名學歷為法律專科,當年考試成績達到公佈的放寬地區合格分數線的考生。

注意:改革後原法律職業資格b證已經取消,只有a、c兩類證書,但原已考過司法考試的考生,證書不受影響。

什麼是國家職業資格證書制度,國家職業資格和職稱有什麼區別??

國家職業資格證bai書du制度是勞動就業制度的一項重zhi要內容,也是dao一種特殊形式專 的國家考屬試製度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件,通過 認定的考核鑑定機構,對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正 科學規範的評價和鑑定,對合格者授予相應的國家職業資格證書。1994年起,開...

國家職業資格證書級別什麼意思,國家職業資格證書5個級別什麼意思

國家職業資格會計證書分為五個等級 初級會計 國家職業資格五級 中級會計 國家職業資格四級 高階會計 國家職業資格 技師級會計師 國家職業資格二級 高階技師會計師 國家職業資格一級 職業資格證書分幾個等級?國家職業資格分為五個等級,從高到低依次為高階技師 技師 高階技能 中級技能和初級技能。根據勞動和...

職業資格和執業資格有什麼區別,職業資格證書與執業資格證書有何區別?

1 職業資格包括執業資格。2 執業資格通常需要註冊。3 職業資格中執業資格好。職業資格證書與執業資格證書有何區別?通俗的來講,職業資格證書是針對工人的 如中級工 高階工 執業資格證書是針對管理人員的 如註冊建造師 註冊安全工程師 職業資格證是你的表示你的職級達到什麼標準,屬於行業標準,執業資格證書是...