1樓：匿名使用者
因為教育要出成效需要100年，所謂百年樹人啊。但是哪些**能幹100年，專口頭都是重視教育，實際上呢
屬，30年前的目標就是教育投入要佔國民生產總值的4%，可是這麼多年了，不但沒有增加，反倒減少了，國家都這樣，何況社會，何況地方。
2樓：匿名使用者
這還不明白嗎 因為有的人工資為什麼總那麼高
為什麼老師的工資待遇那麼低?
3樓：草木
以下是一些原因：62616964757a686964616fe58685e5aeb931333264633439
首先,中國的公務員評級制度決定了教師的待遇,眾所周知,教育是一項長期的投資,是一項短期內看不出效益的工程.而在中國許多地方,公務員升遷要有政績做依據,所以很多地方的財政都用於起高樓大廈,鋪橋造路,這些都是最能看到的政績,等到教師這一塊的時候,財政早就沒有錢了,所以大家最能聽到教師得不到待遇的依據:財政沒錢.
教師自然沒有了待遇.
其次,教育制度決定了教師的待遇,我們的教育制度以應試教育為主,這就造成了教育資源的不公平,有所謂重點與非重點學校之分,許多地方的資源都投入到重點中學之中,對於一般學校,那自然是輕視了,雖然我們現在有素質教育,但是在傳統的中考和高考面前,這些都是口號而已,真正還是看成績,普通學校沒有關係,只要重點學校能出幾個高材生,能讓地方出名就行.
再次,現在的社會氛圍決定了教師的待遇,現在的教師由於擔負著傳統的許多稱號如蠟燭,園丁等這些被人們認為講奉獻的代名詞,所以很多人都認為教師不應該講待遇,應該講奉獻.有很多人只看到教師講課的一面,就認為教師很容易做,但是卻看不到教師要備課,維護課堂紀律,教育學生的辛苦一面,所以認為教師不應該講待遇.
最後,教師沒有抗爭的**.每一次發生教師權利受損的時候,教師都是弱勢群體,教師沒有保護自己的**,農民工權利受損有律師幫助,教師的權利受損有誰來保護?就象這一次有教師把待遇情況向**講述,被**報道後竟然受到有關領導威脅要追究責任,這可以說是教師弱勢的一個表現.
綜上所述,教師的待遇要落實和提高,不是一朝一夕的,這是需要我們每個人努力的,希望我所說的能引起社會的關注,這樣中國的教育才有希望和未來.
4樓：匿名使用者
屬於編制單位 如果是編內人員的 工資就高了， 編外一般是按一節課多少錢加基本工資算
5樓：匿名使用者
社會氣氛在要求老師奉獻，沒有看到教師也要買房，:養家。哎，大家羨慕假期，但那是拿錢換來的，好多老師為了家庭，暑假到處找課上。老師待遇與付出不均衡。
6樓：熱心網友
如果是為了生活富裕起來而去當教師那能有一個好老師嗎？
7樓：匿名使用者
總體來說，工來資可以源了，有充足的作息時間，和bai社會du上大多數人民群眾zhi相比，在dao天堂上了。當然和國家機關單位公務員比，差些。但做為一個人們教師，靈魂工程師，要是貪得無厭，最好就辭去不幹。
現在人才濟濟，懷才不遇大有人在，過別人騰位子。他們不嫌工資待遇低。
教師素質不是工資高低的問題，是做人的問題，是社會文明程度的問題，嫌工資低，可以去發揮自己更專業的特長。
8樓：匿名使用者
因為教師不是正常人，不用吃喝拉撒，所以就沒必要漲工資了
9樓：匿名使用者
上面的不懂不要亂說。
為什麼教師工資這麼低！
10樓：匿名使用者
最本質的原因 國家不重視教育 我國是窮國辦大教育 重視的話 至少要國民收入的20% 這得幾代人的努力，沒有那種政治家有這麼大的魄力和風險無懼的意思，二中國大的支出最大的是維持龐大的國家機器，接著就是經濟調控資金。而中國純經濟優先的步子已經收不回來。也拿不出錢來了 普九都是地方欠債，中國是走錯了第一步，收不回第二部了
第二 我國從事教育的人員都不是社會精英 他們都是知識分子中的三四留角色
社會覺得給那麼多錢 划不來
三 我國勞動者素質和科研人員普遍不給力 讓人覺得基礎教育似乎沒教好教育和經濟發展的良性迴圈軌道逆流。中國大部分經濟靠幾個美女和一大堆苦力就足夠了
11樓：匿名使用者
我覺得有一個很深層次的原因，那就是教育制度。如果教育制度不改變，無論選素質多高的教師都會把教學方向導向應試教育。而應試教育的知識基本都是重複性的知識，創造性因素並不多。
給學生灌輸重複性知識的工作，無論其難度還是價值都遠遠比不上科研等創造性工作。所以國家心裡很明白，教育制度不變，只給教師漲工資是沒有意義的。而不幸的是，現階段我國的教育制度很難在短時間內改變，雖然有很多缺點，但目前也找不到比之更好的了。
國家說重視教育，但沒說重視教師。教育有問題，但目前的根源不在於教師，所以國家也沒必要在教師身上下猛藥。
12樓：跳井之蛙
因為九年義務教育學生不需要交學費，教師只能靠國家財政來給錢。如果教育本身能獲得利潤，那麼教師工資是不會太低的。私立學校和大學教師工資相對就高了。
13樓：文晨金宇
成都公務員正處工資只有5000元，比同等級別的教師更加低
14樓：不懂就喜歡問問
其實國家還是挺重視教育的，只是在下面操作的過程中，大多忽視了農村教育這塊。還有老師的績效是跟學校的好壞掛了勾的。舉個例吧：
一個學校好，生源多，老師不愁沒課上，故他的績效就會拿得高，微薄的工資就可忽略不計，那麼他拿到手的錢也就跟同等級別的公務員不相上下。也就沒有什麼了，你因為是農村老師，我想的話可能就是一點工資，績效這塊可能沒有，當然，工資就低了。其實，光工資這塊農村城裡都是一樣的。
用工資去比當然與公務員是沒法比的甚至就出現了還不如打工的這一現象。好在國家現在也看到了這一點，正在修正這方面的事情，你可到有關**去搜一下相關政策。就目前來說最好的解決方法 就是考調，到一個好的學校吧。
15樓：匿名使用者
農村教師工資實在太低，?如傳菜員工資高，作為老師很無奈
16樓：匿名使用者
教師工資低，但是有年終獎也還可以，如果還感覺低，可以在暑假和寒假，自己召開補習班賺外快，或是在網上銷售課件。
為什麼有人說老師的工資不高？
17樓：泰坦之新星
中小學教師 工資就是夠維持基本生活 女老師勉強過 找個有房的男人嫁了男老師 看不到明天 幾十年的老教師薪資 未必能一月工資買一平米房子不要那有編制的老師說事 中國大部分老師沒有編制那點有編制的老師撐不起全中國的教育 一個高檔小區的秩序員 工資能比老師高
其他行業也類似 為什麼年輕人普遍不做老師 因為教得好是應該的教不好 校長說成績怎麼又下降了 家長說你不負責任 學生說老師真討厭看著手裡只夠維持生命的工資 想想未來的出路 我就是個老師教英語的離開學校自己創業 真沒覺得我在校時候的工資 高到**去
18樓：百度使用者
網友一：
我研究生畢業後在省會城市的大學擔任教輔，學校是一本院校，省屬高校，但是我們的工資並不高，每個月拿到手三千塊左右。我現在工作三年，算上年底的績效，一年大概四萬多，這樣折算一下一個月也就四千，對比一萬五起的房價，每個月至少1千多的生活費，還是感覺壓力山大。
很多人說老師工資高，是考慮課外補課，但是現在管的那麼嚴，在學校任教的老師，其實不太敢在外面上課，相對於教師群體，在外面補課的只是少數。也有人說大學老師多輕鬆，一週幾節課，工資還高，有的外面還有專案，掙錢很多，這又是道聽途說。外面做專案的有，但那是有的專業，像我們學校，這一類的就很少，我們天天上課，有的老師課是少，但是要做科研，沒有文章，什麼都沒有。
網友二：
教師工資的確很低，但是低工資不是教師流失的主要原因，教師流失的主要原因是社會地位也低，這點從教師的稱呼上就可以體現「臭老九」，排第八的是「娼妓」，第十的是「乞丐」。我曾經當過老師，去動員輟學學生返校上課的時候，學生家長是屠夫，還是鄉鎮的哪種（小村裡）。
家長問我：「老師你一個月工資多少？」我說剛參加工作，一個月1200，早讀沒錢，晚自習一晚上三塊（鄉鎮中學，別說有償補課了，我無償給學生補課，學生都沒幾個願意來）。
家長的回答讓我記憶深刻：「你們老師都是讀書人，工資才那麼點，我一個集市就可以賺那麼多了，讀書，讀書有卵用」。然後學生沒回校，然後我覺得家長也說得對，就下定決心轉崗，再也不當老師。
網友三：
先從編制老師說起，老師的工資不是全國統一的，即使是同一個省份的，不同市的工資也不一樣的，如果是經濟發達的地區，同等級別的老師，普遍比一般發達地區要高個好幾百，甚至一千多元。
我在的一個小縣城，如果是剛剛考試編制的教師，可能會低一點，這個先不說。一般編制教師都是在3000以上，如果是教齡高的教師，工資基本都是4000+了，甚至5000的都有。
老師暑假和寒假還有避暑和取暖費。教師的工資**很快，國家對教育也是越來越重視，工資幾年會漲一次，每次也不多。教師這個職位只要考試上編制，基本衣食無憂，工作穩定，是一個讓人羨慕的職業非常體面，考試教師編制的難度也會越來越高。
網友四：
合同制代課老師工資比較低，沒辦法，都是一起上課，工作也沒少幹，工資就是沒有正式老師拿得多，這個不討論。
還有一種是私立學校的老師，這類老師相對編制老師工作量要大，會很累，但是收入會高不少，一般5000以上。這個會和升學率和成績提高量有掛鉤的，私立學校收費高，教學質量也***，不然很難招到學生，這點教師也要***，會高薪挖好的老師，也會高薪留著老師，私立老師在當地一般都是高收入人群。
還有暑假和寒假能自己開辦補習班或者去補習班上課，一個假期掙個八千五千的，也不少的。這點編制老師很羨慕，教育局有規定的，是不能外出補習或者開補習班的，私立教師就會沒有限制的。最後，教師這個職業收入不低，也不會是最高，他們小日子過的並不苦的，並不會想問題中說的那麼寒磣。
只有老師收入高了，才有尊嚴在課堂上培養一批又一批的祖國未來。
網友五：
給個工資條（標準）大家看看，16年9月份新招的教師，這是17年一月的工資標準。跟我一起考進來的老師畢業後工廠合同工人，比這高1000多，現在他都想走了！我之前私立學校當老師的，唉，現在都拿不到以前的一半！
網友六：
作為一名高校的年輕老師，忍不住回答一下，教師的工資和地域，學校有直接關係，但是這些好的學校，確畢竟是少數，大多數教師的工資應該是中低收入。
就我知道的來說，城鎮小中學教師的工資在國家的扶持下，已經算是中等收入，這個收入主要是和房價對比的。而高中的老師工資福利一般也都不錯，起碼在我上高中的時候，10年前，他們的工資在當時已經算是比較不錯的，我當時上的學校只算是二流的學校，重點學校應該會更好一些。不過一些鄉鎮的教師工資真的很低，當老師一輩子，留下的只是窮酸氣。
attention：
農村工資低待遇差為什麼還報村官，農村工資低待遇差為什麼還報村官 10
太陽之鳥哦 報村官不過是一種權宜之計，不是現在就業難嘛。目的是將來考一個公務員，進 部門工作。村官工資那麼低，為什麼那麼多人搶著做 因為村官也屬於體制內的工作，也屬於一個小領導。在鄉村做村官，除了那工資，還有其它的福利，還可以拿到很多外快。就算做個村官，也有上升的空間。 黃山鬆...
為什麼廣西的工資那麼低
廣西調整職工最低工資標準,分為四類標準適用地區 一類為580元 月，適用地區是南寧市 柳州市 桂林市 梧州市和北海市，每小時最低工資標準為4.5元，月工資標準比上一年增加了80元。二類為500元 月，適用地區是防城港市 欽州市 貴港市 玉林市 百色市 賀州市 河池市 來賓市和崇左市，每小時最低工資標...
中國什麼都漲為什麼工資不漲,為什麼中國什麼都漲價,就工人的工資不漲呢
大部分地區工人工資是逐漸在上升的，現在錢慢慢的在工人手裡，生活水平在提高，反而是那些辦廠開店的人生意慢慢不好做，成本比以往都要高，以前的大老闆現在也沒有過多的看不起那些幸苦努力的工人了，因為想讓你堅強的活著 因為什麼都貴，只有工資越來越便宜吖 為什麼中國什麼都漲價,就工人的工資不漲呢 因為工資是不可...