面試完後老闆說要在這意思面試者中評估下,就讓我先回去了

2021-04-22 17:57:06 字數 2339 閱讀 2529

1樓:匿名使用者

一般來說面試結束後,大部分的公司都不會給出是否錄取的明確結果,一般會回告訴你在多長的時間答內聯絡你,如果沒有聯絡就說明沒有通過,聯絡你的話會告訴你應該準備什麼,什麼時間去上班。所以你要耐心等待一下。

順便提個意見,無論什麼公司面試都有幾個一定要做好的地方,會大大提高錄取的機率。

首先認真準備好好一份亮眼的簡歷很重要,有了一份亮眼的簡歷就是開啟面試重要的鑰匙。

進入面試後下面的一定要記住:

1,著裝一定要得體,這是每個人對你的第一印象

2,面試過程中儘量保持放鬆,不要太過緊張

3,做好以下準備,簡短亮眼的自我介紹,對於面試公司大體瞭解對於想從事職位的優勢。

2樓:匿名使用者

沒有被淘汰。面試既是你對意向單位的面試,包括工作環境、工資福利等等,也是意向單位對你個人能力、形象等等的面試。老闆都讓你回去考慮再過去了,意思就是你如果考慮可以的話 就通知他們 他們正式錄用你

3樓:你的精緻風格

基本上面試讓回去等訊息的都是沒面試成功的,除非老闆中意的人沒答應去上班,才會考慮在面試中再選一下

4樓:匿名使用者

這句話的意思是說,你在面試裡表現的不夠突出,不是最優選擇,但是也有可能入選(比如其他人價效比沒有你高)。

建議:兩手準備。

5樓:匿名使用者

正規公司面試都是這樣的,因為不只有你自己面試。公司hr團隊要整體評估一下,才能給出最終結果。

建議您耐心等待通知,祝你好運。

6樓:臥龍閣

你這種應bai該看一下du你自己在面試中的變現,還有zhi就是這個公司對dao於你這種人專

的需求強不強,接下屬來你可以兩手準備一邊準備找下一份工作,另外可以到臥龍閣看一下這公司的評價和麵試的經驗,瞭解一下,然後再去判斷。祝你好運。

7樓:

面試還是要做好準備工作,匆匆忙忙的話可能就會忽略很多東西,這種情況,不要抱有太大的希望,繼續投簡歷找工作吧,邊找邊等。

8樓:蕭然人生

不要抱太大希望,建議重找份工作。。。一邊等這邊訊息,一邊找比較保險,不容易耽誤事。

面試工作 面試官他說他要考慮一下,叫我回去等通知。這是不是就沒過?

9樓:

用人單位在招聘崗位工作人員時,都是擇優錄取。面試時,會叫所有的面試人員回去等通知,一般都是要通過稽核的,如果是直接拒絕才真的是沒戲了。

因為如果面試公司真心想要你的話,應該會在三天內給答覆的。因為公司害怕你被別的公司搶走。時間越久,機會就越渺茫了,就看面試成績是不是符合用人單位的崗位要求,是不是在前列來決定。

10樓:龍——珠——改

一般這種情況基本沒啥希望,但也不代表絕對

11樓:

面試結束後,一般正規公司都會讓面試者先回去等通知;比較有意向的面試者,會得到公司具體的等待時限(比如三天);已被淘汰的面試者,讓回去等待,不會確定時限

12樓:匿名使用者

面試官說考慮下等通知,通常潛在含義是要一定時間對比多個候選人,選取合適的。並不代表沒有過,但是建議你同步看看其他工作機會。

13樓:楊八隻

也不一定。面試是要過後在所有人中做綜合對比的。

14樓:熙熙攘攘沉默是金

面試官既然說要考慮一下,那你就等通知好了。

第一,一般的企業,肯定不會只找一個人面試,任何hr也會給自己幾個選擇,否則這個流程也存在問題;

第二,面試官也需要綜合評定結果,給你面試的如果就是他一個人,那他的意見很重要,如果還有你可能的直管領導也在,那他必須徵求你未來領導的意見;

第三,這個結果很快的,基本三天就會有訊息的,所以沒必要著急。

總之,既來之則安之。

15樓:油墨噴碼機

不一定,沒有比你好的就會通知你

在boss直聘上和hr聊天,hr問了兩個問題就不說話了,這是不是意味著沒戲了啊

16樓:州長先森

很有可能沒戲了抄,可能是你

襲和hr聊天的時候剛好有bai個有實際

du工作經驗的人在和hr聊天,zhihr把他和你比較一下dao,覺得他比較適合,就一心一意找他聊了,boss直聘裡邊也有傳銷組織的,你最好留個心眼,沒必要死盯著一家

17樓:匿名使用者

我覺得可以再等等看,過個3~5天如果對方還沒有給你發麵試邀請的話,就再找別的公司,也有可能簡歷不符合公司的要求。

面試完後說等通知需要打電話問嗎,面試後要不要主動打電話問結果

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我去一家公司面試老闆說以後就在這裡上班然後跟我說12號之前可以上

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問 面試完,一般明確說幾天內給你通知,意思通常就是沒戲了嗎

不一定!1 因為你不是最後一個面試者,對方要面試完所有人,擇優錄取!2 若優秀人員較多而需求少,面試官有時也要跟用人部門或領導彙報一下,讓用人部門或領導篩選一下。面試完了,說一星期內給通知,是不是說明沒戲了 這個分情況而定的。1.如果公司不想要你的話,這有可能是個說辭。2.公司招人的流程,一般人事面...