1樓：至愛金幣
不一定！
1、因為你不是最後一個面試者，對方要面試完所有人，擇優錄取！
2、若優秀人員較多而需求少，面試官有時也要跟用人部門或領導彙報一下，讓用人部門或領導篩選一下。
面試完了，說一星期內給通知，是不是說明沒戲了
2樓：匿名使用者
這個分情況而定的。
1.如果公司不想要你的話，這有可能是個說辭。
2.公司招人的流程，一般人事面試完後，可能上級領導還會稽核之類，所以需要一定的時間。
其實，面試的結果可以由自己當時的表現來大體判斷一下。如果面試官問你的問題，你可以對答如流，你自己感覺也不錯的話，那麼基本上沒什麼問題。祝好！
3樓：鍵坤獵頭
通常企業面試後都不會當場告知結果，需要用人部門、hr部門溝通評估之後再做決定。一個星期是合理的區間，你可以耐心等結果。
4樓：娜一的窩
不一定吧，人家肯定是要篩選一下的啊
面試完之後沒說幾天之內給我通知，是不是沒戲了？
5樓：蠍之櫻桃
親，所有的面試官都會讓你整個感覺面試良好有戲，具體的得等週五六點前看有沒有**通知你上班才能定。有的話就今天通知，沒有的話就沒了接著找別的工作吧。
面試完後要你等通知是不是一般就等於沒戲了?
6樓：匿名使用者
1、面試時約多人的，要你等訊息可能還有希望，你可以三天後主動打**或直接過去詢問情況；
2、面試時沒有看到有他人同往的，要你等訊息就不要再等了。
我在深圳，據我經驗來看面試後讓回去等訊息的，收到錄用通知的機率只有百分之三十。
7樓：
面試是有技巧的,如果你想知道結果，那麼可以當時就問面試官,我是否通過了面試,並且可以詢問如果通過這一關是否還有複試等等!~
有些等通知是真的等通知,可能還在篩選候選人,一般篩選普通員工的時間比較短,2周左右足夠了;高階員工時間要長，至少要1個月
8樓：cyz北京漂泊
不會的。一般面試的人會比較多，人力會根據面試情況進行篩選。合適的會在一週內通知你複試，如果兩週都沒收到通知，證明未被錄取了。
不排除有的企業一個月後給你通知的情況發生
9樓：匿名使用者
面試後--走關係--錄用
10樓：匿名使用者
我也是在等通知
能理解你的心情555
空調公司面試一般都問哪些問題？面試一般會問哪些問題
參加過很多品牌的考試，基本套路差不多。一些基礎知識，製冷系統 製冷原理 四通閥的轉換走向 製冷劑構成蒸發溫度之類的。電器元器件 各類感溫阻值 一些涉及元器件作用之類的。另外變頻機也需要了解。有的還會現場製造一些簡單的故障現象，要你處理。都很簡單。基本都是最基礎的知識，只要你好好看看書，都是能過關的。...
一般面試完說工作日三天到七天內通知意味著婉拒，今天第三天是否代表沒有希望了
如果評估這些都沒有問題的情況下，那說明這個崗位是有點急，到第三天就會通知你去。但是這種情況個人感覺比較少。實際上面試後第二天沒通知就是沒戲，如果很中意當下就能確定的。不要傻等，為什麼面試完之後，是讓你回去等通知，而不是當場告訴你結果？當我們從校門出來找工作的時候，面試是我們要面臨的第1道難關，找任何...
一般面試都會問到什么問題啊，一般面試都會問到什麼問題啊
付費內容限時免費檢視 回答親親，第一道題就是領導如果不重用您怎麼辦？大概就是類似這樣的問題。滑稽 滑稽 面試的注意事項有 1 注意自己的儀容儀表，服裝要整潔大方，不化不合時宜的妝容 2 要有時間觀念，不要遲到 3 目光不要到處遊走，進入面試場合時要對所有評委進行問好 4 回答問題時要從容 流利，態度...