1樓：匿名使用者
估計是你最近空閒時來間自看反貪或者刑偵電視劇bai，電影了，由此想到你du年輕時間的領zhi
導所做的一些違法亂紀的事dao情，並在內心裡根據電視劇的情節給他下了一個可以受到多大刑罰的定義，所以才會坐這樣的夢，不要胡思亂想了你能夠保到他，恐怕那連自己都保不了的吧？如果你也有類似的事情，還是去投案自首去吧！個人觀點僅供參考希望能夠幫你解惑記得采納並祝你生活幸福愉快
2樓：飛的夢
別想那麼多，如果你覺得過不去，那你就去給她燒點紙錢什麼的就行了。
一個男生經常看我，而且有時對我笑，但就是不怎麼跟我說話，這是什麼情況？
3樓：匿名使用者
經常看你就說明他很可能喜歡你，因為一來是樓主的氣質吸引了他，二來是他的心裡想著你，所以隨時想知道你的情況，是不是有別的男生和你搭訕，是不是心情不好，確認你是否知道自己的心意等等。這是個比較內向的男生，在自己心儀的女生面前當然希望表現出完美的樣子，他不善言談，如果說話很容易出醜，而且他對自己不夠自信，還沒有做好表白或者戀愛的準備，所以他選擇了保守的策略。他不和你說話只能說明他緊張，不能說明他不喜歡你，但是看現在的情況，他近期不會表白。
樓主觀察一下吧，給他些時間準備
望採納。謝謝
4樓：匿名使用者
你好！這說明這個男生對你有好感，或者是已經開始暗戀你，在開始尋找機會接近你，但是出於勇氣與羞澀，見到後又緊張又興奮，不知所措。因為你已經是他心目中夢想的「女神」。。。。
希望我的回答能幫助到你！祝你學習愉快！開心每一天！
5樓：醬油二瓶三毛八
有可能他喜歡你吧，開始的時候男生喜歡上一個女生會一直關注那個女生，想接近但又沒理由去搭話。如果說你對他有好感的話，那麼請你考驗一下他吧，如果他真喜歡你應該會一直堅持。如果你覺得不自在或者很討厭他看你的話，那麼請直接對他說吧。
喜歡一個人很久，但是最後卻被拒絕了是件很痛苦的事，因為我前不久剛剛經歷過所以知道被拒絕後的絕望。
請您不要讓他也經歷這種絕望好嗎？
6樓：匿名使用者
有可能他喜歡你，但是不好意思和你說話，很靦腆，或者有一種可能就是，他知道了你的什麼事情，感覺挺好笑的，所以有的事後就向你笑，不過還是要確定是什麼原因，
7樓：古人為什麼玩玉
你和他說一次話，就清楚了。從現情況 看，只能說你喜歡那男生
8樓：匿名使用者
心裡喜歡你但不想打擾你
9樓：百度使用者
倆情況1你想多了2他喜歡你不好意思說。
10樓：應無牙
也許對你有意思唄。不好意思說話唄。
11樓：百度使用者
對你有感覺不敢表達，怕你拒絕。
12樓：熱心網友
要麼他喜歡你，對你有意思，要麼就是善意的微笑
13樓：匿名使用者
要不你跟他說說話。。。？
14樓：梓心愛凱
他也不一定喜歡你但也不一定討厭你哦
15樓：加迦卡里
恐怕是暗戀你 但他太害羞
16樓：匿名使用者
我也遇到這種情況，跟你差不多
領導暗示你離職會說什麼？
17樓：小白庚子
1、別的部門有個很好的崗位，你要不要試試
領導把你調到你完全不熟悉的領域，大多數出現這樣的情況表明公司想逼你離開，因為那不是你喜歡的崗位，做的不是你在行的工作，你遲早會辭職。想想如果你能力ok，做事靠譜，領導不會主動把你讓給別人。
2、有你不多，沒你不少
這句話說的有多蒼白呀，這個正常的人都能聽明白，是要趕你走了，出現這樣的情況千萬不可再犯糊塗，一定要給自己想好退路，只要讓自己到最後變得很被動。
3、怎麼樣做你才能夠改變一點啊——這是領導對你恨鐵不成鋼的最直白的一句話。希望你改變，但是一直沒有改變，給你留的機會可能不會太多了，如果領導跟你說這句話，一定要和領導進行深入的溝通和**，讓自己如何改變，這樣或許有緩和的餘地。
一個資深的領導不會隨便讓員工離職。從用人成本上來說，一個在職員工的價值比重新招聘的人高得多。聰明的領導只會想怎麼去為公司留住人，發揮出下屬的才能。
每個員工都有存在的價值和崗位的需要，勸員工辭職弊大於利，還會引起隊伍的動盪。
18樓：娛樂快樂閱
可能會說以下類似幾種情況話或者行為：
1、突然讓你回家休假
最怕老闆突然的關心。如果你的老闆建議你回家休假，你第一反應是先想想自己最近的表現是不是不大好。不然你一回家休假，可能就一直在休假，還沒錢拿。
2、老挑刺，處處針對你
倘若你發現老闆總是挑你的錯，言行處處都在指向你，那他極有可能是在拿工作說事，藉此打壓你，烘托出你能力不行該走人的氛圍。
1、冷落你，重要的會議不通知你，有意義的工作任務不分配給你。
2、找茬，雞蛋裡挑骨頭，借題發揮，小題大做。
3、刁難，責難，分配不好完成的任務，高標準，嚴要求，但就是不給你時間和資源。
4、慫恿別的同事孤立你，不配合你的工作，有力使不上。
5、讓你遠離核心
在工作中你可能發現領導交給你的工作慢慢的都不是很重要了，都說一些打雜的活，公司的一些大的專案也不讓你參與，領導對你的問題也都是以忙為理由推給別人或者乾脆不做任何的回答，一次兩次沒什麼，但是一段時間內都是這樣就說明老闆在找時間開你了。
19樓：北鴦
第一、你就完成你的份內的工作就可以了
在職場上，不少員工都希望老闆不給自己安排額外的工作，因為他們覺得在公司裡只要完成分內工作就足夠了，如果再被安排其他的工作，難免會覺得勞心費神。
可是如果有一天當領導真的對你說出類似的話，不讓你去做重要的工作，而是把重要任務交代給其他員工那麼對於你來說，領導肯定會認為你的能力無法達到他的心理預期標準，你會顯得毫無用處，而且久而久之，領導更是不願重視你了。
第二、你說的有道理，我再考慮考慮
在公司裡，大家都有開會的經歷，面對公司專案棘手的問題，不少領導都希望員工各抒己見，給出一些合理的建議，如果當你提出自己的建議後，領導卻說出類似的話，那就是說明領導確實有點忽視你了。
領導覺得你的建議並不可取，所以說出類似的話來敷衍你，其實你的建議比其他員工的建議要好，但是領導也不願意讓你出風頭，這就是在打壓你的表現。
第三、我真是看錯你了
在職場上，如果領導真的重視員工，器重員工，他們會對員工的錯誤選擇容忍或者是給出解決方法，讓員工感到很欣慰，相反有些領導會對自己不重視的員工大加指責，而且是當眾訓斥員工，讓員工感到顏面盡失，這對員工來說可以說是很丟人的表現，作為員工如果被領導說出類似的話，還是儘快辭職吧，領導就是在當眾侮辱你。
20樓：喝茶聊錢
老茶以為如果一個領導想讓你走，通常會有下面3種表現的，最後一種表現是非常明顯的，如果已經出現那種情況，還是得提前為自己想好後路比好。
如果你複雜的工作是可有可無的話，領導是不會這麼麻煩的。但是，你負責的工作一時間沒人可以替代的話，領導就是想讓你走，也會考慮下後果的。
老茶身邊就有這樣案例，小王平日負責線上客戶接待的工作。由於公司規模不大，整個線上客服工作，就都交給小王，但是小王服務態度不好，經常被客戶投訴。
領導也找小王談了幾次話，但是效果都不理想。後來，領導打算換掉小王，但是又不能一下子把她換掉，否則整個線上客服工作就都癱瘓了。
這個時候，領導就安排小紅當小王的助手。說是助手，其實領導早就跟小紅說過，等她熟悉整個流程後，就讓她負責整個線上客服的工作，並且還打算給她加工資。
後面還許諾說，一旦業績好團隊擴增員了，就讓她當主管。
就這樣，小紅很快就熟悉了整個流程，並且服務態度也很好，客戶都挺滿意的。這個時候，小王還是我行我素的，沒多久就被開除了。
領導雖然想讓你，但是也不會立馬就辭退你，而是會考慮辭退你是否會有影響。如果有的話，就會提前找人來替代你，一旦找到合適的人，那麼也差不多就是你被辭退的時候了。
正常來說，領導都會給員工面子的，除非是已經放棄該名員工了。否則，不會無視他的存在的。更不會在員工給自己提建議的時候，愛答不理的。
要是偶爾碰到這種情況，那可能是領導剛巧有事情導致心不在焉，這種情況下是可以理解的。但是，經常想出現這種情況，並且還是針對自己的。
那隻能說明，領導已經放棄你了。
還有一種情況，那就是在開會的時候，領導會反常地當眾表揚你，說你工作做得好，讓其他同事多向你學習。但你，你自己心裡很清楚，自己的工作做得並不好，領導也是知道的。
甚至還會故意點名批評某某說他不如你，這種明面上是表揚，實際上是捧殺你。隨著這種事情的次數越來越多，肯定會讓其他同事對自己有看法的。
領導就是通過這種方式，給你樹敵讓你的人際關係變差，慢慢的也把你給邊緣化，進而讓自己不得不主動辭職。
有時候，領導雖然想要讓你走，但是又礙於各種原因，沒辦法直接辭退你，只能逼迫你主動辭職。這個時候就會用降薪、降職或是調崗位的方式。
這個時候，你要嘛服從安排，接受降薪、降職或是調崗位，要嘛就是主動離職，然後沒有任何的補償，並且對領導來說也不會有什麼壞的影響。
特別是在年底了，正常都不會有什麼太大的崗位變動，卻突然給你來一個調崗動作，還是那種邊緣崗位，或是明升暗降的調整。很不幸，碰到這樣的情況，說明你很危險了。
碰到這種情況，提前做好準備，開始找下家是比較明智的選擇。
21樓：銘研
領導暗示你離職的話，委婉一點的會說，我覺得你在別的公司工作會比現在好。暗諷的會說，你不覺得公司裡面沒有某些人一樣可以。
22樓：江柳兒情感生活
暗示你離職的時候會跟你說你覺得這份工作適不適合你，需不需要？給你換一個崗位。而且我以前遇到的老闆他都不和我交流，然後到了試用期就把我給炒掉了。
23樓：匿名使用者
他們不會說什麼，當領導想讓你辭職的時候，會把你從現有的崗位上調離，安排到冷板凳上。老闆還可能會下絆子。還有些人就要和老闆對著幹。
24樓：張仁杰
別的部門有個很好的崗位，你要不要試試
大部分有制度的公司，在處理基層部門主管提交的解僱員工提議時，通常都會有一定的程式與作法。在適當時候，人資部門便會介入處理，進行調動職務的輔導或離職意願的溝通。
25樓：虛構的生命
一般來說會有事沒事的暗示你外面的工作非常的多，年輕人應該出去闖闖，或者是把你調離現在的崗位，讓你到比較清閒的部門。
26樓：沒事喝粥吃油條
否認你的能力，說你不適合這個工作，打擊你的積極性，或者騙你說你有很大的能力，可以試著做更好的工作等，如果你不妥協的話說不定會降低你的工資，讓你加班之類的。
27樓：梅湖三曉
你不適合這份工作。去別的地方吧，有更好的工作你可以試試。
男生喜歡一個人的時候會有什麼表現？
28樓：七舅腦爺
真正喜歡一個人東南西北都順路
29樓：青春長髮的小豬
專業回答：一個男生究竟是喜歡你或者只想撩完就跑，一般會出現如下表現
眼神是藏不住的，一個男生喜歡一個女生
不管他敢不敢承認說不說出來，眼神這東西是騙不了人的，無論何時出現他的眼裡都只有她，看向她的眼神也是流露著愛意，這種連旁人都能看出來的愛，相信你自己也能從眼神中看出來。
翻完你的朋友圈&微博
女生只要對一個人有好奇心別說朋友圈微博了，就是你遺忘的qq空間都能給你找出來，但男生跟女生就不一樣了，如果他翻完了你所有的朋友圈和微博，什麼十年前的**八年前的非主流文字，都給你翻出來了，一般會（也不絕對）忍不住個個點贊刷存在感，生怕你不知道他已經看過了，這就是在你面前怒刷存在感啊，不然哪個男生有興趣翻這麼遠
面對你總是小心翼翼
如果他喜歡你的話，看到你是會心跳加速緊張的，具體表現出來就是靦腆害羞和小心翼翼，上一秒和別人談笑風生下一秒望向你就躲躲閃閃，跟你說幾句話還會忍不住臉紅，這樣的男孩子，喜歡錶現的簡直不要更明顯了。
有你在的地方表現異常
面對你的時候小心翼翼，但如果沒有獲得你的注意力的話，可能會有各種怪異的行為來吸引你的注意，甚至會故意做些事情惹你生氣，如果他在別人面前表現的十分正常，只有面對你的時候會這樣，那就基本確定是對你有意思了。
對你永遠有空
女孩子總希望男生能陪著自己，但事情哪兒有想的那麼美好，男生不要賺錢不要工作的，但如果在他工作很忙的時候，還是能抽出時間來陪你，對你的訊息能秒回，那還說什麼了，這不是喜歡還能是什麼，撩妹的可不願意花這麼多功夫。
總是為你擔心
上述論述僅作參考，望有情人終成眷屬。
有沒有兩點多鐘鉅野到濟南的車，從鉅野到濟南的客車有幾點的？
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