1樓：匿名使用者
無論誰交，只要社保不斷繳，就不會影響你退休，只有繳納社保基數高低會多少影響你的退休待遇，多繳多得。
2樓：走向未來
沒有影響。我們bai自由du職業者都是
在一個單zhi
位打幾年工，沒有工作，dao在家待的時間版都是自己交，然後再換權工作都換了很多個，不會影響退休。因為退休計算退休金的時候，是按照你個人賬戶累計的金額計算的。而且每一年交的都是跟當年的社平作比較的。
所以沒有影響，但是你最好連續的交。沒有工作就自己找，有工作就單位走。
自己交社保和單位交社保到老了以後有什麼區別?
3樓：搞雷老慕
單位為職bai工繳納一部分社保金，職工不
du足剩餘zhi部分，是國家規定，其目的dao是為了回降低職工生活壓力，提供職工答收入，這和自己交、單位交沒有什麼區別。繳納社保的年限是15年，交夠15年，就不用交了，到退休年齡就可以領取。
4樓：華律網
兩者有三方面的區別，分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制版性的，只要在單位工作，權單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
5樓：二姐聊保險
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義回只能繳納養老保險
答和醫療保險。2.費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：單位按各地區情況不同，個人按最低標準繳納。
6樓：監理師
社保單位繳和bai
個人交不一樣，單du
位按照你的工zhi
資基數來dao繳；而個人只版能按照幾個檔來繳權；個人繳費少於單位繳費，因此建議單位交，這樣你退休時領的也多。企業應該叫22%或12%，個人交8%；從你說的情況看，單位交的少了。退休時按照你繳的總額和年限給你計算社保。
15年後若果沒有退休，繼續交到退休。這樣你退休時領的就多。
7樓：匿名使用者
第一需要說明的是：樓copy上的解釋錯誤，並bai不是按照du單位來繳，就繳的zhi多，因為個人繳費有幾個檔次，從dao社會平均工資的60%一直到300%任你選擇，空間很大，選擇高的，要比單位交的多，你如果選擇繳費低的，當然比單位交的少，
第二，單位繳費，單位需要交納20%，自己個人交納8%，進入個人賬戶8%，個人繳費一般是20%，進入個人賬戶同樣是8%，相對而言，個人繳費比單位繳費，個人需要多繳 ，因為其中12%進入了統籌，沒進個人賬戶，單位繳費的，個人只繳8%，比個人繳費要少的多，
第三，你單位的繳費，單位出300.個人出300，顯然是單位繳費少了，因為單位交納的比例比個人要交的多的多，公司這樣做，是違法的，
第四，你個人繳費和在單位繳費，如果你的繳費和在單位的繳費，進入個人賬戶的是同等的數額，並且交納年限一樣，那麼你的退休計算，和單位繳費沒什麼區別，是一樣的，
第五，繳費最低是15年，是最起碼的條件，並不是交了15年就不交了，需要你一直繳費到退休，那樣，你可以多得到退休費，只交到15年的，也只是能辦理退休了，錢會少的可憐，
自己交社保和公司交有什麼區別呢
8樓：法妞問答律師**諮詢
五險一金是bai按照相應的比例，由du個人和公司zhi分別繳納。
1、養dao老保險：單版位按基數的20%繳納，個人權按基數的8%扣繳；
2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；
5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
9樓：華律網
兩者有三方面來的區別，分別如下：自
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
10樓：匿名使用者
社保辦理指復
南制-本地寶">深圳社保辦理指南-本地寶
1、女性參保bai人員退休領取養老金年du齡的zhi區別：單位的女dao幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
2、 單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。
3、 單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。
一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：
（1） 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
（2） 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
（3） 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
（4） 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
（5） 生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
（1）養老保險費：個人繳納20% 。
（2）醫療保險費：個人繳納5% 。
11樓：二姐聊保險
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能回繳納養老答
保險和醫療保險。2.費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：單位按各地區情況不同，個人按最低標準繳納。
12樓：小島說保險
個人交社保和公司交社保有什麼區別呢？
13樓：匿名使用者
自己交社保屬於靈活就業人員，繳納的基數高一些，而且沒有公司幫代繳的部分。
14樓：小豆社保
單位進行社保繳納bai是du五險，自己繳納社保是zhi三險，現在只dao
是兩險了。而且公司進行繳納社保專
費用屬是個人和企業共同承擔，公司為你繳納的社保最終會進入社會統籌賬戶。
個人繳納的社保費用都是個人承擔，個人繳納的社保費用最終進入個人賬戶。新規定出臺之後，許多地區的社保費用都降低了，事實上目標就是為所有人提供負擔得起的社保。
社保有兩個賬戶：個人賬戶和統籌賬戶。通過企業繳納社保，個人賬戶費用自己承擔，統籌賬戶是企業承擔;如果個人繳納的話，全部都是自己承擔的。
15樓：幸靖葷霞綺
公司交的社保比自己交的社保養老金稍微多點
其他的都一樣
16樓：凡星財稅
首先是繳抄
納的險種就襲有區別。
公司繳納的一般包括：養老保險、失業險、醫療保險、工傷保險和生育險，還有住房公積金。
個人繳納的話只有養老保險和醫療保險。
還有就是繳費上的區別。
個人繳費分有幾個檔次的，從社會平均工資60%-300% ；公司繳費需要交納20%，個人交8%。
所以大家在公司上班的話，還是讓公司交最划算了。
17樓：匿名使用者
個人交社保、單位交社保有什麼區別？
18樓：康波財經
公司交保險和個人交來保險的源區別分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是賬戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
此條答案由康波財經提供。康波財經，專業有趣的財經資訊、財經知識科普平臺。
自己交社保和公司幫交社保有什麼區別嗎？
19樓：二姐聊保險
不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：
單位繳納範圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：
由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：
單位按各地區情況不同，個人按最低標準繳納。
20樓：雲總
1.公司繳的社保含養老、醫療、失業、生育和工傷保險（公司承擔37%，個人承擔11%，）
2.個人是按自由職業的身份繳的，只含養老和醫療保險（個人承擔38%或44%），個人交社保與年齡和工齡沒有區別，與工資也不掛鉤，但是最高繳費額不能超過繳費基數的300%。當然是繳的多，退休時養老金也多。
3.可見以公司名義與個人名義交社保承擔的比例不一樣，有身份證和戶口本就可以辦理繳費手續了。
21樓：暴走少女
根據規定，每個人只能參加一份社會保險，工齡就是從開始交社保計算年份，自己交肯定沒有公司交划來，自己交要花更多錢，公司按一定比例從你工資中扣除社保比例的費用，公司承擔剩下一部分錢。
1、以公司名義與個人名義交社保承擔的比例不一樣：
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。
2、個人繳納社保和公司繳納程式不一樣：
個人繳納：
1）參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
2）辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
3）個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸**。
4）繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
公司繳納：
1）去社保局開戶。
2）去社保局拿員工社保申報核定表。
3）去地稅局換稅收繳款書。
4）去公司開戶銀行繳款，去公司開戶銀行需憑稅收繳款書繳款。
3、兩者參加險種不同。
1）單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。
2）靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。險種比較單一。
4、兩者繳費金額不同。
1）單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，單位佔大頭，個人佔小頭。另外生育保險和工傷保險均由單位繳納。
2）個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔，繳費金額較多。
5、兩者的戶籍限制不同。
1）單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。
2）個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。
擴充套件資料：
一、自己交社保的劣勢：
一般來說自己繳社保有兩種常見的方式，一種是有當地戶口，通過當地的社保中心繳納，可以繳納城鎮居民社保，也可以繳納城鎮職工社保，但是前者辦理起來比較複雜，更常見的是城鎮職工社保；
第二種是沒有當地戶口，通過**機構繳納。這兩種情況下繳納的都是養老、醫療、失業三險，下面就要來說一下為什麼自己繳社保很吃虧了。
通過社保中心繳納社保，繳納的基數參照上一年當地職工的平均工資，其中養老保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%，醫療保險的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。
比如養老保險，北京市2023年平均工資是7706元，則最低繳納金額是7706*40%*20%=616.48元。
值得注意的是，雖然616元的養老保險都是你自己一個人出的錢，但是隻有40%能劃入到個人賬戶，其它的60%都要劃入統籌賬戶，個人賬戶中的錢都是你自己的，而且可以每年計息，2023年年利率在8%以上。
但是統籌賬戶中的錢屬於大家公共的，養老金全國統籌之後，這個池子裡面的錢要在全國範圍內分配。也就是說，你自己繳納的養老保險，有一部分還要去供養別人。
二、單位交社保的好處：
單位交社保，肯定是最理想的。首先，享受的保險待遇就不同，單位參保後，假如有一天你失業了，至少還可以領取一段時間的失業金；其次，還可以省一部分資金。然而，現在也有不少企業，就是不為員工考慮，他們只想節約成本。
在簽訂勞動合同時，盡力遊說讓員工自行交社保，單位可以給一定的補貼。
此外，值得大家注意的是，其實單位給補貼不交社保的方式其實是違法的，而且即使員工同意了，也是無效條款。根據《社會保險法》的相關規定，給職工參加社會保險，是企業法定的責任和義務。依法參加社保和享受社保的待遇，也是員工的合法權益，員工有權監督單位為其繳費，檢視實際繳費情況。
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