1樓：匿名使用者
1，先拿自己的執照、組織機構**證、公章，到執照所在區的社保中心辦單位的社保證，一般當天能辦完
2，如果有地稅的數字證書也帶著，直接辦成社保的數字證書，沒有就在社保辦個新的
3，用你公司賬戶和銀行、社保籤代扣協議
4，在****bjld.gov.
**有個網上服務平臺，你的社保現在的公司辦減員之後，在你自己的公司名下直接網上增員，你老婆的也一樣，如果她之前沒繳納過社保的，就在網上做新參保，然後把列印的個人資訊表、身份證影印件、1寸**辦理的當月交社保中心就可以，增員就不用交這些
2樓：匿名使用者
你如果在外面公司上班，可以讓公司把你繳納，具體情況，你可以到當地社保局諮詢，或撥打人力資源社會保障**12333。
3樓：哈哈阿哈哈
如果是你自己開公司的話，還是找其他公司一樣給自己交社保，這是很正常的呀
4樓：皆有可能
自己開公司和找個公司交社保其實都一樣的，交社保都有一定的規定和最低數，在底數之上多交社保等到退休時就多得福利，退休金就高，少交退休金就少一些。
5樓：鄒焱袁碧
養老保險:
國有企業、集體所有制企業、股份制企業:單位每月按
繳費工資基數的21%,職工每月按本人繳費
工資的8%繳納基本養老保險費;
外商投資企業、私營企業:單位每月按繳費工資基數的20%,職工每月按本人繳費工資的8%繳納;
個體工商戶、靈活就業人員:每月按繳費工資基數的20%繳納基本養老保險費。
失業保險:
失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2%繳費,職工按照繳費工資的1%繳費,農民合同
制工人本人不繳費。
醫療保險:
醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8%繳納基本醫療保險費,職工個人以本人繳費基數的
2%繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6%繳費。
工傷保險:
工傷保險根據風險,將用人單位分為三類,分別控制在用人單位工資總額的0.5%、1.0%、
2.0%。用人單位屬
二、三類行業的,根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度
等因素,每兩年浮動一次。
生育保險:
生育保險:用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險
費,職工個人不繳費。
住房公積金:
住房公積金月繳交數額,等於職工工資*公積金繳交率,職工公積金的繳交數以職工上一年的
月平均工資為準。職工上一年的月平均工資以統計局規定的工資總額
統計範圍為依據。住房公
積金交存數額確定後一般可一年不變。單位資助職工公積金的月繳交辦法與個人公積金繳交額
的確定辦法一致。
6樓：匿名使用者
建議諮詢當地社保所，那裡更權威
我公司給我交社保，但是不交公積金。我可以自己選擇其他公司交公積金嗎
這麼做意義不大，公積金是用人單位與勞動者按比例承擔，找公司代繳，掛靠的公司不會替你成擔的，你需要承擔公司和個人的全都費用，所以沒有意義。只要你選擇的公司願意給你繳納就可以，但是人家絕對不會為你分擔費用，全部費用都得個人承擔，你覺得有意思嗎？這種是無法實施的，只能你公司來給你繳納，你可以申請你自願承擔...
以前的公司給我交的社保，後來離職了，自己交了一年的社保，可是才過了半年新公司要幫我交社保，交的了嗎
如果有新單位，應該由新單位繳納，個人不再繼續繳納。以前公司交的的社保，現在換公司了以前的社保怎麼處理 1 職工流動就業參保繳費的，其基本養老保險關係可以轉移接續，繳費年限合併計算，個人賬戶儲存額累計計算。2 職工離開本市，到其他地區就業的，先由繳費單位或本人攜帶本人身份證 養老保險手冊 醫療保險證卡...
自己交了14年社保,公司接著交,基數不同有引響嗎
無論誰交，只要社保不斷繳，就不會影響你退休，只有繳納社保基數高低會多少影響你的退休待遇，多繳多得。沒有影響。我們bai自由du職業者都是 在一個單zhi 位打幾年工，沒有工作，dao在家待的時間版都是自己交，然後再換權工作都換了很多個，不會影響退休。因為退休計算退休金的時候，是按照你個人賬戶累計的金...