1樓：彭咿呀
cqa在富士康是很牛的，具體來講是客戶品保，cqa有很大的許可權，富士康的ipqc即隨線品保，是歸cqa管的，很多時候，cqa跟qe是並列的，都歸部長經理直接管轄，cqa的工程師許可權很大。比如客戶檔案變更都是由cqa進行操作的。
這個部門在龍華是要2班倒的，很多時候要加班到晚上10點，是要加班4個小時，不是12個小時，cqa是不能斷的，產線源源不斷地產品經過最後fqa把關，再有cqa進行aql抽檢，抽檢不過關就全檢。（當然很多時候，客戶及工程部門會把我們叫成cqa，原則這兩家不分家的，但是我們q系統cqa、qe還是有區分的）。
富士康是從來不會少算你半個小時的，這個你放一萬個心，你加班後，具體的加班時數，在第二天助理會拿給你簽名的，確認好以後才會倒進加班系統的，即使錯了，那也偶爾是你自己在確認時數的時候粗心了，有時候我也出現這個情況，但是即使粗心了錯了，也沒有關係，人資每週還會把加班時數給助理，進行進一步的確認。如果這麼嚴格的確認你還會讓他少算，可能性太小了。
富士康法定節假日一般都會有輪班的，這是必須的，特別是cqa，cqa很多時候必須要加班，因為cqa不僅僅是對應產線，即使產線停了，也要供出實驗裝置給到iqc與客戶或者工程部門的信賴度測試試驗用。
所以cqa相當忙。比如別的部門5個工程師裡面有1-2人加班，那麼cqa至少有3個人要加班，但是那是3倍的加班啊。我國慶節3天就近1300了。
什麼概念？年假80%正常有10天-15天，這是富士康的慣例。富士康在年前兩個月會用週六的時間補春節的假。
也就是比如12月10號星期六，本來這天算正常加班，但是富士康會把它當成正常上班，跟春節調換。不知道你是否明白？
2樓：每日工作狂
您好，我以前也是cqa只不過是wlbg的，以前的wlbg跟現在的shzbg一樣忙，天天趕加班。細細跟你講下：
1）cqa在富士康是很牛的，具體來講是客戶品保，cqa有很大的許可權，富士康的ipqc即隨線品保，是歸cqa管的，很多時候，cqa跟qe是並列的，都歸部長經理直接管轄，cqa的工程師許可權很大。比如客戶檔案變更都是由cqa進行操作的。這個部門在龍華是要2班倒的，很多時候要加班到晚上10點，是要加班4個小時，不是12個小時，cqa是不能斷的，產線源源不斷地產品經過最後fqa把關，再有cqa進行aql抽檢，抽檢不過關就全檢。
（當然很多時候，客戶及工程部門會把我們叫成cqa，原則這兩家不分家的，但是我們q系統cqa、qe還是有區分的）
2）富士康是從來不會少算你半個小時的，這個你放一萬個心，你加班後，具體的加班時數，在第二天助理會拿給你簽名的，確認好以後才會倒進加班系統的，即使錯了，那也偶爾是你自己在確認時數的時候粗心了，有時候我也出現這個情況，但是即使粗心了錯了，也沒有關係，人資每週還會把加班時數給助理，進行進一步的確認。如果這麼嚴格的確認你還會讓他少算，可能性太小了。
3）富士康法定節假日一般都會有輪班的，這是必須的，特別是cqa，cqa很多時候必須要加班，因為cqa不僅僅是對應產線，即使產線停了，也要供出實驗裝置給到iqc與客戶或者工程部門的信賴度測試試驗用。所以cqa相當忙。比如別的部門5個工程師裡面有1-2人加班，那麼cqa至少有3個人要加班，但是那是3倍的加班啊。
我國慶節3天就近1300了。什麼概念？年假80%正常有10天-15天，這是富士康的慣例。
富士康在年前兩個月會用週六的時間補春節的假。也就是比如12月10號星期六，本來這天算正常加班，但是富士康會把它當成正常上班，跟春節調換。不知道你是否明白？
4）師二的底薪都是2300左右，跟我一樣，後來我實習期完後，加到了2700。給你算下吧，年薪要看事業群的績效計算，我在富士康一年拿過15個月的底薪的年終獎，現在shzbg至少有6個月的年終獎。如果你表現得好，富士康會給你5萬的留才獎。
如果表現好，你也可以簽訂133計劃。就是每年再多3個月的工資了。cqa經常加班，你每月可以拿到5500，再加上法定節假日，估計一年可以到8萬不是問題。
5）富士康一般加班不分試用期還是通過期。忙起來你2個星期就要加班，加班費富士康一份不少你的，估計在全球，富士康的加班費是最準確的，它可以幫你精確到小數點後面3位數。你說會錯嗎？
6）從富士康辭職不要交違約金。新干班也不需要，富士康還是比較仁慈的一家企業。郭臺銘是一個比較有良心的老闆，你看深圳有誰為員工加到那麼高的底薪？
沒有。只有他了。cqa是一個發展不錯的職位，好好抓住吧，現在華為、中興、聯想搶著要富士康的cqa呢。
以上回答希望能幫到你，因為我就是cqa，進去跟你一樣的底薪。但是年薪比你高，因為當時wlbg是最忙的一個單位。至於網上所傳，都是一些不知情者亂講，我今天花這麼長時間寫出來，並不是看中你的分有多少，而是讓你進去能夠更快上手，並且以正視聽。
富士***事件很奇怪，以前沒有漲工資時候，沒有一個跳，後來漲了，還一個個紛紛跳了起來，都學跳水冠軍天田亮了。我可以肯定：那些想跳又沒有跳的人，如果心態不端正，心理問題不解決，出了富士康要不還會跳，要不會一事無成自尋短見。
好了，寫到這裡了，都凌晨3點半了。如果回答可以，希望採納。
3樓：輕吻我的淚
富士康加班不是很多，加班費是按規定算的！
辭職好像還沒聽說過要交違約金。
4樓：匿名使用者
你聽說的都是假的，那裡都很正規的，法定節假日上班會算3倍工資的
5樓：
額，shzbg是富士康事業群中薪水比較高的之一~~~沒12個小時那麼誇張，也不可能每天給你12個小時，你可是師級每個月給你40個就不錯了，除非你是隨線的品保~~~節假日這點富士康都是按國家規定來，剛進去的話，5天每年不過成都那邊是新廠，說不定會多點
師二，剛進去，考 慮轉正加個300~500,年終獎按shzbg一般有個3~5倍，加上你平時加班，可能有個4萬多
試用期加班要看你具體所在部門，簡單的說，如果和產線"近"，不會太少，當然也要看你部門老闆，加班費應該是按規定，只要明確有讓你加~~~
違約金什麼的，現在應該是不用擔心了~~
6樓：
我也想去，面試都問什麼啊，
富士康很坑人的,富士康很坑人的
等你哪天有權在手的時候或許你也會這樣，也或許沒有那一天，呵呵 就是就是 我也是 煩死了 所以後來我放棄了 去下個公司面試 現在很多都這樣啊，但想不到富士康這樣的大公司也這樣啊，汗，看他以後還有誰會給他買力 yes 中國人多嗎 看你不順眼就讓你滾蛋。哎 社會都變質了 這點你都等不了活該你沒有 工作 好...
貴陽有富士康嗎，富士康是哪裡的？
貴安新區就有！不屬於貴陽！在貴陽和安順之間！在原安順平壩縣區域的馬場附近！有的 你可以在網上檢視下地圖的。有的。在花溪那邊吧。富士康是 的？富士康是臺灣企業。總裁郭臺銘。臺灣首富 郭臺銘開辦的。富士康在 全國好多地方都有，比如深圳和武漢有分廠。總部應該在臺灣。河南 四川 重慶 深圳都有。富士康在 中...
富士康資訊
恩，確實！管理很嚴格，需要一直做事情，10小時 一天！不過工資也是可以的，2000的底 只要你的證件是真得 並且考過了20分的考試 一個月加滿可以拿3500的！宿舍小偷多 在你身邊的同仁 小心點！另外！腦袋聰明點，深圳這破地方，騙人的太多！時刻保持警惕！明白？記住 天上不會掉餡餅的，不要想著做簡單的...