1樓：千年落幕
在工來作日之內的話，一般源是第一天發簡歷，第二天bai或者第三天會有人du給你答zhi
復。如果是週五投遞的簡歷dao，一般會在下週一或者週二答覆。
也有情況特殊一點的，就是面試的公司已經招到人了，這個時候企業是不會答覆的。
2樓：匿名使用者
打**問吧，當時就能給你答覆行與不行，行的話就會跟你約個面試時間。乾等別人打給你的話可有的等了。但一些好點的公司都會先讓你發簡歷過去他們選擇擇優面試。
3樓：匿名使用者
同意一樓的...網上投簡歷,不多投的話很少會有大面試的機會.現在網上投簡歷都是幾百份幾百份的投.....
4樓：鬱悶的太陽
。一般情況下，最遲一週內就可以收到反饋，接到面試通知或者沒有音信了。
公司在確實有招聘需求的情況下在前程無憂釋出招聘資訊，接收求職者發來的網路簡歷。為了留出足夠的時間稽核篩選簡歷，同時和其他途徑確定的面試人員一起進行面試，也為了留出足夠的面試時間，所以一般會選擇在週三之前看完此前一週到10天的簡歷情況。然後通知面試。
公司或者公司人事急需安排面試、正巧投遞簡歷和公司看簡歷的時間碰上了，那麼，當天或者三兩天內也是有可能收到面試通知的。
5樓：匿名使用者
那可不好說．
想要有回信，你必須多投，廣泛地投．
不要投一個你覺得差不多的就不投了，只是等訊息，那是不行的．
在前程無憂投的簡歷 面試過了 一般要你上班是什麼時候通知？
6樓：匿名使用者
具體的崗位不一樣 一般超過三天用人單位還沒有和你聯絡的話 就是沒有錄取你的意思
7樓：楊聰
每個公司不一定，可以問問面試的人
51job上 投遞簡歷了，對方也看過了，一般等待多久會有面試的通知？
8樓：匿名使用者
簡歷看了，不代表一定要你。從你**諮詢的結果看，可能是老總忙，要晚些時候才能面試，也可能只是對方hr的一種推托之詞。一般說來，如果一週沒反應，最多兩週，那麼你就可以不要想了，估計是沒戲了，應聘者也沒有那麼多閒工夫等一家公司那麼長時間。
年前招人的概率的確不大。
9樓：觀察者壹號
一般來講，兩週內沒有面試通知就可以視為無效，不必再等。但是年前後招聘情況特別，尤其是國企，記得n年前面試某500強國企，還是要出國的那種，簡歷投遞完我都忘了很久了，居然在半年後（你沒看錯，6個月後）忽然邀請去面試，而且是連續性的。
所以，看企業屬性，國企，隨專案日程的，尤其是隨領導日程乃至心情安排的，時間隨機性很大。你可以繼續找別的，不代表這個沒有戲，你可以直接給對方hr打**問，探尋口風
10樓：匿名使用者
一般一週內，但不絕對，也有半個月才通知的。
11樓：我不喜歡吃螃蟹
一般情況，一週之內沒通知，就說明差不多沒戲了，除非對方的第一人選不能來，才會重新考慮
在前程無憂上投的簡歷，如果被通知面試是**聯絡你還是通過前程無憂給你發訊息？ 20
12樓：home難賦深情
**聯絡居多，直接發麵試邀請不太靠譜，儘量不要考慮，想想公司給你**其實就是第一次對於你的面試，**面試都沒有通過，何必去面試呢？對於直接打面試邀請的請謹慎選擇！
13樓：v迷a迷
都有，這就看你投遞的公司是選擇什麼方式通知你了……
在前程無憂上投了n個簡歷了，兩個星期一個面試**都沒有。會是什麼原因？ 10
14樓：憨牛良印
我是憨牛良印人事部經理，面試過上百人，幾點招聘面試經驗，希望能幫到你：
緊俏職業市場需求高且薪資待遇也非常可觀，如設計師、資料師、運營....等等，年薪在10-15萬的比比皆是。
沒2年以上工作經驗+特殊的技能 很難找到合適的工作，只能先找一個慢慢積累工作經驗。有工作經驗者企業不會勞民傷財培養你，入職即可為公司帶來效益或者簡單培訓就可以適應工作直接上崗。
公司、企業、市場更喜歡專業性人才，所以，你要把你的特色，技能，優點，介紹清楚一些，全面一些。人海茫茫，你也屬於沙海中的一粒，自我介紹沒特色，不全面如何吸引面試官在你簡歷上多停留一眼呢？
要會篩選你能完全勝任的工作崗位投遞簡歷，不要亂投，好比射擊，找準目標很重要。（假如你是個糕點師，把簡歷投到建築房產，那肯定石沉大海）
15樓：2012早春的涼粉
首先，**上本來就是廣撒網的，如果簡歷內容不算出彩，那麼獲得機會的機率是很小的，當年我在**上找的時候也是不到5%吧。
而且現在是過年階段啊，哪個hr還有心思看什麼簡歷，年後吧。
16樓：水瓶子小笑
行業崗位不對口吧，如果時間久了還沒找到也是會石沉大海的，多修改多重新整理提煉關鍵字
17樓：腫貝勒
1.你所投簡歷是否對正你的專業，
2.你的簡歷是否過於簡單，你可以美化下語言方面，3.目前屬於年關，各大公司招聘不是那麼著急，所以不會給予積極迴應，4.你觀察下你所投簡歷是不是已經過期了，或者招聘人數有限制。
18樓：匿名使用者
你看下你那工資拿地方最好寫個面議，還有那工作經歷不要寫太多家公司，不然人家覺得你不穩定，2家左右，時間寫長點
19樓：奇異果壹壹
一、還沒到面試的時間；
二、你不合適所投簡歷的 公司；
三、所投的公司只是掛了招聘職位，實際不需要人。耐心等待吧，只要你是匹好馬，總會遇見伯樂的
20樓：什麼都得想名字
想要多接到面試**，你只有去美化你的簡歷。讓你的簡歷一看上去就有吸引力。能達到大部分公司對這個職位的要求。
你得先確定你要做哪個行業，哪種職業，哪個職位。然後多看這個行業這個職位的招聘資訊，瞭解大概這個職位有哪些要求。資訊瞭解清楚後，依靠這些資訊去優化自己的簡歷。
21樓：古道尋舟
該改簡歷了。
簡歷寫的有條理點，1、2、3、4要會用，別給人感覺就雜七雜八的一大堆字堆在那，一眼看不出個所以然來很容易就直接被扔了。
22樓：中說紛紜
第一，根據資料反饋這個平臺活動人數少，相應關注的企業老闆，hr也少，難以形成較大的關注度；
第二，如果你是有學歷有經驗的，超過5年以上，建議去獵聘網，這裡有獵頭介紹待遇比較高；
第三，如果是有經驗的，學歷一般，可以去一覽英才網，這是個專業的招聘**，對口國內的民企等，機會也比較多；
第四，還可以選擇去當地的勞動保證部門諮詢，登記資訊，也會有中介機構找你的
堅持不要洩氣！！祝好運！！
23樓：匿名使用者
可以更改一下簡歷 很多公司想找有經驗的人。
24樓：未簽收
請問你投的什麼崗位?你的學歷呢?學的什麼專業?有沒有工作經歷?什麼工作經歷?工作幾年?
25樓：匡漏邪
簡歷寫的不行，投的職位不靠譜
26樓：匿名使用者
給你幾個建議：
不一定在一個平臺上投簡歷嘛，多撒網；
在平臺上將自己的簡歷寫齊全了，儘量投自己的專業崗位；
如果投的崗位有自己意向很強的，強烈建議你打相關公司hr**，留下印象，瞭解具體情況；
線上線下一起進行，多跑跑現場招聘會，找工作不是滑鼠手機點點就能成功的，多花時間跑跑腿沒壞處。
祝你早日找到合適工作！！！
27樓：傻傻的我暈
基本上是你的簡歷不合格,應該修改簡歷,不妨來跟你分析下:
首先每天hr收到很多簡歷,不會所有的都看,第一關篩選簡歷會從學歷,工作經驗,第二關就是從你簡歷的工作經驗和技能來跟招聘的職位進行匹配,匹配通過基本就是面試邀請.
所以投簡歷的時候,看清楚招聘上的工作經驗和學歷要求,不然hr都不會看你的簡歷,其次是具體的崗位要求,你的簡歷要技能和工作經驗往招聘要求上靠,不要寫一大堆跟招聘要求無關的技能,還有就是寫流行和通用的技能,可以加分.
不要海投,先偷一部分,沒面試就改
28樓：time零下
自己也有過這樣的經歷，我覺得有以下幾個原因吧：
1、著急了，畢竟投簡歷，大家都想著能夠快速的得到反饋，但是實際上兩個星期也不長，多等一段時間，也許就會有結果了
2、時間問題，尤其年底的時間，大部分公司是不會有人員流動的，畢竟有年終獎等等因素在，沒有離職的，自然入職的人也就不是太多了
3、自身問題，這部分包括的就比較多了，比如說你的教育背景，職業技能水平，簡歷等等問題都包含在這裡面，這部分內容，就不好詳細說具體是**出了問題了
29樓：匿名使用者
求職難 現如今招聘都被中介壟斷了 建議找個中介問問
30樓：精神打嘣人打瘋
1：簡歷不好，不清晰明瞭，
2：簡歷自己能力沒有寫清楚，hr看不到你的能力
3：簡歷好好寫一下，多看看別人標準簡歷
31樓：
正常，說明你簡歷不夠別人好。
再者，你沒衝會員。
面試後一般多久給答覆,實習面試後一般多久有答覆
看中你了，你即可就成為正式員工，如果看不中，但是有不討厭，就做儲備人員，有人要辭職，或者幹嘛的，就會打 給你！其實，華為面試有些職位是空的，上次跟我們一起去複試的，面試官都沒有去，害的別人從深圳跑到東莞去面試，白花了這麼多汗水與金錢。華為的面試通知，有時候要等很久的，少則一個星期長達一個兩個月。運氣...
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