零散的事業單位招聘公平性怎麼樣,地方的事業單位招聘到底公平不公平

2021-05-29 02:23:27 字數 2288 閱讀 4215

1樓:白水開

這種現象就是典型的中國社會現象,沒辦法,現在有關係比什麼都強。

2樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

江蘇事業單位筆試時間:5月16日

考試題型:單專項選擇題、屬多項選擇題、案例分析題、綜合分析題、實務題、論述題、簡答題、材料處理題、寫作題等。

5月16日19:00-21:00江蘇省屬和部分地市事業單位筆試真題解析峰會

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

地方的事業單位招聘到底公平不公平

3樓:黑眼咖啡豆

我可以告訴你的是,真正有背景走後門進來的人都不會佔用顯示在考試資訊上的名額,就算和你一起考的人中有背景,那他們也得先過筆試進面試才可以。不管人家有沒有背景,對你是沒有影響的!除非你跟他一起進了面試而且你們的分數相當,才可能在面試上會有點影響……所以總體還算是公平的。

另外,考之前想這些是沒有用的,每一個考上公務員或者事業單位的人不可能都是有背景的人,你自己努力考吧!

4樓:匿名使用者

2012沁陽市事業單位招聘報名時,工作人員說醫學影像技術的畢業證不準報考,任嬌嬌畢業證也是醫學影像技術,為什麼可以通過報名審查?沁陽市事業單位招聘太不公平了。

現在的事業單位考試真的很公平嗎

5樓:京佳教育集團

客觀的復講,事業

單位招考比制較分散,並非bai國家統一招考或省份統一du招考,很多都是

zhi某一縣dao市甚至是某一部門進行招考。在正規度上目前還比不上公****,它肯定會有一個逐漸發展的過程。但是必須要說的是事業單位招考也正越來越正規化,越來越公開、公正、公平,甚至形成了一些統考的趨勢。

有些是省級統考,比如浙江,陝西和福建教師招聘是全省統考的。有些是部門統考,交通運輸部直屬海事系統事業單位、國家海洋局事業單位就是按照部門在全國範圍內統考的。

現在的事業單位招聘公平嗎

6樓:小東黑黑

不要想著公平,我轉業回來說給我安排在企業,企業我用他安排嗎!同時不管怎麼樣能進去就是好樣的。希望我的回答能解決您的問題。謝謝!

7樓:天津中公

您好,中公教育為您服務。

事業單位招聘本著「公開、平等、競爭、擇優」原則,相對而言是公平的,您要做的就是認真備考,儘自己最大的努力,讓自己無怨無悔。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

8樓:手機使用者

非常不公平。大多少數要走後門、靠關係、現金。

9樓:平10靜

永遠不要想公平不公平,你當老闆你就知道了

事業單位招考為什麼這麼不公平?

10樓:沙漏上的愛情

這個涉及到很多的問題:現在社會的人才較多,哪個單位不想找到好的人才,當然目前評價一個人的能力首先是學歷問題!這個就是現實,我是個大專生,但社會就是這樣的,沒有辦法。

當你學歷達到了但是專業呢?還有年齡呢?還有到那個時候又是博士後了!

所以,社會主義就是這樣的!大部分的企業也是這樣!

11樓:匿名使用者

事業單位招聘有自主權,但是90%的崗位本科生就足夠勝任了,你說的情況不排除「蘿蔔」招聘的嫌疑,你可以查查連續幾年的事業單位考試是不是都是需要研究生,還是就是你的專業適合的崗位需要研究生。我覺得不可能全部的事業單位崗位都要研究生。估計是你的專業的問題。

現在事業單位考試公平嗎?有暗箱操作嗎?

12樓:j淘

現在已經公平透明很多了,不過中國這麼大,相信還是有一些不公平的成分在裡面的,不過已經達到很好的透明性了,放心考吧

現在的事業單位招聘公平嗎???

13樓:湖南事業單位

您好,中公教育為您服務。

事業單位招聘本著「公開、平等、競爭、擇優」原則,相對而言是公平的,您要做的就是認真備考,儘自己最大的努力,讓自己無怨無悔。

更多湖南省事業單位考試資訊及備考資料見:湖南事業單位考試網

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

請教事業單位招聘的問題事業單位招聘的問題

你不用灰心,這次就當積累經驗,下次事業單位招考的時候你再報考成功的機率就比別人大了,無論是筆試還是面試,都要認真準備。筆試可以多做題目來提高自己,面試建議找個培訓機構多做一些實戰演練來提升自己的言語表達 邏輯思維等能力,個人對這方面雖然不是特別瞭解,但是中公在這方面的威望還是比較大的,你可以選擇一下...

事業單位工資待遇怎麼樣,事業單位的工資待遇怎樣?什麼樣的事業單位好?

事業單位分三種,參公事業單位,全額撥款事業單位,差額撥款事業單位參公就是工資 福利待遇都按照公務員發放,但是編制還是事業編,而且晉升機會不如公務員 全額撥款就是工資 福利待遇都是事業單位標準,但是財政全額給你發放 例如教師 差額就是財政給你撥一部分,缺那部分單位自己補足,例如全額工資三千,財政只給撥...

請問事業單位公開招聘進去的和正式的事業編制人員有什麼區別嗎

一 公開招聘如果承諾有事業編制的話,你進去後也是事業編制。二 如今不少事業單位採取勞務派遣等方面招聘人員,這種人員工資福利都是後孃養的,幹活是最多的,把你榨乾青春後就扔掉。三 如果公開招聘的就是臨時工的話,不但不存編制問題,更無人格可言,這就是沒人願意當臨時工的原因。四 如果招聘是合同工的話,有可能...