在現如今的社會嗎,如果想讓自己變為小資,變為上層人士,你認為

2021-04-30 18:15:02 字數 5140 閱讀 7282

1樓:匿名使用者

我送你一句話是:只問耕耘,不問收穫。

不要把那樣的生活變成你的目標,那不等於快樂,不等於幸福,不值得你為它而努力裝備什麼技能。但誠然,你的人生需要拓寬,需要站在更高的位置上才能看得遠,但這種寬度和高度,和你說的「上層人士」或「小資」是不一樣的。

你誠然需要知識,需要閱歷,但這一切都不是一簇而就的。希望你不要把那樣的生活當作目標,珍惜每一個平凡渺小的日子,你的生命亦將重於泰山。

作為一名優秀的員工應該具備那些能力和素質

2樓:匿名使用者

1.愛崗敬業技術全面,思路敏捷操作規範,

2.悟性強,有自知之明及其強大的自學能力,3.恪守職業道德,盡最大努力提高工作質量和效率,4.團結協作,顧全大局。

酒肉穿腸過 真善心中留——

1、會做人——過分清高就會孤立,品性正直知書達理的同時必須順應俗流從而適應現實的生存環境

2、會做事——過分謙虛就是虛偽,吃苦耐勞出類拔萃的貢獻必須展現出來以免受到小人的貪功誣陷

——總而言之,這位青年人應該具有:

科學的世界觀 理智的人生觀;

善於鑽研 接受過嚴肅的職業培訓;

擁有陽光的心態 和 健康的體魄。

3樓:匿名使用者

優秀員工應具備的素質

在我們的工作與生活當中,常常

4樓:匿名使用者

能獨擋一面,能承受工作壓力.不抱怨,不埋怨.

5樓:匿名使用者

前廳員工應具備哪些基本素質

作為一位好的管理者你認為應該具有哪些素質呢 ?如何培養呢!

6樓:合易管理諮詢

對於一名管理者來說,要想不斷提高自身管理水平,必須多讀書,讀好書,認真學習科學文化知識(包括管理知識和管理方法)和業務技能。而對於一個單位來說,要構建成為學習型組織,加強對員工的學習培訓,才能具有系統思考和創造能力。

創新和變革是管理者必須具備的一種管理能力。管理者不能因循守舊,要有所創新和變革才有出路。創新和變革是生存的基礎,是痛苦的抉擇,是漸進的過程,不能太激進,否則將欲速則不達。

創新和變革在取得顯著成效和獲得廣泛認可前往往需要一段時間,一定要耐得住寂寞,經得起考驗,受得了艱辛。必須堅持不懈的努力,才能獲得變革的成功,並在實踐鍛鍊中不斷提高創新能力。

管理者只有權力影響力是不夠的,要提高管理和執政能力,還須具備較高的非權力影響力,也就是通過領導風範、政治智慧和品格魅力體現出來的影響力。政治智慧主要是要學會處理各種社會和人際關係,要韜光養晦,無所為無所不為,學會妥協。要具有敬業精神,為人正直,富有正義感;要嚴以律己、寬以待人,善於肯定和讚賞員工;要明確自己的角色定位,對上不卑對下不亢,站在對方的角度考慮問題,注意控制自己的情緒,不在其他人面前批評員工。

要凡事以身作則,勇於承擔責任,善於凝聚人心,使他人樂於服從安排,形成無聲的吸引力、感召力和推動力。

一個人的素質包括品德、知識水平和能力。品德推動個人行為的主觀力量,決定著一個人的工作願望和幹勁;知識和能力代表了一個人的智慧水平,決定了一個人實際的工作水平。但是一個人良好的品德形成取決與各種因素,特別是成長過程中家庭教育和社會教育的影響,是一個很長期的過程,而且一旦形成就很難改變,所以我更關注另外兩個素質的因素,即知識水平和能力,作為管理者如何獲得應具備的知識,並且不斷使自己的能力得到提高。

一、通過教育途徑獲得管理的知識和技能。除了各種各樣的學校正規教育,國內外還有很多培養管理者的途徑,如最新管理知識講座、管理熱點問題討論、管理核心課程、管理技能培訓、管理經驗交流。

二、實踐是提高管理技能的最有效的方法。一般在工作中我們會碰到很多中情況:

1、管理工作擴大化:通過定期的職務輪換接觸不同性質的工作,培養管理者的全域性觀,一般是橫向的換部門方面的工作調動

2、管理工作豐富化:通過職務的升降從縱向擴大工作範圍,擴大管理者的視野,這種方式個人認為是提高的比較快的。但也要洞察到工作調動的其他隱患,比如老闆通過換崗位的藉口迫使你離開...

3、設立副職或助手:有助於被培養者親生感受管理工作,但是要有好的導師,而且「傳、幫、帶」的過程中要使自己理解管理工作,而不能僅侷限於執行者的角色

4、管理問題研討會或案例研討會:blogcn每週的沙龍有些類似,但是需要有系統性的安排和主題,不然很容易流於形式

5、特殊訓練:在國外的一些管理雜誌上看見過,有些比較敏感的人際關係訓練和計算機模擬訓練,在這裡不詳細介紹了

三、形成競爭壓力和機制,有壓力才有動力,有競爭也才會使人爆發出內在的潛質

四、廣交朋友,朋友多,資訊多,機會多,財富多。就像現在mba班裡很多人都是衝著擴大自己的人脈資源這個目的來上課的。老師也是積極鼓勵大家多溝通多交流,珍惜現在學習的機會。

套用浙江商人魯冠球的一句話:讀萬卷書,行萬里路,交萬人友,興萬年業。

7樓:匿名使用者

一:沉穩

(1)不要隨便顯露你的情緒。

(2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。

(3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。

(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

(5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發布。

(6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

二:細心

(1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。

(2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。

(3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。

(4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三:膽識

(1)不要常用缺乏自信的詞句

(2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。

(3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。

(4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。

(5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。

(6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨利落。

四:大度

(1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。

(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

(3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。

(5)任何成果和成就都應和別人分享。

(6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。

五:誠信

(1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。

(2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。

(3)針對客戶提出的「不誠信"問題,拿出改善的方法。

(4)停止一切「不道德"的手段。

(5)耍弄小聰明,要不得!

(6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。

六:擔當

(1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。

(2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。

(3)認錯從上級開始,表功從下級啟動

(4)著手一個計劃,先將權責界定清楚,而且分配得當。

(5)對「怕事"的人或組織要挑明瞭說。

(6)因為勇於承擔責任所造成的損失,公司應該承擔

8樓:藍色qq豬

我覺得首先你要能夠為你自己團隊的隊員著想,能夠體會到你的成員的感受,畢竟是團隊合作,人際關係的處理很重要。其次呢,你要有很強的組織能力,能夠非常公平的分工。不要因為有些成員比較好說話就讓他多做事情,那些不太好相處的就少叫他做事。

團隊合作的話主要還是凝聚力,要讓你的成員像兄弟姐妹一樣的團結起來,相互有意見的話就開會提出,商量解決方案,而不是說就聽個人的意見,要讓大家對團隊的發展都有的說,都敢說。至於培養嘛,覺得你還是平常的時候呢不要太嚴肅,老讓成員覺得有壓力,還有就是你應該細心觀察你的成員,瞭解他們的為人、性格,處事的方法,這樣你們之間有矛盾的時候就可以避免踩到雷區,進一步的使你們關係惡化。服務團隊的話主要還是服務態度,這個你要以身作則,不管是對成員也好,對顧客也好,態度一定要好。

平面設計師需要掌握的知識和技能是什麼?

9樓:

具備條件

1、熟練操作coreldraw或illustrator

2、影象**處理軟體:photoshop

3、大量文字排版軟體:pagemaker方正排版

具備素質

1、強烈敏銳的感受能力、發明創造的能力、對作品的美學鑑定能力、對設計構想的表達能力、具備全面的專業智慧

2、平面設計師一定要自信,堅信自己的個人信仰、經驗、眼光、品味。不盲從、不孤芳自賞、不驕、不浮。以嚴謹的治學態度面對,不為個性而個性,不為設計而設計。

作為一名平面設計師,必須有獨特的素質和高超的設計技能,即無論多麼複雜的設計課題,都能通過認真總結經驗,用心思考,反覆推敲,汲取消化同型別的優秀設計精華,實現新的創造。

3、平面設計作為一種職業,平面設計師職業道德的高低和平面設計師人格的完善有很大的關係,往往決定一個平面設計師設計水平的就是人格的完善程度,程度越高其理解能力、把握權衡能力、辨別能力、協調能力、處事能力……將協助他在設計生活中越過一道又一道障礙,所以平面設計師必須注重個人的修為,文人常說:「先修其形,後練其品」。

4、設計的提高必需在不斷的學習和實踐中進行,平面設計師的廣泛涉獵和專注是相互矛盾又統一的,前者是靈感和表現方式的源泉,後者是工作的態度。好的設計並不只是圖形的創作,他是中和了許多智力勞動的結果,涉獵不同的領域,擔當不同的角色,可以讓我們保持開闊的視野,可以讓我們的設計帶有更多的資訊。在設計中最關鍵的是意念,好的意念需要學養和時間去孵化。

設計還需要開闊的視野,使資訊有廣闊的**,觸類旁通是學習平面設計的重要特點之一,藝術之間本質上是共通的,文化與智慧的不斷補給是成為設計界長青樹的法寶。

5、有個性的設計可能是來自扎跟於本民族悠久的文化傳統和富有民族文化本色的設計思想,民族性和獨創性及個性同樣是具有價值的,地域特點也是平面設計師的知識背景之一。未來的平面設計師不再是狹隘的民族主義者,而每個民族的標誌更多的體現在民族精神層面,民族和傳統也將成為一種圖式或者設計元素,作為平面設計師有必要認真看待民族傳統和文化。

10樓:風穿糖果

coreldraw或illustrator

photoshop

pagemaker方正排版差不多就這些吧。

11樓:江西新華電腦學院

1、熟練操作coreldraw或illustrator

2、影象**處理軟體:photoshop

3、大量文字排版軟體:pagemaker方正排版

如果沒有錢你是如何讓自己變的有氣質

你本身就認識錯了。錢和氣質其實一點關係都沒有,氣質是人身上掩蓋不了的內在的東西,如果你沒有氣質的話,你用再多錢來裝扮自己也還是沒有氣質,頂多說你打扮的不錯。如果有些人為了恭維你而說 打扮的真有氣質啊!這句話本身就錯了。但是他是為了恭維你,所以說了錯話他也不在乎。希望你能明白 氣質是個人散發出來的,一...

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推首頁需要管理推薦,就是和你簽約的管理人,或者充錢送全屏禮物,別人看到了會來,人氣增加就會有首頁推薦。鬥魚好像是看人氣排名的,首先要和鬥魚簽約會有基礎人氣和加成倍數,然後就想辦法吸收人氣,彈幕 啥的。可能需要你花錢買協議號在直播間掛著,人氣搞起來公屏也別閒著。望採納 你人氣太低上不去的,要有人刷禮物...

請問,社會保險是帶強制性的嗎?如果自己選擇不交社會保險,用人單位是不是就可以不給工人交社會保險

我不知道你個人是什麼原因選擇不交社會保險,是否因為自己每月工資要扣除相應的保險部分?首先你個人要意識到社會保險是對我們勞動者權益的一種保障,是國家強制性要用人單位必須執行的。利國利民的保障措施。這一點你本人必須有這個清晰的意識才行,不能只聽從公司的某些說詞。根據我國勞動法第七十二條 社會保險 按照保...