1樓：花妖影音館
職場是一個殘酷的戰場，這和學校是完全不同的地方，所有的人都為了利益而勾心鬥角，同事們也不會像是同學一樣值得交往。在職場裡，也許會因為您的一句話而給自己豎立很多敵人，愛說話絕對是在職場裡的大忌。而有三件私事千萬不要隨便和同事說。
第一：工資
一個公司為了鼓勵員工的積極性，自然會有獎懲制度，而在這個利益至上的時代，很多人都會嫉妒甚至排斥工資高的人，同事間會因為獎金而鬧翻，甚至被同事們在背後說壞話導致領導們的不信任。要知道，公司是用來賺錢的，不是用來交朋友的。
第二：做兼職
自己在做兼職這件事情是絕對不能說的。其實在生活中很多人都想要多賺一筆錢而去做兼職，若是你告訴你的同事，你的同事就會一直逼著你告訴他如何去做，甚至會去告訴其他人你在做兼職，讓你免費告訴他們做法與訣竅，這不僅是在浪費你的時間，而且在給你潛在的增加壓力與競爭力。
第三：領導對你額外的關心
領導一般想要提拔一個人絕對喜歡私下裡交談，而若是你告訴了同事，肯定會引起同事們的不滿，甚至會從中作梗。畢竟領導還沒有定下你要升職的事情，你極有可能因為同事而被替換掉。領導不喜歡過分炫耀自己的人，所以若是你不小心告訴了那種大嘴巴的同事，那你就完了。
甚至以後都沒什麼機會再升職了。
2樓：mc他
個人的私事。 比如家庭的事情，還有自己想幹什麼，還有物件的事情都不要隨便和同事說，因為這些事情很可能被同事拿來當八卦。
3樓：雙魚小二
所謂的同事，僅僅是工作上的關係，他們不是你的朋友，私人事情不能跟他們說，更不能說所謂的實話，他們會隨時把你賣掉。
4樓：
不要透露工作的機密，如果你參加了團隊內部的會議，就要對會議內容做好保密性，不管是什麼事情。
5樓：雪白的發亮
和同事儘量只是交談公司的事情。自己家的矛盾，親人關係和老公的矛盾不好和同事說。因為同事也有關係好的同事。會讓你變得不好。
6樓：皮老伴
這個不一定，看這個人的性格是否跟你合的來，如果你是打算把他當做朋友，也可以說一些，你可以跟他分享一些自己的快樂與難過的事情。
7樓：太陽小花朵玫瑰
自己核心工作內容不要隨便和同事說，然後自己家庭的事情也不要和他說，自己的職業發展就更不能說了。
8樓：
和同事相處的話最好不要談薪資問題，也不要和他分享別人的八卦。還有就是自己家裡的隱私，一點都不能透露。
9樓：匿名使用者
自己的家境，因為這是最有可能引發問題的話題。如果你家境好，可能會被嫉妒；如果家境貧寒，可能會被嘲笑。
10樓：草峿
比如說自己的工資狀況，還有或者就是領導給你安排的一些工作，自己的生活狀況和自己的隱私。
和同事相處最忌諱的是什麼？
11樓：辣筆小妖妖
不要把同事當密友什麼祕密都說，因為你不能確定對方是不是個牢靠的人。也忌諱一昧當老好人的人，學會說不才是生存法則。明確自己的工作分工，不麻煩別人的前提是搞清楚自己的工作內容，而不是怕看眼色在不清楚內容的情況下埋頭苦幹，年輕人臉皮厚點沒事。
在職場上，除非你和這個同事沒有什麼工作上的利益關係，否則真的不要隨便的因為在公司關係好就單方面把人當好朋友來對待，雖然前輩都提醒你到企業工作的人都是一起賺錢的人，並不是來交朋友的。這話也不是這麼絕對，職場上並不是交不到朋友，而是自己要把握那個度，想讓對方進入你私生活世界的前提是，對方也把你當朋友看待才行啊。
小時候家長和老師總是教育我們，要熱心樂於助人，長大後的社會卻會告訴你，樂於助人沒問題，可是人也是要懂得適當的拒絕自己不想做的事情。職場本就魚龍混雜，什麼樣的人都有，除了避諱和同事做朋友，還有的就是要懂得拒絕人。
在職場上做個會拒絕的人。常有這樣的同事，當你在幫過一次忙，就會得寸進尺的把你的幫助當做理所應當。所有的自願幫助都抵不過自己樂意，不喜歡和不樂意做的，都要清清楚楚拒絕。
職場不是學校，犯錯了有老師家長幫你解決，職場最忌諱的就是團體合作時工作的事不一次性弄清楚，工作內容都是各不相同，所以就算要看別人眼色，也要問清楚工作內容，因為在職場犯錯是沒人幫你擦屁股的。
12樓：匿名使用者
和同事間相處，最忌諱的是遇到了相關的利益問題，在背後高小動作，並且對同事不真誠，這樣長此以往下去，你的身邊就再也沒有一個真心想要和你共事的人了。
到了社會上，我們就不再會是個體了，幹什麼事情都需要被人的助攻，沒有一件事是隻靠自己就能完成的，所以我們需要注重的是團隊合作，雖然對待同事沒有必要什麼話都說，但是儘量也不要說假話。
就比如人事要統計考勤的時候，不能一個人就完成了所有的考勤工作，或多或少的都會需要外接的幫助，倘若有人請假出了問題，又或者有人的遲到記錄有問題，我們去找人溝通的時候，發現和你共事的同事們，沒有一個人願意和你說真話，你說你過得是不是挺可悲的？
在職場中雖然不能做到和別人掏心窩子的交朋友，但是也要保持最起碼的真誠，如果有一個領導崗位，你和另一個人都很想上崗，那就剛面鑼對面鼓的認真battle，千萬別在背後玩兒什麼陰的，不然就算你因此上位了，沒準也會因為在公司的風評不好，導致後下沒有什麼得力的人。
總的來說和同事們相處，需要我們注意的事情還是很多的，比如不能相互之間透露自己的工資啊，不能拉幫結派的搞小團體啊，也不能對同事之間太掏心窩子，總之這個度需要我們自己把握了，大家更多的還是在職場中和同事一起成長吧！
13樓：基泥太妹
有很多，比如不要在背後議論別人。
在工作場所，我們看到了很多陰陽違背「藏針笑刀」原則的案例。在辦公室裡，如何與同事相處融洽是一門很好的學問。是的。
辦公室實際上是一個小社會的縮影，在這個社會裡，同事是成員。正如社會人際交往中有一些禁忌一樣，同事關係中也有一些禁忌。如果你忽視了這些，你的同事關係就更容易出錯。
在工作和生活中，當他們不快樂的時候，他們總是喜歡找人傾訴，總是希望從別人那裡得到安慰和指導。儘管這種談話是人性化的，讓你變得友好，但研究表明，只有不到1%的人能保守祕密。所以，當你的個人危機和失戀事件發生時，你最好不要到處抱怨。
當你在工作中遇到危機時，你做得不好。
你對老闆和同事有意見和看法，你不應該向辦公室裡的其他人表露你的感受。不要把同事的「友好」和「友誼」混為一談，以免成為辦公室裡關注的焦點，也容易給老闆留下員工有問題的印象，這必然會讓人放棄。忘記過去的傷心事，關注未來，做一個堅強的人。
在這個時候，人們會給你更多的欽佩而不是憐憫。
「百家爭鳴，五彩繽紛」。每個人的性格、興趣和愛好都不完全一樣，他們對同一件事的看法都會是「不同的人有不同的看法」。當然，我們都希望更多的人同意我們自己的看法，盡力說服別人同意我們自己的看法。
但我們要注意以下幾點：與人友好，以謙虛的態度說話；對於那些沒有原則的問題，沒有必要爭論是非；即使是原則性的問題，也應該允許別人持保留意見。當人們被馴服的時候，絕不會為了放手而喋喋不休，甚至臉紅脖子粗。
注意「不要對別人做你不想做的事！」你應該知道，僅僅是能夠爭論和勇敢，只會讓同事們「尊重」和遠離。許多聰明人不受歡迎。
竊竊私語是別人背後說的話。只要人多，就會有流言蜚語。有時候，你可能會不小心變成一個「健談者」；有時候，你可能會成為別人「攻擊」的物件。
這些耳語，比如領導喜歡誰，誰吃得最多，誰有流言蜚語等等，就像噪音一樣影響著人們的工作情緒。聰明的你必須知道該說什麼，勇敢地說，不說，不說。
14樓：修心故事會
和同事相處要注意以下幾點！
15樓：望炳戴正文
最在意的就是互相猜忌，同事之間很難有真正的友誼，都是存在利益關係的，不比同學，同學基本都是沒利益糾葛，所以就不能友好相處，一個風吹草動就會各自分飛。
16樓：逮著和尚罵禿驢
我覺得和同事相處最忌諱交淺言深，把自己的祕密告訴不靠譜的人。
17樓：匿名使用者
其實和同事相處最忌諱就是觸碰到雙方的利益，導致感情不和。
18樓：愛歡歡丫
和同事相處最忌諱亂開玩笑，因為說者無心，聽者有意，害怕亂開玩笑，然後同事就當真了。
19樓：匿名使用者
最忌諱是瞎親近，自己工作做不完就把工作推給覺得親近的同事。
20樓：滿滿風輕雲淡
和同事相處最忌諱的就是聊私生活，大家都不會說實話。
21樓：day周慧慧
和同事相處最忌諱把自己的祕密和想法都跟同事說。
22樓：great雷小弟
我覺得和同事相處時最忌諱的就是相互算計，因為相互算計不僅會使雙方都很累，還會傷到同事之間的感情。
23樓：王思
最忌諱的就是實話實說，很傷人的。同事之間說話，一定要模凌兩可，真真假假假假真真。裝糊塗，對誰都好
24樓：愛多多丫
最忌諱的事是聊自己有多少私房錢的事情，因為自己是妻管嚴。
25樓：筒紙
覺得關係比較好就開始亂開玩笑，特別是年齡大的同事。
26樓：匿名使用者
和同事相處最忌諱的就是打聽人家的隱私、在一起說別人的壞話、搶功勞啥的。
27樓：艾蜜粒
談論私事和口無遮攔，替別人參考人生，干預別人的人生
28樓：百合花
私生活都無所謂，就是一堆廢話，關鍵是工作上該說的說，不該說的不要說，不要**任何一個同事，總之，最好懂得說話分寸，
29樓：眼看社會百態
同事相處就是不要說他壞話，不要議論他。那和睦相處，面帶微笑跟他聊天。
30樓：
怕敏感，特別是改革開放後，與同事相處，手腳沒放處，無論你怎樣，都會往流行暗示想，聚歺就是戰場
同事，是不是註定不能成為朋友？
31樓：職場心機婊
當然不是了，這樣的說法太過於武斷，人心都是肉長的，其實職場上也會碰到與自己志同道合之人。
由於許多人在進入職場之後，不同於校園時代，同事之間或多或少都存在著競爭關係，所以也導致人與人之間不敢坦誠相待，而非不能。出於對自身處境利益擔憂，說話也總是客套而有所保留，這便不利於同事之間發展為親密關係。雖然多數人在職場上都是小心翼翼與同事相處，但也不乏有一部分人可以真心相待，成為好朋友。
如果是處於不同工作範疇之內的同事關係，不涉及利益競爭衝突，那麼兩個人還是很有可能成為好朋友的，而且社會職場中也有不少這樣的同事關係存在。
如果同事之間存在同等價值觀，兩人一拍即合，甚至相見恨晚，有著許多共同愛好興趣，完全志同道合，那麼同事之間也同樣可以發展為朋友關係。
身在職場，為保生存，許多事情都是不得已而為之，別看每個人在職場外表堅強，都是打不死的「小強」，實則內心都有柔弱之處，他們也同樣想要擁有朋友，只是許多人都曾吃過虧，或者被告誡過，因此也不敢放開心扉，接納他人，才會處處提防。如果在職場上，你能夠觸及到同事心聲，讓她對你足夠信任，那麼同事發展為朋友關係也不是沒有可能。
所以說職場同事當然可以成為朋友，只不過莫要早下定論，要多觀察，多交流，你才會找到一個與你脾性相符，甚至可以「同穿一條褲子」的「死黨」，時間是最好的見證人，它可以幫助你看透很多東西。
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