1樓：布樂正
1、定義不同：主管：具體去做某部門或行業的工作，業務很專業。分管：負責指導，確定工作的方向。
2、任務不同：分管按照分工負責管理，如，沈宇是紀委書記分管黨風廉政，是分管領導，那麼黃志剛作為紀委副書記，就是主管領導。就是具體負責黨風廉政建設的各項任務的具體執行。
主管動詞為「主持管理」的意思。名稱為「掌管某種專門事務的職官；管家」之意，如舒忠聖他就是主管財經、後勤的副職。
舉例說明分管領導與主管領導區別：引申到分管與主管的關係，就是：分管做指示，規劃；主管做具體工作，分管有權否定主管的工作或對主管的工作做修正，主管要向分管就具體的工作做彙報，服從分管的決定，當然分管也有對主管工作支援的義務，因為主管的工作沒做好，分管是負連帶責任的。
行政職務：分管——主管。如：
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。再如：某副校長分管後勤、保衛部門，那麼後勤主任、保衛科長就是主管。
這就是說主管和分管不是一回事，主管是具體做某部門的工作，而分管是指導主管工作的。從行政角度看，分管是主管的上級，一般來講，分管是一個單位的副職，而主管就是具體做部門或行業工作的。這份資料所舉例子很清楚。
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。
2樓：百度文庫精選
內容來自使用者:聚文惠
分管領導和主管領導的區別
前天到陶港上班，辦公室發給我一張《關於調整2023年領導幹部分工的通知》，裡面有全鎮所有領導幹部分管和主管的工作安排。因為我是老行政，在基層幹了30多年，當領導幹部也有28年，對領導幹部每年一次的幹部分工還是蠻熟悉的。仔細一瞅，看著好像有點彆扭，比如說組織工作，主管是副書記明平浩，分管是副鎮長兼組織委員王秀娟，好像跟我們那時不一樣。
因為這個問題在15年前我們就爭論過，爭論的結果是，分管的是領導，主管的是辦具體事的副職。幾年沒上班難道變了？分管和主管究竟是怎麼一回事，我疑惑自己是不是老了，糊塗了？
回來後，我又查了許多資料，用了一下午時間來分辨這兩個概念。
綜合各種資料得出如下結論：
主管：具體去做某部門或行業的工作，業務很專業。
分管：負責指導，確定工作的方向。
舉例：行政職務：分管——主管。
如：某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。再如：
某副校長分管後勤、保衛部門，那麼後勤主任、保衛科長就是主管。
這就是說主管和分管不是一回事，主管是具體做某部門的工作，而分管是指導主管工作的。從行政角度看，分管是主管的上級，一般來講，分管是一個單位的副職，而主管就是具體做部門或行業工作的。這份資料所舉例子很清楚。
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。
3樓：匿名使用者
主管領導：是負責某個領域的領導，但不一定是正職。比如，一個企業裡，假定最高首長是總經理，但財務這塊由財務總監負責，那麼，財務總監（即副總經理）就是財務這塊的主管領導。
除非特別重大事項，財務領域的絕大多數事務的決策，到他/她這裡就算到頂了。
分管領導：這個很好理解，不管是國家還是公司，都有很多不同的區域和部門，分管領導就是分管某個領域或某個部門的領導，分管領導對自己所分管的部門或區域負全責，這就是分管領導！這個在國家行政部門中是很普遍的，比如說一個縣的副縣長有可能就分管本縣的農業，文化，財政等部門！
4樓：小滿大哥
主管領導就是門店店長，分管是總部的資產專員。
5樓：匿名使用者
你這個問法本身就有問題。
像你說的情況，我給你更正下，資產總監上級領導，店長主管領導
這裡沒有分管領導，除非你的店裡有副店長一職。
主管領導和分管領導，主要領導的區別
6樓：百度文庫精選
內容來自使用者:聚文惠
前天到陶港上班，辦公室發給我一張《關於調整2023年領導幹部分工的通知》，裡面有全鎮所有領導幹部分管和主管的工作安排。因為我是老行政，在基層幹了30多年，當領導幹部也有28年，對領導幹部每年一次的幹部分工還是蠻熟悉的。仔細一瞅，看著好像有點彆扭，比如說組織工作，主管是副書記明平浩，分管是副鎮長兼組織委員王秀娟，好像跟我們那時不一樣。
因為這個問題在15年前我們就爭論過，爭論的結果是，分管的是領導，主管的是辦具體事的副職。幾年沒上班難道變了？分管和主管究竟是怎麼一回事，我疑惑自己是不是老了，糊塗了？
回來後，我又查了許多資料，用了一下午時間來分辨這兩個概念。
綜合各種資料得出如下結論：
主管：具體去做某部門或行業的工作，業務很專業。
分管：負責指導，確定工作的方向。
舉例：行政職務：分管——主管。
如：某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。再如：
某副校長分管後勤、保衛部門，那麼後勤主任、保衛科長就是主管。
這就是說主管和分管不是一回事，主管是具體做某部門的工作，而分管是指導主管工作的。從行政角度看，分管是主管的上級，一般來講，分管是一個單位的副職，而主管就是具體做部門或行業工作的。這份資料所舉例子很清楚。
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。
7樓：布樂正
1、定義不同：主管：具體去做某部門或行業的工作，業務很專業。分管：負責指導，確定工作的方向。
2、任務不同：分管按照分工負責管理，如，沈宇是紀委書記分管黨風廉政，是分管領導，那麼黃志剛作為紀委副書記，就是主管領導。就是具體負責黨風廉政建設的各項任務的具體執行。
主管動詞為「主持管理」的意思。名稱為「掌管某種專門事務的職官；管家」之意，如舒忠聖他就是主管財經、後勤的副職。
舉例說明分管領導與主管領導區別：引申到分管與主管的關係，就是：分管做指示，規劃；主管做具體工作，分管有權否定主管的工作或對主管的工作做修正，主管要向分管就具體的工作做彙報，服從分管的決定，當然分管也有對主管工作支援的義務，因為主管的工作沒做好，分管是負連帶責任的。
行政職務：分管——主管。如：
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。再如：某副校長分管後勤、保衛部門，那麼後勤主任、保衛科長就是主管。
這就是說主管和分管不是一回事，主管是具體做某部門的工作，而分管是指導主管工作的。從行政角度看，分管是主管的上級，一般來講，分管是一個單位的副職，而主管就是具體做部門或行業工作的。這份資料所舉例子很清楚。
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。
8樓：匿名使用者
主管領導：某個部門或者專業的負主要責任的領導
分管領導：具體負責某項業務的副職領導
主要領導：單位負主要責任的領導，一般是一把手
「領導分工」中的主管與分管有何區別?
9樓：一舊雲
1、工作劃分不同：主管就是主持管理，專職管理某項工作或事務，主要用於經濟組織（企業）。分管就是按照分工負責管理的原則，負責管理某領域的工作。
2、職業需求不同：一個部門最多隻有一個主管領導。 最多隻有一個分管領導。一個部門協管領導可有一個或多個。
分管：按照分工負責管理，如，沈宇是紀委書記分管黨風廉政，是分管領導，那麼黃志剛作為紀委副書記，就是主管領導。就是具體負責黨風廉政建設的各項任務的具體執行。
主管：動詞為「主持管理」的意思。名稱為「掌管某種專門事務的職官；管家」之意，如舒忠聖他就是主管財經、後勤的副職。
3、範圍不同：主管主要是大方面的事務，而分管相對而言範圍小。
領導分工」中的主管與分管舉例：行政職務：分管——主管。
如：某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。再如：
某副校長分管後勤、保衛部門，那麼後勤主任、保衛科長就是主管。
這就是說主管和分管不是一回事，主管是具體做某部門的工作，而分管是指導主管工作的。從行政角度看，分管是主管的上級，一般來講，分管是一個單位的副職，而主管就是具體做部門或行業工作的。這份資料所舉例子很清楚。
某副市長分管教育、交通、水利系統，那麼教育局長、交通局長、水利局長就是主管。
10樓：nj玉玲瓏
一、主管與分管是同一機關
直屬的上級與下級、正職與副職的的關係。兩者的區別是官職級別不一樣，兩人的官職一般只差半級。
二、主管領導一般是單位中的正職，一個單位主管領導只有一位，職權是主管單位管轄以及的職權範圍內的所有事務，對單位的所有事項都有決策權。
二、分管領導一般是單位中的副職，一個單位的分管領導會有好幾位，職權是配合主管領導工作，分管單位一項或數項職權範圍內的工作，對單位分管工作有決策權。
在主管領匯出差或不在單位期間，經主管領導授權，也可以暫時代主管領導行使職權。
擴充套件資料
一、領導分工：是按照民主集中制的要求，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度，對領導班子成員按照工作職責進行集體決策、工作職權分工的管理方式。
二、領導分工之後，根據職務的不同，可以分為主管、分管等不同領域，每個人在分工的領域內行使職權，開展工作。
三、一個領導班子有了明確合理的分工，對於充分發揮班子每個成員的積極性和創造性、增強班子的整體效能、提高領導班子與領導幹部的執政水平都起著至關重要的作用。
11樓：匿名使用者
就是按照字面意思就可
以理解了。。。
比如我現在主管人事招聘，分管培訓。。那麼我平時主要工作就是招聘。招聘才是工作的重心。在招聘工作做得差不多的時候捎帶著關注一下培訓方面的工作。
但是在一些公司或單位裡面主管和分管這個概念很模糊，經常就是名義上你是分管，實際上就變成了你即主管招聘又主管培訓。
分管領導對試用期轉正員工評語該怎麼寫啊？
該同志在試用期間，工作認真 積極肯幹，完成預定的考核任務，且成績優異，予以轉正。不同型別的公司 企業 單位不同型別的管理制度，則沒有絕對的範本。按您的提問只能寬泛的寫其工作態度是否認真 努力，是否完成預定目標，與同事配合是否良好，是否同意轉正等等。如何寫試用期員工的轉正評語？一般對試用期員工評價分為...