1樓：匿名使用者
事業單位管理崗位初級招聘後，具體做的工作型別根據單位不同而有所區別，如行政事務管理、辦公事務管理等。大部分工作包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、檔案管理、會議管理、涉外事務管理，生活福利、車輛、安全衛生等。
在事業單位試行崗位設定管理制度，關係事業單位廣大職工的切身利益，涉及面廣，政策性強，情況複雜，是一項十分艱鉅的任務。各地區、各部門要高度重視，統一認識，加強領導，精心組織，周密部署，做好試行工作。要將事業單位崗位設定管理與事業單位工作人員收入分配製度改革結合起來，與事業單位人員聘用制度結合起來，與促進事業單位用人機制轉換結合起來。
要堅持以人為本，從實際出發，從促進社會事業發展出發，從維護廣大職工的根本利益出發，積極穩妥地推進改革。要深入細緻地做好廣大職工的思想政治工作，正確處理改革發展穩定的關係，確保改革工作平穩順利推進。
2樓：匿名使用者
您好，很高興為你解答
這個要看事業單位的大小了，不同大小的單位做的事情不一樣，這個職位還是很重要關鍵的，因人而異了。
希望能幫到你
3樓：山東省中公教育
這個要看單位。如行政事務管理、辦公事務管理等。具體包括相關制度的制定和執行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、文書資料管理、檔案管理、會議管理、涉外事務管理，生活福利、車輛、安全衛生等。
事業單位招聘管理崗位包括多少個等級的崗位
4樓：中公教育
省以下事業單位管理崗位分為8個等級，初次設定按現有廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、
科級副職、科員、辦事員依次分別對應三至十級職員崗位。
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。
事業單位的綜合管理崗具體是做什麼工作
5樓：匿名使用者
主要負責抄
辦公室的綜合協調、檔案祕襲書工作，bai
人力資源管理中的du人才考察、調配和檔案管zhi理工作，以及
dao各類資訊的收集、整理、上報等工作。
負責單位各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》；負責單位與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理。
6樓：
工作如下：
1、統籌安排部門行政計劃，會議計劃及執**況等。
2、統籌協調外部單位與本單位相關的事情。
3、統籌接待外來貴賓，客戶，上級等事宜。
4、有效管理後勤，辦公，車輛，出勤等事宜
7樓：匿名使用者
事業單位綜合管理bai
崗位du，是事業單位內部具zhi有的綜合管理、dao專業技術、工勤技能三大內崗位之一。
該崗位主要負責
容辦公室的綜合協調、檔案祕書工作，人力資源管理中的人才考察、調配和檔案管理工作，以及各類資訊的收集、整理、上報等工作，主要職位是：辦公室主任、副主任、職員、辦事員，人力資源部門的科（處、部）長、副科（處、部）長、人事幹部，資訊服務部門的資訊員等。
8樓：匿名使用者
綜合崗位內容比較多，一般地說是指除了專業技術崗位以外的其他事務性工作崗位，包括：文書、檔案管理（檔案）、組織文化（工會）、後勤支援、統計報表等，工作任務繁雜。
事業單位招聘崗位類別，管理類是什麼意思
9樓：匿名使用者
事業單位的人員崗位一般分為：管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位。
管理崗位執行行政級別，共十級，從辦事員到部級正職，不存在職稱的問題。
專業技術崗位按照技術崗位晉級，分別為高中初三個職稱，共8級。專業技術崗位的高中初所佔比例的確是有規定的，省一級事業單位好像是343，縣裡面肯定中高階比例要低一些。一般偏重技術類的單位最好執行專業技術崗位。
10樓：匿名使用者
管理類....即是 管理崗位 比如 某部門 班長 主管 組長 經理 總監 啥的 或者是後勤管理部的 管理考勤制度啥的.....等！
執行類.. 活動執行 地推 啥的
11樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業單位分為管理類和專業類。專業類的一般是會計，醫生，教師。
其他的辦公室的一些行政工作做為管理類，或者屬於幹部類崗位如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
12樓：史寬文庫
其實就是學校開設的管理相關方面的， 管理類學科屬文理交叉的應用學科，分為管理科學與工程、工商管理、農林經濟管理、公共管理幾個研究方向。 管理學門類包括的二級學科有：管理科學與工程，企業管理，工商管理，會計學，城鎮管理與區域規劃，運籌與管理，農村發展與管理，旅遊管理，技術經濟及管理，農業經濟管理，林業經濟管理，公共管理，行政管理，社會醫學與衛生事業管理，教育經濟與管理，社會保障，土地資源管理。
希望對你有所幫助
13樓：匿名使用者
事業單位分為管理類和專業類。專業類的一般是會計，醫生，教師。其他的辦公室的一些行政工作做為管理類。
事業單位招聘的特殊崗位是什麼,聘用後有編制嗎
14樓：璞玉
我是一名網球教練，現在屬於特殊崗位聘用編制人員，現在不知道我這個崗位以後是屬於有編制還是非編制。不知以後會不會被單位辭退
15樓：吉林市中公教育
您好，中公教育為您服務。
事業單位考試和公****不同， 並沒有固定的時間，各個地市每年的招考時間和招考次數都不同，您需要及時關注吉林公****網，瞭解誒相關資訊。
事業單位考試考前會下發考試公告和考試大綱，具體的考試內容和考試範圍，考試大綱中都有明確的標示。
事業單位考試一般按三類崗位分別出題考試。
報考教育類崗位的考生，筆試內容為：教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德和時事政治等，滿分為100分。
報考衛生類崗位的考生，筆試內容為：醫療衛生基礎知識、基本技能、相關法律法規等(參加縣(市)鄉鎮衛生院定向招聘的考試內容與此相同)，滿分為100分。
報考綜合類崗位的考生，筆試內容為：公共基礎知識和職業能力測驗，滿分為100分
您可以關注吉林省公****網，第一時間瞭解相關資訊。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
16樓：手機使用者
為特殊人才而設，有編制
事業單位招聘管理崗位包括多少個等級的崗位
您好，事業單位招聘每年招聘的崗位都不同，具體參考當年事業單位招聘職位表。事業單位招聘管理崗位包括多少個等級的崗位 事業單位的職位有多種類別，有不同級別，具體可以見下面所說 1 事業單位崗位分哪幾類?答 事業單位崗位分為管理崗位 專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。2 事業單位管理崗位 專業技術崗位 ...
事業單位招聘政審後多久公示,事業單位招聘政審需要多久
一般半個月，今年才開始變快的，慢的要2個月 事業單位招聘政審需要多久 政審材料上交以後，錄用單位會將擬錄用名單放在網上公示一個星期到一個月，之後沒問題就可以等通知去上班了。總共時間大概需要一個多月，兩個月以內，具體政審時間長短由招考單位決定，政審結束後，招考單位會以 或網路形式公佈結果，建議考生在此...
河南省事業單位工勤崗位如何轉管理崗位
記者李紅 今後，我省事業單位工勤人員可以轉崗競聘管理崗位或專業技術崗位。10月9日，省人力資源和社會保障廳下發 河南省事業單位工作人員轉 崗競聘實施意見 試行 以下簡稱 意見 明確工勤技能人員首次競聘管理崗位或專業技術崗位，原則上應距國家規定的所競聘崗位法定退休年齡滿10年 以上，且在本單位中層副職...