怎麼讚美人，怎麼讚美一個人

1樓：

1．讚美一個人要實事求是，措辭恰當

當你準備讚美時，首先要掂量一下，這種讚美，對方聽了是否相信，第三者聽了是否不以為然，一旦出現異議，你有無足夠的理由證明自己的讚美是有根據的。

一位老師讚美學生們：「你們都是好孩子，活潑、可愛、學習認真，做你們的老師，我很高興。」這話很有分寸，使學生們既努力學習，又不會驕傲。

但如果這位老師說：「你們都很聰明，將來會大有出息，比其他班的同學強多了。」效果就大不一樣了。

2．讚美一個人要具體、深入、細緻

抽象的東西往往不具體，難以給人留下深刻印象。如果稱讚一個初次見面的人「你給我們的感覺真好」，那麼這句話的效果就不那麼明顯了，說完便過去，很難給人留下深刻印象。但是，倘若你稱讚一個好推銷員：

「小王這個人為人辦事的原則和態度非常難得，無論給他多少貨，只要他肯接，就不用你費心。」由於你挖掘了對方不太顯明的優點，給予讚揚，增加了對方的價值感，因此讚美起的作用會很大。

3．讚美一個人要熱情洋溢

漫不經心地對對方說上一千句讚揚的話，等於白說。缺乏熱情的空洞的稱讚，不能使對方高興，有時還可能由於你的敷衍而引起對方的反感和不滿。

4．讚美一個人要多用於鼓勵

鼓勵能讓人樹立起自信心。自信是成功的一半，用讚美來鼓勵對方，能達到事半功倍的效果，尤其在「第一次」。無論任何人幹任何事情，都有第一次的時候，如果對方第一次幹得不好，你應該真誠地讚美一番：

「第一次有這樣的表現已經很不容易了！」別人會因為你的讚美而樹立信心，下次自然會做得更好。

5．讚美一個人要借用第三者的口吻讚美他人

讚美隨時隨地都能聽見，面對面或直接地讚美對方，總有點恭維奉承之嫌。若換個角度，換種說法，也許就好多了。以「第三者」的口吻來讚美對方，說：

「難怪某某一直說你很不錯，今日一見……」可想而知，對方一定很高興。因此，當面讚揚一個人，有時會令人感到虛假，懷疑你是否出於真心，而間接地在背後讚美對方，會使對方感到你對他的讚揚是真誠的。

6．讚美一個人要要注意適度

過度的讚美，空洞的奉承，都會令對方感到難以接受，甚至感到肉麻、討厭，結果適得其反。只有適度的讚美才會令對方感到欣慰。適度因人、因時、因事、因地而異，需要不斷摸索積累，逐步掌握

2樓：繁瓃商寄翠

當他穿一件新衣服時，讚美他；當他做了一件好事時，讚美他。只要他問你：「怎麼樣」時，你就讚美他。不過也要有自己的主見！

3樓：

讚美一個人，是讓別人感覺很舒服的一件事，雖然人人都喜歡聽好話，但是讚美也要有分寸，首先要找出這個人的優點，然後再根據他的這些優點加以贊尚，這樣讓人感覺會很真實，不是說把那些毫無關係的也強加於他的身上，讓人覺得很假，無論做什麼事都要實是求事，這樣會讓人更容易接受。

4樓：

可以從二個方面來說，首先是外貌上，其次文化修養，比如說男生如何帥為人謙虛，尊老愛幼，又比如女生美麗大方，熱情開朗，樂於助人等等，當然只有認真做好自己才能得到別人的讚美和表場。

5樓：霜儼

就說一個人的優點，比較貼合實際的說，不要太誇大其詞了，可以說外在條件好，長得高富美白富帥，內在有品味有涵養，心靈美外在美

6樓：

多說漂亮的話好聽的話，比如你好聰明賢惠啊，大方溫柔善良啊。你好帥，人又老實識大體等等，讚美人的話太多了，這些只是很普通的一種，你可以自已多想想你用什麼詞可以更加貼切的讚美到，你想讚美的人

7樓：幻滅泡泡

從否定到肯定的評價

個體都討厭被人否定。然而，有一種形式的否定，對方是能夠接受的，那就是———否定過去，肯定現在。比如：

你當來公司的時候還不知道怎麼處理，現在能獨當一面了。你去年的時候比較現在胖一些。當認識你的時候覺得你脾氣不好，現在感覺你很隨和。

讚美應及時

溝通過程中，如果對方談到自己的得意之事，那就是渴望與你分享他的喜悅，此時應及時予以讚美。

主動與人打招呼

主動與人打招呼，雖然並非讚美，可如果你連續一個月主動與人打招呼，保證你在組織內人氣急升。

8樓：與夢通行老孟

讚美，發自內心的贊同感，溜鬚拍馬容易拍到馬腳，而且別人都看得到優點就別說了，找一些新穎的優點說出來才能起到意想不到的效果

9樓：

用他最喜歡的方式讚美。

10樓：娜娜你挪挪

一位老師讚美學生們：「你們都是好孩子，活潑、可愛、學習認真，做你們的老師，我很高興。」這話很有分寸，使學生們既努力學習，又不會驕傲。

但如果這位老師說：「你們都很聰明，將來會大有出息，比其他班的同學強多了。」效果就大不一樣了。

怎麼讚美一個人的名字？

11樓：匿名使用者

可以從他（她）名字的字面去尋找褒義詞，也可以找姓氏名人，還可以說名字和性格相似。比如一個人叫艾靜，你就可以誇她名字和她性格一樣文靜。

12樓：風系隨意

可以先從名字的表面來聯絡意境去讚美，然後再聯絡到這個人的外貌或性格等來讚美，就會讓這個人的名字得到一定的讚美。

13樓：匿名使用者

形容詞可有四種：氣質.特別.好聽.親切。

如果她的名字只可能在**中出

現，你要說她的名字很有氣質---------如果她的名字像男生，或是很奇怪，你要說她的名字很特別--------如果她的名字實在是普普通通，乏善可陳，你要說她的名字很好聽----------

如果她的名字很通俗，到處可見，你要說她的名字很親切--------「然後你不用刻意去記，因為如果你很喜歡這女孩，你自然會記得，你若不怎麼喜歡，那麼記了也沒用。

女孩若打**給你很喜歡讓你猜猜她是誰？----------一方面是好玩----另一方面也想測試你是否還有別的女人---------

萬一你猜錯---或根本忘了她是誰-----那怎麼辦？------所以你一律稱呼她們為「寶寶」或「貝貝」就對了------這就叫「以不變應萬變」----------」

14樓：匿名使用者

誇獎人是一門學問。

首先，要誇獎人應當是有

感而發，因為你感覺到了別人值得誇獎的地方，所以才要誇獎他。這樣的誇獎是說了實話，並沒有什麼不好意思的。當你想到，別人聽到你的誇獎會很開心時，你說出誇獎的話就自然的多了。

其次，如果你要刻意的去誇獎一個人，你也可以將他當日的情況和以前相比，他怎麼都應該有一點是比從前好的啊，你就注意到這一點，誇獎他兩句。中年的男人愛聽人家誇他精神，女人愛聽人家誇她年輕，衣著得體，漂亮大方年輕人說什麼都好啊，漂亮，苗條，大方等等，如果實在這些都不具備，就說可愛啊，誇獎人的話啊，並不一定是別人具備你才說，你說這些話是讓別人開心，每個人都應該這麼做，在人與人的交流中，讓別人開心，別人也會讓你開心，這樣的交往才會更融洽啊。

你的感受是因為你的心理，你沒能正視誇獎別人這件事，你一上來就把它定位錯了，所以第一次開口很重要，多說幾次，說你發現的別人的優點，在別人開心的同時，你會發現，你的鼓勵對別人來說有多重要！

15樓：匿名使用者

真是名如其人一樣的美！

16樓：匿名使用者

你想要讚美誰？男人還是女人？同性還是異性？

領導還是長輩？盆友還是兄弟？是發自內心的真心讚美還是因為有所求而要有意奉承？

他（她）有什麼優點、特長？（包括身世背景、文化修養、技術水平，那怕會修飾打扮也行啊），所以，你給的範圍海一樣寬闊，真是不好回答你拿，所以給你個方向吧，找他（她）的優點特長，包括我以上舉例的，也包括我沒想到的，誇的不能泛泛，要具體點到，才顯得真誠。希望我的回答能幫到你！

祝你好運！

怎麼誇獎一個人的句子

17樓：煙波浩淼

玉樹臨風，貌比潘安，才高八斗，有狼的智慧，鷹的眼睛，豹的速度，七彩翎龍水晶心

18樓：古方紅糖

要看到別人的長處。我們應該注意學習別人的長處，這樣，才能有效的做好自己，也能在讚美的時候，更加發自內心，如果認為自己比別人都強，那麼，就會不由自主的產生驕傲心理。

不過分誇大優點。我們應該的誇獎也要低調一些，就是說，一定要做到潤物細無聲，不要過於張揚，更不要過分誇大，總之，適當的誇獎能夠起到很好的溝通效果，而誇大以後就會變味。

抓住對方的優點。我們應該學會抓住對方的優點，如果想要讓自己的誇獎有效果，那麼，就應該善於抓住對方的主要長處，這樣，對方在聽到誇獎的時候，也會更容易欣然接受

多角度誇獎別人。讚美也好，誇獎也好，都應該經常多角度去誇獎，不要總是抱著一個觀點和一個方面，而是每次都能夠貼近實際，有不同的觀點和內容，這樣才能起到良好的效果。

不要只會拍馬屁。誇獎不是拍馬屁，硬要把別人沒有的東西說成是有的，而且還是非常多的，這樣，其實被誇獎的人，心理並不是非常受用，因為，人都有自知之明，不會無原則做事。

進步就值得誇獎。要明確一個道理，那就是，即使這個人在某個方面沒有達到很高的境界，但是，只要他進步了，比以前做的好了，就值得誇獎，這樣，才能鼓勵對方更加積極向上。

表現出真誠態度。還有一種情況，那就是我們表面上在誇獎別人，但是，對方卻聽出了諷刺的效果，那麼就是我們的方法出了問題，我們一定要發自內心，真誠才能建立良好的人際關係。

19樓：幸福人生

這要看你在什麼場合下夸人，

如果是早上剛見面，可以說今天很帥氣啊。如果是這個人做了什麼事情，就直接誇做的很好啊類似的

20樓：匿名使用者

如果你再這麼厲害，我感覺我自己都不好意思跟你站在一起啦！我只能努力加油啦。

如何讚美一個人

21樓：jin溝通

如何恰到好處讚美他人

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