怎麼才能讓自己變得自信拜託各位了3Q

2021-06-30 11:52:59 字數 2268 閱讀 8550

1樓:杞聽雲

人是在戰勝自卑、建立自信的過程中成長的。 在現實生活中,我們幾乎每個人都知道自信對事業、對人生的重要性,但是知道自信的必要性,並不就等於有了自信。實際上,缺乏自信一向是困擾人們的大問題,有項針對某大學選修心理學的學生所做調查,其中有一道問題是個人最感困擾的事,調查結果顯示,缺乏自信的人佔75%的比率。

在生活中,因循、畏縮、深陷於不安,無能感,甚至對自我能力懷疑的人,幾乎隨處可見。這種型別的人對於自己是否具有擔負責任的感疑慮。他們也懷疑自己能否抓住有利機會。

他們總認為事情不可能順利進行,從而抱忐忑不安的心態。此外,他們也不相信自己可以擁有心中想要的東西。於是他們往往退縮而求其次,只要擁有些許的成就便覺心滿意足。

那麼怎樣建立自信心呢? (1) 要為自己確立目標 確立目標既是人生成功的需要,也是激發人的潛力、最大化地創造價值的需要,所以,人生一定要有目標,有了目標,你就會想方設法為達到目標而努力,因而就不會為是否自信以及目標以外的事情所煩惱。其實,設立目標本身就是自信心的一種表現,你在心中有了目標,你的潛意識就會調動你所有的能量,為實現目標而努力。

但在制定目標時要注意,一定要使目標切合自己的實際,不要好高騖遠。否則,一旦目標實現不了,你就會因此而產生挫敗感,從而打擊你的自信,使你喪失信心。 (2)發揮自己的長處 人是在戰勝自卑、建立自信的過程中成長的。

天之生人,千差萬別,但比較而言,人是各有所長,各有所短。你在做事的時候,一定要注意發揮自己的長處,避免自己的短處。如果你總是做不適應你的事情,老拿你的短處與別人的長處比,那你很容易產生自卑感,挫傷自己的信心。

(3)做事要有計劃 世界上什麼東西能給帶來信心?成就。成就是靠什麼取得的?

努力。努力是取得成就的必要條件。但光努力還不行,做事還要講究方法、講究效率。

社會上有很多人,他們整天忙忙碌碌,但如果你問他們取得了什麼成績,他們可能答不上來。對於他們來說,忙碌是他們工作必要的表現形式,如果不忙碌,好像就不是在工作。這就是做事不講究方法造成的。

做事不講究方法,使他們做事沒有成效。久而久之,他們不只注重形式,而忽視了效率這一基本內容了。做事有哪些方法呢?

做事的方法有很多,我認為其中做好計劃、按計劃行事是最有效的方法之一。做好計劃、按計劃行事,不僅可以提高工作效率,而且可以體驗工作的節奏感,使你不至於把工作當作是一種苦役;而是當作一種享受,你在工作中感受生命的脈動,把握生命的韻律。「做事講方法、行動有效率」是我的信條之一,工作一定要講究方法,做好計劃。

沒有計劃的人永遠被工作攆著走(4)做事不拖延 在現實生活中,一些人之所以缺乏自信,是因為挫折長期積累的結果,就是因為在日常一些小事情上沒有處理好,不斷積累,結果不斷地給自己增加心理壓力,久而久之,就會在心理產生一種失敗感,使自己覺得自己什麼事情也做不好,因而缺乏自信。所以,建立自己的最好辦法,就是認真對待每一件小事。凡是自己認為應該做的事情,不論大小,都要認真對待,把它處理好,首先給自己一個好的交待,讓自己滿意。

就是對於建立自信來說,沒有小事。做事講方法,行動有效率。要做到這一點,就要養成做事專心致志的工作作風,同時,養成日事日畢的好習慣。

不讓事務性的工作壓身、纏身,心理就會感到輕鬆,就等於去掉了自卑存在的理由,就很容易培養自信心。求採納

2樓:風音

多去經歷、多去學習。這樣就能是自己越來越自信。一方面可以先從自己的事自己做起,慢慢的培養自立 。

一方面可以從自己現在必須多的事(或者學習)做起,或者嘗試自己喜歡的事。當你完成一件事時,你就會有踏實和認可自己的感覺,這都是屬於自信的積累。或者是經歷一件事時,自己也會感到更自信了。

第一次找工作,顯的有些底氣不足,對自己沒信心,該怎麼辦?拜託各位了 3q

3樓:木馬吧管理

任何人都是從沒有工作經驗開始的。所以,首先不要否定自己的能力,這和工作經驗沒有

什麼太直接的關係。一般的公司招聘的確是想要有工作經驗的,因為這樣上手比較快。但是你要認識到,沒有工作經驗也有好的一方面。

你可以很快的去學習你所在的公司的文化,可以更主動的去融入新的環境中。面試公司主要是看你有沒有很好的學習能力和個人能力,這才是最重要的。不要妄自菲薄,也不要狂妄自大。

把最真實的自己展現給面試的考官,他們會客觀的去評價你的。

4樓:亢覓哈子丹

把結果看的淡點,大不了再找.或者去自己熟悉的領域也許更有自信吧.找熟人給介紹也可以啊,消除緊張感就好了.萬事開頭難,給自己信心吧

5樓:斐青愚從丹

相信自己,只要選擇了工作就快速融入那個集體。

6樓:舒瓔靖韻寧

沒什麼,只你放平常心就可以啦,那又不是高考,不要對自己沒信心,

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