1樓：高中路上
職工上一天班也會得一天工資的。建議向當地勞動監察大隊投訴，請求幫忙維權。
2樓：忙碌生活著
在飯店上了幾天班，覺得不好不做了，老闆不會不給工資的，你可以直接跟老闆要，畢竟他這是一個服務性行業，如果他不給你工資讓你鬧起來的話，他自己也會不好看的。
3樓：呼啦啦的小公舉
只上幾天班，老闆不給工資是很正常的。如果你非要工資，和老闆協商不成，只能申請勞動仲裁。
4樓：劉悠悠
如果只是幾天的話估計不好拿工資吧，上了一個星期會好說一點，維權也更好！
5樓：匿名使用者
可以到勞動局尋求幫助，讓那裡的人打個**幫你要一下。
6樓：有情面包王
如果沒有籤合同的話，我你就得想辦法要到工錢才行，要不然就是白做了。
7樓：歲月之痕
好好找老闆說一下，態度要好，如果簽了合同的話，沒有做滿是不給工資的，因為他還要重新去找人，所以好好說，老闆萬一要給呢
8樓：匿名使用者
你是否與店老闆簽訂用工勞動協議？你是否違反了協議約定，如果簽訂瞭如果沒有違反按協議約定可以進行進行交涉或到勞動局勞動糾紛仲裁部門申訴。如果你違反了約定，那就不好說了。
9樓：匿名使用者
只要超過三天就必須給發工資，如果不給可以找社會勞動保障局
10樓：匿名使用者
你好，這個要看你當初是怎麼跟飯店老闆商量的了，籤合同了就肯定能拿到，一般來說你可以找他協商哈，做了幾天就拿幾天的錢。
11樓：吃飯機器糰子
這是普遍現象，幹幾天一般都是沒有工資的，我在公司上班就幹兩天也是沒工資的
12樓：yi值陪伴你
依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。
13樓：我的他叫黃炎林
可以到當地勞動監察大隊投訴反映也可以到當地勞動仲裁委申請勞動仲裁要求公司依法支付可以工資。
14樓：哈哈阿哈哈
一般情況下只上了幾天班，老闆是可以拒絕給工資的，因為你是無故辭職呀，
15樓：匿名使用者
描述的情況來看，你在飯店上班前，有沒有和飯店簽訂過勞動合同，如果簽了，按照合同的話，你辭職了，他們就應該付相應的工資
16樓：美美的嗎
一般做的時候老闆會跟你說明的，如果確認是長時工的話你不做嗎？一個月老闆完全可以不給你工資的，除非老闆好人才會給你。
17樓：小王子
你提前跟老闆說辭職，他肯定會給你工資的 不能白乾這麼久吧
18樓：玩轉工作鋪
那好辦，直接去和他說，勞動法規定員工付出勞動享有得到報償的權利，如果他不給你這幾天的工錢，你直接跟他說，你回去工商局，消防等地方去投訴，我相信幾天時間你能抓住飯店**不合標準。沒有哪個老闆會為了幾百塊而惹麻煩
19樓：斐平安
上的時間如果太短工資也沒多少吧，你不要突然不幹了要容老闆找到人再不幹這樣他就沒有理由不給。你工資了
20樓：匿名使用者
在一般都是這樣要求的，工作沒有一個月是不會給你發工資的，因此你在找工作的時候，事先要把這些問題說清楚
21樓：春風拂面簡約快樂
那就開口要，不要他會主動給嗎？還得開口要工資，老闆應該能體諒
我在飯店上了四天班現在不想做了，老闆不給工資怎麼辦
22樓：文欽
我在酒bai店業做了10年，可du以很明確的說，一般zhi飯店新員工入職都
dao不會專當天簽訂勞動合同屬。如果你是剛入職4天，極有可能是在試用期，合同也沒有在勞動部門備案，連章都沒有蓋完返還給你的。
如果你身上有可以證明你在該公司上過班的證據，比如《員工報道通知單》、《工作牌》等上面有明確入職時間的資料，以及你的上班考勤資訊或證明，你可以向勞動部門、勞動監察大隊等申請仲裁。但簡單的工裝等沒有報道時間、工作時間的不能作為證據。
另外，試用期辭退是不需要賠償的，但是工資原則上會照發。
23樓：唯美雙子星
在工作前是否有簽署勞動合同，如果有簽署，上面有沒有規定工資相關方面的要求。如果都沒有，可以索要。不給的話可以通過相關機構採取法律保護
24樓：聶宛白劇雰
找當地的勞動
bai監察大隊申訴，du要求解決。zhi
按照《勞dao
動法》規定，工資按月發放
專。當月可屬
以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
我上了幾天班，我不想做了，老闆不給我錢，怎麼辦？
25樓：匿名使用者
目前類似的事情
建議 首先與老闆協商
其次 協商不成 可以找 勞動保障部門投訴
最後不好用的話，一般可以藉助**
希望對你有幫助
26樓：匿名使用者
在堅持幹幾天 一個月估計他會給的吧
27樓：傻蛋蛋的老巢
你才幹了幾天肯定不給錢啊，別要了，要不出來的
28樓：吃飯半分飽
暈，還要個毛錢。就幾天而已。我自己都不好意思去要
29樓：會上樹的豬
都有試用期的，如果在試用期內辭職，是沒有工資的，如果在試用期外就要寫辭職報告，一個月後就可以走了，然後次月發工資的時候再來拿工資。如果直接走了，就叫做自動放棄工資，是沒有錢的。
你可以不好好幹活，讓老闆辭退你
30樓：匿名使用者
對他態度好點 錢一拿到馬上走人
31樓：匿名使用者
我是老闆也不會給你錢吧，對工作那麼不上心，才幹幾天就不幹了，如果你是老闆你會發工資給這樣的員工嗎？
32樓：叛逆←異靈
很正常，如果多來你這樣的老闆很樂
33樓：匿名使用者
和我以前一樣，，大不了不要了
34樓：光桿司令
你在那裡、如果在義大利你就可以和老闆說、要麼給錢、要麼就叫警察、義大利是有人權的、中國就不知道了
35樓：夢想
才做幾天不會給你錢的
36樓：張鼕鼕
現在用人的地方都是這樣的
在外上了十幾天班家裡打電話有事讓回家，今天跟老闆請假，老闆說你才來幾天呢，不讓請假，除非你不幹了
我覺得你應該先打 回家，問問家裡怎麼了，如果事情嚴重就辭職回家，如果是小事的話，就留下工作。畢竟，你剛去一家公司就請假確實不太好。先問下家裡是什麼事，如果很嚴重那麼回家吧。工作沒了可以再找，家裡亂了就很 煩的。如果你真喜歡這個工作，就把實情和老闆說說，老闆有人情味那麼應該好說話，沒人情味你跟著他也沒...
在飯店吃飯，筷子掉地上了還要撿起來用嗎
不管在那吃飯 如果把筷子掉了 禮貌性的把那雙筷子撿起來 而不是棄之不理 由其在這種公共場合 就得象愛護公共財物一樣 撿起來放桌上 可以用一雙乾淨的去吃飯。不用，找服務員換一雙，多收一雙錢也就是了。飯店肯定重新拿過啊，或者自己洗一下 可以要求換一雙，或洗一洗 要撿起來放在一邊，再要一雙新的用。撿起來放...
我兒子考上了大山外語的龍班,在B班想讓他去A班能跟上嗎
這要看你兒子的學習能力了，如果學習能力強，缺一般也是可以跟得上，如果學習能力相對較弱，還是b班可以讓他輕鬆一些。我現在上初三，我分在了b班，每個月考都會分班，我想進a班，我數學和物理很差，一個月內怎麼提高這兩科 我數學很好bai，你想提高數du學成績，第一就是認識zhi課本里每dao個知識怎麼運用，...