1樓：山東中公
1、**財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2023年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2023年「特崗計劃」**補助經費。
2、確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。要落實好週轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
3、落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關檔案精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，紮實做好相關人事、工資關係等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。
按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。
2樓：小雨牽著海
特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔心的。特崗教師在服務三年期間，是享受和當地正編教師一樣的工資待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調，也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務滿三年之後才能離崗調走。
3樓：黑龍江匯優堂教師學校
現在城市裡教師招聘基本上都是沒有編制的，屬於合同工，合同到期後會隨時解除勞務關係。而特崗教師有服務期內，享受和公辦教師一樣的待遇，有寒暑假、一年發十三個月的工資，各項福利也非常高；服務期滿後，當地會給安排編制，成為國家正式教師，享受國家財政津貼和各項福利，而且國家也越來越重視農村教育了，可以說特崗教師待遇非常好，所以現在考特崗的人也越來越多了。
特崗教師的工資待遇怎麼樣
4樓：中公教育
特崗教師是在義務教育階段縣級以下的基層任職，很多人會擔心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔心的。特崗教師在服務三年期間，是享受和當地正編教師一樣的工資待遇和福利待遇，但有一點，特崗教師在服務期間和國家特崗教師不能互調，也不能到非義務教育階段的學校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務滿三年之後才能離崗調走。
5樓：山東中公
1、**財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2023年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2023年「特崗計劃」**補助經費。
2、確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。要落實好週轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
3、落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關檔案精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，紮實做好相關人事、工資關係等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。
按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。
6樓：中公教育
特崗教師的工資待遇、社會保險及住房公積金等按工作地中小學教師標準執行。
7樓：山香教師
聘期期間執行國家統一的工資制度和標準，包括績效工資。其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。也就是會所，特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
為其購買社會保險和享受當地規定的待遇，提供週轉宿舍和其它生活條件。聘期滿3年後，其工資發放納入當地財政統發範圍，保證其享受當地教師同等待遇。
從2023年10月1日起，特崗教師工資性補助標準，年人均西部由2.7萬元提高到3.1萬元、中部由2.4萬元提高到2.8萬元。
8樓：邢臺中公教育
特崗教師聘期期間執行國家統一的工資制度和標準，包括績效工資。其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。即特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
為其購買社會保險和享受當地規定的待遇，提供週轉宿舍和其它生活條件。聘期滿3年後，其工資發放納入當地財政統發範圍，保證其享受當地教師同等待遇。
從2023年10月1日起，特崗教師工資性補助標準，年人均西部由2.7萬元提高到3.1萬元、中部由2.4萬元提高到2.8萬元。
9樓：中公教育
1、特崗教師服務期限一般是3年
2、特崗教師三年服務期內沒有編制。工資發放分為國家撥款部分和縣財政補助部分，保險公積金由當地縣財政負責解決。三年服務期滿，經考核特崗教師轉為正式教師，三年服務期算教齡和評職稱的憑證。
3、特崗教師相對比教師招聘要求低
4、特崗教師招聘的競爭度比教師招聘小
5、特崗教師的選擇明顯要多於招教教師，服務期滿國家教育部發「特崗服務證書」，特崗教師被列為「四項人員」，檔案中明確是到基層鍛鍊的高學歷人才
6、部分招教考試公告中明確規定「服務期內特崗教師不可報名」，也就是如果考上特崗教師以後，有此規定的招教考試就不能再報名了
特崗教師待遇怎麼樣
10樓：山東中公
1、**財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2023年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2023年「特崗計劃」**補助經費。
2、確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。要落實好週轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。
3、落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關檔案精神，保證三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師及時入編並落實工作崗位，紮實做好相關人事、工資關係等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發放工作。
按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。
11樓：匿名使用者
我在陝西省渭南市白水縣史官中學 屬於特崗，我用親身經歷告訴你，這裡特崗工資特低，三年期間2011-2014期間沒有醫保沒有養老沒有公積金，就是所公立學校的鄉聘教師待遇。此外這裡轉正工資是2023年那批是在2023年03發201209-201302的工資的。2023年那批是在2023年05月發201309-201404的工資的。
2023年的這批201409-201507的工資改革由所在單位發放，迄今為止未發一分。（由此可以推斷2023年招錄特崗201509-201601工資是將在過年後發，2023年的工資是一年零兩個月後發；2023年工資是一年零四個月發；2023年工資是一年半後發！！）這不是在用軟力逼人離開！！
其中基層腐敗溫床已然形成！
12樓：小雨牽著海
由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年(含半年試用期)，聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有《勞動合同法》規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調、不得跨市、縣(區)調動，不得安排到非義務教育階段學校任教。
特崗教師在聘用的三年期間，執行國家統一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和**補助水平綜合確定。同時，按規定納入當地社會體系，享受服務地區相應的社會待遇。
13樓：肥肥牛
看地方吧，我在海南，一個月工資國家發2333，每個月地方財政發百分之七十的績效有2000多一點，期末還有百分之三十的績效有800多，除此外還有每個月的鄉鎮補貼100塊，再加上當班主任和其他的補助，雜七雜八每個月都到6000了，宿舍是單間，配一個廁所和洗澡間，週末沒事就可以上市區購物玩一下，感覺還挺好的呢！
14樓：匿名使用者
1、「特崗計劃」教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。「特崗計劃」教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師年收入水平。
2、實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。
3、特崗教師在三年服務期內買五險一金。
15樓：dome是朵花
中原地區某十八線小縣城，閨蜜去年剛考上特崗教師，初中數學和地理+班主任，一個月到手4300，說特崗一個月一兩千的估計是隻算了基本工資吧
16樓：軒塵
說實話，本人2009屆本科畢業生參加應屆特崗，屬於一直沒找到工作才參加特崗，一考·就上，根本是裸考。 我還一直在猶豫去不去 ？結果還是去了。
那地方太偏了，買不到真品牙膏、紙巾都是很差的。如果真想參加特崗做好準備環境很惡劣。學校沒有單間廁所。
工資拖欠不說而且超低才1400左右。 你說這個社會1400一個月**找不到。還得受這個罪。
我在那裡一去兩個月就不想幹了。就因為工資拖欠一直留在那，只到寒假才發。 算了一下平均一個月1460.
拿錢就跑路了。 打=死也不去了。
再提醒大家要對自己有信心。我現在照樣找了家市裡學校當老師。工資3500左右包住。
為何去特崗。這樣一來我半年沒的朋友聯絡。在農村什麼品位都降低最後說不定找了農村媳婦一輩子就帶在那裡了。
人應該要進步的 ，去特崗絕對退。
說句不好聽的，去參加特崗的同學
一、沒自信。
二、沒能力。
三、內頭腦。
四、沒理想。你說人沒有了這四點··· 就悲劇了。
至於三年後入編這個問題我好好跟你上一課。只到什麼叫做十年河西十年河東嗎？ 三年入編升辦再加兩年確認。
不就5年了。 你這五年做什麼不好跑到農村來降低自己。5年後你知道你自己變成什麼樣叻嗎？
還不如那5年去幹自己想做的什麼。人生有幾個5年。（如果你屬於為國家農村教育奉獻者我沒話說）。
去了後悔。 特別家庭條件還可以的。像我一樣我最終還賠了10萬違約金。
你說我已經有一份工作了為什麼還要逃？最近法庭上見？累了四個月才拿5千結果還賠了10萬。
反正我是最悲劇了。 說到這裡、自己選擇吧。
教師的待遇如何，特崗教師的工資待遇怎麼樣
現在教師的待遇很好，福利也很好，工資又高，假期也很多，他們除了國家節假日外，還要放寒暑假，所以我覺得教師還是挺好的。教師的待遇太好了，一年9個月班，還領12月工資，多少家長都得溜鬚著，補課賺的更多。看看老師們的車，老師們的房就知道了。編制內的教師工資待遇怎麼樣？主要看城市bai。目前，三線城市各種d...
特崗教師屬於正式教師麼，特崗教師和教師招聘有什麼區別？
特崗教師可以理解為是一種特別設立的崗位，它存在的時間並不長，設立之初是為了引導和鼓勵高校畢業生去西部地區從事農村義務教育工作，並幫助西部地區提升教師整體素質，後來經過完善，中部省份也被納入進去。特崗教師在三年聘期結束之後，只要願意，基本上都可以留任繼續擔任教師，此時就不再是特崗教師身份，而是會轉為當...
「特崗教師」與正式教師的區別，「特崗教師」與正式教師的區別是什麼？
特崗教師 與正式教師的區別 特崗教師 主要是針對 兩基 攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。特崗教師 聘期內工資支出將由 財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。教...