1樓：在樓頂抽菸
1:屬於工傷。
2：工傷一般是公司負責，和業主關係不大。
3：自己承擔很小一部分責任。
4：去找工頭。
5：沒有合同吧，有實際聘用關係，只要有人作證就行。法律規定的。
2樓：律政miss_高
1、工傷認定辦法第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。說明只有用人單位才可以走工傷認定。要是聘請你小叔的不是單位是個人的話，不能走工傷認定的路。
只能走人身損害賠償。
2、聘請我叔叔來做事的主家要承擔多大的責任呢？看是否是僱傭關係還是出那個承攬關係來界定誰承擔責任。你叔叔是否是主家自己招攬幹活的？
還是有一個招攬人，你叔叔只是通過招攬人來主家完成一定的工作的。前者是僱傭，那麼就是主家承擔責任，後者是招攬者承擔，是承攬關係。
3、如何要求對方給我叔叔進行相關的補償或賠償？
賠償專案有：醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助、交通費、營養費、傷殘賠償金（需鑑定傷殘候根據地區的人均純收入界定數額）、後續**費（需鑑定費用）、精神損失費等
4、我叔叔本人是否也要為自己承擔摔傷責任呢？自己要承擔多大的責任？
你叔叔如果有過錯的話，承擔相應的責任，---法院自由裁量的範圍。
3樓：匿名使用者
1、工作時遭受事故傷害的，應當屬於工傷。但由於你叔叔和主家之間只是僱傭關係，不是勞動關係，不屬於工傷保險條例的調整範圍。應當按一般人身傷害損害賠償處理。
2、你叔叔和主家之間存在僱傭關係，發生人身傷害事故的，應當由僱主承擔民事賠償責任。
3、你叔叔對事故的發生有過錯的，可以減輕僱主賠償責任。
你叔叔可以和主家協商賠償事宜，協商不成的可以向當地人民法院起訴。
4樓：空廣
這種情況要區分一下，是受私人僱傭蓋房，還是在建築工地受傷。如果是前者的話，一般按人身損害途徑走，後者按工傷處理。關於工傷的有關問題，你可以詳細諮詢北京義聯勞動法援助與研究中心，我在那邊求助過工傷的事情，處理得很好。
5樓：匿名使用者
是要做區分的，贊同熱心網友的觀點，如受私人僱傭蓋房，走人身損害賠償程式，如是在建築工地受傷，走工傷賠償程式（還要看是否有勞動關係證明）。詳細諮詢可撥打北京義聯勞動法援助與研究中心勞動維權**：（010）83231939 。
6樓：渠冷桖
1只要不是工人故意或者重大過失即為工傷
2醫療費 誤工費 護理費 伙食補助 營養費 傷殘賠償金 交通費
3沒責任 只要不是故意或重大過失
7樓：
一定是工傷。因為你是在工作中。找相關部門申訴。
我有個工人在工地上班不小心摔傷了，輕微骨折這能算工傷嗎？
8樓：匿名使用者
因為工作原因摔傷，算工傷。
職工在工作時間或者工作時間前後，在工地，工作中或者從事預備性和收尾性工作，摔傷的，是因為工作原因摔傷的，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
9樓：匿名使用者
這種情況屬於工傷的。根據工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
10樓：新疆潘律師
工作時間，工作場合受傷，是工傷。
工人在工地上自己不小心摔傷是誰負責?謝謝
11樓：☆鳳凰涅磐
你已承包，法律上來bai講應該有du你負責醫療費zhi用及善後補償《最高人民dao法院關於專審理人身損害賠償案件屬適用法律若干問題的解釋》
第十三條 為他人無償提供勞務的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任。幫工人存在故意或者重大過失，賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的，人民法院應予支援。
第十四條 幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益範圍內予以適當補償。
口頭協議有嗎？參考下這個：
如果這樣，只需要適當補償，建議你們私下調解，不知道傷的嚴不嚴重、
12樓：重慶王舸律師
在工作時間內，因工作原因在工作場所受傷的屬於工傷，施工單位應當在工人受傷後一個月期限內辦理工傷認定，按工傷等級核算工傷賠償金額。
13樓：
你最好去法律諮詢處詢問，網上的回答並不可靠吧``畢竟這種事情是比較嚴重嚴肅的
員工在工作期間，因自己不小心摔傷，算工傷嗎？
14樓：木木木子丶李
在工作時間前後在工作場所內摔傷屬於工傷
，可以提出工傷申請認定。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料
依據《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
15樓：想吃小孩
可以申請認定工傷
一、職工在哪些情形下是工傷1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：匿名使用者
你好，算是工傷的。
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上這種情況應該認定工傷。有疑問，不免去找 l v b an 3 65或法律諮詢吧求解與律師的具體分析。
17樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
這種情況應該認定工傷。
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